バリューコマース

3.7

【説明会の具体的な内容】理念、新卒コンセプト、事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告に限らず、ソリューションカンパニーを目指している　【このイベントを通しての感想】インターネット広告だけでなくECも新サービスとして展開して...

【自己PR】私はチャレンジ精神が強い人間である。高校時代はバレーボール部に所属しており、様々なポジションで試合に出るこ とができた。しかし、入部した当初は、試合に出場できないことも多く、悔しさを感じていた。そこで、自分に足りな いスキルとチームメンバーに足りないスキルを研究し、新しいことに挑戦することで、私自身がチーム...

【他人に負けないあなたの一番の強み(400字以内)】私の他者には負けない一番の強みは、常に他者に寄り添う姿勢です。 塾講師のアルバイトをしている中で、それぞれ生徒はモチベーションや最終目標、塾へ求めるニーズが異なります。私は、その一つ一つの理解に努め、より相手にとってプラスになるような授業の進め方等を常に考えてきた経験が...

【他の人に負けないこと（1番になれる強み）】他の人に負けないことは「絶えない向上心」です。アルバイトをしている焼鳥屋では、現在インバウンドのお客様が多くなりました。店には英語のメニューが無いため、お客様に英語で説明をする必要があります。私は英語に苦手意識を持っているので、すぐ他のスタッフに対応を任せてしまっていました。しか...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【自己 PR】私の強みは積極性があるところです。それは、◯◯の局内にある選挙本部でのアル バイトでのことからです。選挙の投開票当日に、アルバイトの仕事として、制作の方のアシスタント業務や技術職などの裏方の人へのお弁当配布などの業務があったのですが、当 日の朝にみんなで役割分担をした際、弁当配布を希望する人が誰もいませんでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職の方 現場社員の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われた　【質問内容】自分の自己紹介を行い、そこで話した経験についての深掘り質問が多かった。 また、志望理由やこの業界でないといけない理由など志望度を確認されるような質問もあった。これまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われた　【質問内容】下記テーマから1つを選び、この能力を発揮したエピソードを 5分程度で紹介してください。 ＜テーマ／定義＞ ・イニシアティブ／自ら進んでなすべきことを考え出し、他に先んじて行動...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】ベーシックなspiの問題　【対策方法】テキストにて

【自己PR（400字以内）】【できるまでやる】を楽しんで行えることが私の強みである。高校時代ドラマで見たオーケストラに憧れ、部活動で初心者から◯◯◯◯を始めた。初め楽譜も満足に読めず、音も出せず、自分の無力さを痛感した。しかし「やるからには全力」がモットーの私は、楽譜に講師や友人からのアドバイスを書き込み、ドレミを覚えるく...

【バリューコマースの選考へ参加する理由を教えてください。】まず、私は広告業界自体に関心があります。理由として、◯◯サークルの経験があります。私は広報分野の統括を任され、◯◯の来場者を昨年度の6倍の3000人にしました。しかし、元々の◯◯の認知が低いという課題がありました。そこで、私は施策として、ターゲットの高校生を集客する...

【志望動機を教えてください。】まず、広告業界を志望した理由は、広告を通じて、商品やサービスの価値をより多くの人に届けることができ、クライアントの売上向上に貢献したいと考えたからです。中でも、数字で広告の効果を測定できるWEB広告に魅力を感じました。貴社を志望する理由は、3つのCORE　VALUEの中で、特に「社員は全員がプ...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明（募集人数は21～25名程度）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事社員 ・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介（志望動機と合わせて） ・自己紹介の深掘り（学部学科とそこでの学びについて） ・ポートフォリオを用いた成果物のプレゼン ・アフィリエイト経験の有無 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事社員 ・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し時間になったら入室　【質問内容】事前に指定されたいくつかのテーマ（能力）の中から1つ選び、そのテーマ（能力）を発揮したエピソードを5分間でプレゼンテーションすることがメインの面接でした。その後、人事社員...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【対策方法】書籍

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】観光旅行をする際、行きたいメインの観光スポットは決まっているが、他の訪れる観光スポットを決めるのは時間がかかり大変という問題がある。そこで本研究では、行きたいメインの観光スポットを入力し、そこと相性の良い観光スポットの推薦を行う。本研究での相性の良さは既存の旅行プランに出現する体験...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車メーカーの内定も貰っていたので世界で戦う事をビジョンに入れた場所で仕事をしたいと考えたため。　【採用人数・倍率】3〜4　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、プログラマー　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→挨拶　【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことと同じだったが、一次面接で上手く答えられなかった事やアピールできなかったところを改善した。 研究の意義とシステムの構成について上手く答えられるように対策した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プログラマー　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→挨拶　【質問内容】・なぜこの企業を選んだのか？ データエンジニアとしてのキャリアが歩めるから ・学生時代頑張って来た事 アルバイトでプログラミングをしていた ・研究内容 御社で扱っている技術も私の研究のシステ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】2週間くらいspi対策の本をやりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実践問題集

【経緯】就活エイジェントに紹介された　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に挨拶して質問して挨拶して終了　【質問内容】こちらから気になる事を質問する形式だった。 どのようなキャリアプランが歩めるのか？ どれくらいの年収がもらえて、どのような上がり幅なのか？ どのようなシステムを作っているのか？ このような事を質問...

【業界を志望する理由と当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私が広告やソフトウェア業界を志望する理由は、仕事において常に学びがあり、且つ、人々の心を動かすことができる業界だからだ。その中でも、貴社の「働きやすさ」を前提としたうえで「働きがい」を追求している姿勢に魅力を感じ、志望する。「働きがい」を追求する...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】書籍

【承諾/辞退理由の詳細】別の第一志望に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明