バリューコマースの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

理念、新卒コンセプト、事業

自己PR

私はチャレンジ精神が強い人間である。高校時代はバレーボール部に所属しており、様々なポジションで試合に出るこ とができた。しかし、入部した当初は、試合に出場できないことも多く、悔しさを感じていた。そこで、自分に足りな いスキルとチームメンバーに足りないスキルを研究し、新しいことに挑戦することで、私自身がチームに足りない部分 ...

あなたが他の人に負けないこと（一番になれる強み）を教えてください。

私が他の人に負けない強みは「向上心」である。私は様々な活動に取り組む中で、常に目標達成のためにより良い方法がないかを考えている。効率的かつ楽しく、かつ充実感をもって目標に向かうことが私の信念であり、そうすることでより良い結果に繋がると考える。以前、高校時代にバレーボール部に所属していた際には、練習メニューの改善に取り組んだ...

働く会社を選ぶうえで重視しているポイントを教えてください。

私が会社を選ぶ際に最も重視しているポイントは、働きやすさである。働きやすさの中でも特に注目しているのは福利厚生と社風の2つの側面である。まず、福利厚生においては、リモートワークの導入といった効率的な業務プロセスが整備されていることである。時間の効率化や業務の効率化は、生産性を向上させ、柔軟な働き方が可能になるため仕事とプラ...

他人に負けないあなたの一番の強み(400字以内)

私の他者には負けない一番の強みは、常に他者に寄り添う姿勢です。 塾講師のアルバイトをしている中で、それぞれ生徒はモチベーションや最終目標、塾へ求めるニーズが異なります。私は、その一つ一つの理解に努め、より相手にとってプラスになるような授業の進め方等を常に考えてきた経験があります。 例えば学習意欲が低い生徒に対しては、勉強自...

働く会社を選ぶうえで重視しているポイント

私は将来働く会社を選ぶうえで大切にしている基準が主に二つあります。 一つ目は、「人々のニーズを満たした豊かな社会づくりに貢献し、仕事を通じて人にきっかけを与えることの出来る仕事」です。塾講師のアルバイトでは目の前の生徒の目標達成や実現に尽力してきた経験があります。人の笑顔や喜びに触れ、人の役に立てたと感じる時が自分の業務に...

学生時代に力を入れた事

塾講師のアルバイトでの○○班リーダーの活動です。一班目標に「生徒の定期テスト点数向上」を掲げていましたが、点数の伸び悩みが課題でした。私は、講師間での情報共有や新しい対策を講じる必要性を見出しました。チーム間での結束を図るために会議開催の回数を増やし、活発な議論の場作りに努めました。また、生徒の悩みを引き出す為に中学生を対...

他の人に負けないこと（1番になれる強み）

他の人に負けないことは「絶えない向上心」です。アルバイトをしている焼鳥屋では、現在インバウンドのお客様が多くなりました。店には英語のメニューが無いため、お客様に英語で説明をする必要があります。私は英語に苦手意識を持っているので、すぐ他のスタッフに対応を任せてしまっていました。しかしホール業務を効率よく回すためにも、私自身も...

働く会社を選ぶ上で重視しているポイント

私の就職活動の軸として大きく2つあります。1つ目は、「多くの人に影響を与え幸せを届ける仕事」です。学園祭の実行委員の活動を通じて、人が喜ぶ姿が、働くうえで最大のモチベーションになると考えたからです。特に、直接笑顔で「ありがとう」と言われた時に大きなやりがいを感じました。2つ目は、「自ら成長し続けられる環境」です。ゼミナール...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代注力したことは、◯◯◯で◯◯◯の企画を担当したことです。三年時担当した本企画は、コロナ禍の影響で開催が4年ぶりとなっていました。その為、前年度の例が無く企画を進めていくことが困難な状況でした。そこで、「幅広い年齢層のお客様に憩いの場を提供すること」と、「多額の運営費がかかる学園祭において収益面で貢献すること」の...

イベント詳細

企業理念、事業説明

自己 PR

私の強みは積極性があるところです。それは、◯◯の局内にある選挙本部でのアル バイトでのことからです。選挙の投開票当日に、アルバイトの仕事として、制作の方のアシスタント業務や技術職などの裏方の人へのお弁当配布などの業務があったのですが、当 日の朝にみんなで役割分担をした際、弁当配布を希望する人が誰もいませんでした。そこで、局...

志望理由について

貴社の導入から運用までワンストップで事業を行なっているところに魅力を感じたからです。また、社員さんたちのお客さんの要望に応じて対応しているのをホームページで見て、自分の強みである傾聴力を身に付けることができると思いました。また、貴社はたくさんの利害関係者を巻き込みながら業務を遂行していくため、顧客との交渉力がとても身につく...

働く企業を選ぶ上で、重視しているポイントを教えてください

私が重視している点は成長できる環境にあるかどうかです。高校生活の部活動でパートリーダーを勤めていたこともあり、若いうちから裁量権が与えられガツガツ頑張ることのできる環境に憧れがあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の管理職の方 現場社員の管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて行われた

質問内容

自分の自己紹介を行い、そこで話した経験についての深掘り質問が多かった。 また、志望理由やこの業界でないといけない理由など志望度を確認されるような質問もあった。これまでの経験やそこで培った価値観をバリューコマースにてどのように活かすことができるのか聞かれた。 逆質問5分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて行われた

質問内容

下記テーマから1つを選び、この能力を発揮したエピソードを 5分程度で紹介してください。 ＜テーマ／定義＞ ・イニシアティブ／自ら進んでなすべきことを考え出し、他に先んじて行動を開始する。 ・自主独立性／周囲の意見や反応に惑わされず、自分の信念に基づき遂行する能力。 ・対人影響力／まわりに働きかけ、目標達成に向けてまとめる...

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

ベーシックなspiの問題

対策方法

テキストにて

自己PR（400字以内）

【できるまでやる】を楽しんで行えることが私の強みである。高校時代ドラマで見たオーケストラに憧れ、部活動で初心者から◯◯◯◯を始めた。初め楽譜も満足に読めず、音も出せず、自分の無力さを痛感した。しかし「やるからには全力」がモットーの私は、楽譜に講師や友人からのアドバイスを書き込み、ドレミを覚えるくらい読み込み、家での練習や先...

学生時代最も打ち込んだこと（400字以内）

◯◯（地名）での町のご案内やイベント協力、店舗の魅力発信などを行う地域サークル活動に力を入れてきた。コロナ禍では対面活動が制限されてしまったが、その中でもお客様に◯◯の魅力を届けたいと感じ、同じ学年の仲間と協力して◯◯のパンフレットを作成した。対面でのコミュニケーションが取れない中で消費者ニーズを探ることや店舗の魅力を表現...

研究概要（400字以内）

ユニット専門科目としてメディアコミュニケーションについての学習に精力的に取り組んだ。新たなメディアを介したコミュニケーションの姿を見出し、その社会的意義の検討やそこに生じる新しいマーケティングビジネスについて学んだ。◯◯コミュニケーションの講義では、自分が◯◯◯◯の魅力発信を前提とした◯◯の制作に取り組んだ。私は◯◯の◯◯...

バリューコマースの選考へ参加する理由を教えてください。

まず、私は広告業界自体に関心があります。理由として、◯◯サークルの経験があります。私は広報分野の統括を任され、◯◯の来場者を昨年度の6倍の3000人にしました。しかし、元々の◯◯の認知が低いという課題がありました。そこで、私は施策として、ターゲットの高校生を集客するためのSNSのマーケティングや、多角的な宣伝を行い、成果を...

当社のリクルートサイトをご覧になった感想を教えてください。

貴社のリクルートサイトを見て、特に2つのことに惹かれました。1つ目に、開いた瞬間に大胆に表示される「主人公、集まれ。」の文字とデザインです。これまで様々なサイトを見てきましたが、開いた瞬間に目を引くキャッチコピーの表示と、分かりやすくエントリーの案内が出るサイトは少なかったため、とても興味を持ちました。また、第一印象がこの...

働く企業を選ぶ上で重視しているポイントを教えてください。

私は3つの軸のもと、企業選びを行っています。1つ目に「若いうちから様々な事業に携われる」ことです。私は自分が大切にしている価値観として、多角的に物事を考え、実践することがあります。これをもとに、若いうちから、様々な事業に触れる機会があれば、自分自身の視野をさらに広めることができると考えています。2つ目に「流行を上手く取り入...

志望動機を教えてください。

まず、広告業界を志望した理由は、広告を通じて、商品やサービスの価値をより多くの人に届けることができ、クライアントの売上向上に貢献したいと考えたからです。中でも、数字で広告の効果を測定できるWEB広告に魅力を感じました。貴社を志望する理由は、3つのCORE　VALUEの中で、特に「社員は全員がプロフェッショナル」という点に魅...

当社のリクルートサイトをご覧になった感想を教えてください

貴社が最も大事にしている3つの理念が印象に残りました。 1つ目の「本質は、疑問の向こうにある」については、業務において「なぜこれをやるのか」という疑問が浮かんだ際に、その疑問点を解消することで、自分の仕事の目的が明確になり、より良い成果を出すことができると感じました。 2つ目の「変えること、変わることを楽しもう」については...

働く企業を選ぶ上で、重視しているポイントを教えてください

働く企業を選ぶ上で、重視しているポイントは、3つあります。 1つ目は、成長企業であることです。企業が成長していく過程において、自分自身も成長し、昇進、昇給の機会を得たいと考えています。 2つ目は、成長業界であることです。変化の激しい業界に身を置くことで、新しい技術や知識を身につけ、自己成長したいと考えているからです。また、...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事社員 ・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機し、時間になったら入室

質問内容

・自己紹介（志望動機と合わせて） ・自己紹介の深掘り（学部学科とそこでの学びについて） ・ポートフォリオを用いた成果物のプレゼン ・アフィリエイト経験の有無 ・入社後に取り組みたいこと ・強み（深掘り有） ・弱み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事社員 ・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機し時間になったら入室

質問内容

事前に指定されたいくつかのテーマ（能力）の中から1つ選び、そのテーマ（能力）を発揮したエピソードを5分間でプレゼンテーションすることがメインの面接でした。その後、人事社員の方と現場社員の方からそれぞれプレゼンテーションした内容に対する深掘りをされました。最後に逆質問の時間もありました。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格検査

対策方法

書籍

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

観光旅行をする際、行きたいメインの観光スポットは決まっているが、他の訪れる観光スポットを決めるのは時間がかかり大変という問題がある。そこで本研究では、行きたいメインの観光スポットを入力し、そこと相性の良い観光スポットの推薦を行う。本研究での相性の良さは既存の旅行プランに出現する体験同士の共起率とする。共起する確率は相互情報...

自己 PR

学生時代に最も打ち込んだことは「独学の力」を伸ばすことです。理由は大学入試での勉強の仕方や目標の立て方が下手だったからです。そこでITベンチャー企業でのアルバイトを経験して「独学の力」を付けようと考えました。ITベンチャー企業ではプログラミングやサーバー周りのことを仕事としていました。アルバイトの初日に突然「サーバーのセッ...

各質問項目で注意した点

募集職種にあった内容を書く事を意識した

承諾/辞退理由の詳細

自動車メーカーの内定も貰っていたので世界で戦う事をビジョンに入れた場所で仕事をしたいと考えたため。

採用人数・倍率

3〜4

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、プログラマー

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶→面接→挨拶

質問内容

基本的には一次面接で聞かれたことと同じだったが、一次面接で上手く答えられなかった事やアピールできなかったところを改善した。 研究の意義とシステムの構成について上手く答えられるように対策した。 ◯◯で賞を受賞した事をアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プログラマー

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶→面接→挨拶

質問内容

・なぜこの企業を選んだのか？ データエンジニアとしてのキャリアが歩めるから ・学生時代頑張って来た事 アルバイトでプログラミングをしていた ・研究内容 御社で扱っている技術も私の研究のシステムで使っています ・逆質問 どれくらいの給与をもらえますか？

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的

対策方法

2週間くらいspi対策の本をやりこむ

経緯

就活エイジェントに紹介された

会場到着から選考終了までの流れ

最初に挨拶して質問して挨拶して終了

質問内容

こちらから気になる事を質問する形式だった。 どのようなキャリアプランが歩めるのか？ どれくらいの年収がもらえて、どのような上がり幅なのか？ どのようなシステムを作っているのか？ このような事を質問しました。

業界を志望する理由と当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

私が広告やソフトウェア業界を志望する理由は、仕事において常に学びがあり、且つ、人々の心を動かすことができる業界だからだ。その中でも、貴社の「働きやすさ」を前提としたうえで「働きがい」を追求している姿勢に魅力を感じ、志望する。「働きがい」を追求するためには、フラットな組織体制と挑戦的な社風が不可欠だ。貴社は、ヤフーグループの...

あなたが今までに行った挑戦を教えてください。その挑戦をしようと思った理由、挑戦した結果とその要因を教えてください。（400文字以内）

◯◯◯◯教室で指導アルバイトをする中で、生徒が目標としていた受賞を叶えるまでのプロセスは、私にとって挑戦の連続だった。私は、生徒のやりたいことや夢を絶対に否定せず、達成までのサポートを全力ですることを仕事においての使命としている。だからこそ、生徒が賞をとるために頑張りたいと言ったことに対し、真正面から向き合おうと思った。大...

社会人になっても学び続けたいこと、または学びはじめたいことがあれば教えてください。その理由を教えてください。（200文字以内）

社会人になって学び始めたいことは、デジタルやソフトウェアの専門的且つ現場を通して得られる知識だ。加えて、社会人になっても得意で好きな語学は学び続けたい。デジタルやソフトウェアに関しては、技術の進歩が顕著であり、仕事をするうえで日々の勉強が必要になると考えている。そこで、仕事をするうえで得られる深い部分や異なる側面からの知識...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分、性格検査30分

対策方法

書籍

承諾/辞退理由の詳細

別の第一志望に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、一次面接と同じ方がおられました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機し時間になったら開始

質問内容

一次面接とほとんど変わらない内容でした。学生時代に力を入れたことの深掘りと、なぜアフィリエイトなのか、業界について理解できているかを詳しく聞かれました。特にたくさんの質問をされるわけでもなく、すぐに逆質問へ移りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機し時間になったら開始

質問内容

主に学生時代に力を入れたことの深掘りでした。あとは、なぜインターネット広告、中でもアフィリエイトなのかを聞かれました。他にアフィリエイト会社は受けているのかも聞かれました。最後に逆質問の時間もありました。

自己PR

私の強みは「人を喜ばせたいという気持ちと、追求し続けるクリエイティブさ」だ。それは2つのエピソードに由来する。1つ目は「3人の◯◯」だ。私には毎年誕生日を祝い合う幼馴染がいる。コロナ禍の影響で盛大に祝うことができなかった所、地元の◯◯の中止を受け自宅の庭に◯◯会場を作りサプライズを決行することにした。結果は無事成功したが更...

学生時代に最も打ち込んだこと

【3年生を抑え大賞を受賞した2年生の文化祭】私は高校2年生の文化祭でクラス責任者を担い、前例の無い2年生の大賞受賞へ導いた。その際大切にしたことが2点ある。1点目は全員が達成感を共有出来るようにすることだ。リーダーが1人歩きしないよう、各々の得意分野をヒアリングしながら役割分担を行った。更に、決めた役割ごとに小さなリーダー...

業界を志望する理由と当社を志望する理由を教えてください。

広告業界を志望する理由として、広告はモノとして形に残らないという点で人の心を動かすために工夫を凝らす必要があると考えるためだ。私は目標として自分がワクワクし、ユーザーをワクワクさせたいと考える。そこでユーザー目線に立ち施策を工夫するワクワクを感じ、記憶としてユーザーの心に残すことができたら、それは感動体験としてユーザーにワ...

バリューコマースでは、社員に発揮してほしい価値である「コア・バリュー」のなかで、「Start with WHY（常識や前例をそのまま受け止めるのではなく、「本当にそうか」「なぜなのか」とより本質に迫る姿勢）」を最も重要としています。そこで、あなたの学生時代の取り組みのなかで、本質的な課題を見出し、あなたならではの工夫やアプローチで成果に結びつけたり、学びを得た経験について教えてください。その取り組みのテーマ、概要を教えてください。（400字以内）

私は、◯◯規模の◯◯大会に、全く未経験の役者として参加し、客を笑わせるために試行錯誤し続けた。私の所属団体の行う劇はコメディで「観客千人を笑わせ、大会での賞を獲得すること」が目標であった。その中で、私は役者として自分のシーン中は笑いを起こし続けたいと思った。しかし、役者未経験の私が客を笑わせることは困難で、劇を通して一度も...

その取り組みの本質的な課題は何だったのかを、教えてください。（400字以内）

役者全員が自分のことだけでなく劇全体の構造を考えた上で演技プランを組み立てられていないことこそが、本質的な課題だと私は考えていた。稽古が始まった当初は、私含めほとんどの役者が未経験だった。そのため、台本に書かれた台詞には、どんな意味が込められているのかを一つ一つ精査することに皆が集中してしまっていた。しかし、台詞の意味を精...

課題に対してどんなアプローチをとったのか、あなたならではの工夫があれば教えてください。（400字以内）

私がとったアプローチは大きく分けて二つである。 一つは、他の役者の倍の数アイデアを出して試行錯誤し続けることで、何が観客につたわる面白さなのかを徹底的に検証し続けたことだ。自分のアイデアが自己満足なものではなく本当に客にとって面白いものであるか判断する必要があった。そのため、自分のアイデアに対する第三者からの感想を毎回聞く...

バリューコマースでは、社員に発揮してほしい価値である「コア・バリュー」のなかで、「Start with WHY（常識や前例をそのまま受け止めるのではなく、「本当にそうか」「なぜなのか」とより本質に迫る姿勢）」を最も重要としています。 そこで、あなたの学生時代の取り組みのなかで、本質的な課題を見出し、あなたならではの工夫やアプローチで成果に結びつけたり、学びを得た経験について教えてください。 ＜設問（1）ー1＞その取り組みのテーマ、概要を教えてください。（400字以内）

大学3年の8～11月で、グループディスカッション（以下GD）の練習グループを作成・運営したことだ。 ゼミや授業におけるGDに対して抱いていた苦手意識を克服したい思いが以前からあったため、既存のイベントに参加して練習を行っていたが、一向に苦手克服ができなかった。 そこでその原因について再検討したところ、今まで考えていた「自分...

＜設問（1）ー2＞その取り組みの本質的な課題は何だったのかを、教えてください。（400字以内）

本質的な課題として、私は2つ考えた。 1つ目は、GD対策イベントの開催回数の少なさである。 私は既存のGD対策イベントに参加する中で、GDイベントは一回ごとに多くの人数を集める必要があり、かつそれぞれのグループを評価する社会人も多く集める必要があることから、他の面接対策セミナーなどより開催頻度が少ないことに気づいた。私は、...

＜設問（1）ー3＞課題に対してどんなアプローチをとったのか、あなたならではの工夫があれば教えてください。（400字以内）

上記の課題に対して、私は以下の2つの観点からアプローチを行った。 1点目は、定期的に安定したGD開催を行うため、50人の学生を集めることを目標に参加者人数の確保に努めた。 具体的には、自ら友人らにSNSなどで声掛けを行うとともに、グループを紹介する画像を作成し、それを参加者へ配布した。そしてその画像を使い「SNSで拡散→そ...