バリューコマースの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

理念、新卒コンセプト、事業

自己PR

私はチャレンジ精神が強い人間である。高校時代はバレーボール部に所属しており、様々なポジションで試合に出るこ とができた。しかし、入部した当初は、試合に出場できないことも多く、悔しさを感じていた。そこで、自分に足りな いスキルとチームメンバーに足りないスキルを研究し、新しいことに挑戦することで、私自身がチームに足りない部分 ...

他人に負けないあなたの一番の強み(400字以内)

私の他者には負けない一番の強みは、常に他者に寄り添う姿勢です。 塾講師のアルバイトをしている中で、それぞれ生徒はモチベーションや最終目標、塾へ求めるニーズが異なります。私は、その一つ一つの理解に努め、より相手にとってプラスになるような授業の進め方等を常に考えてきた経験があります。 例えば学習意欲が低い生徒に対しては、勉強自...

他の人に負けないこと（1番になれる強み）

他の人に負けないことは「絶えない向上心」です。アルバイトをしている焼鳥屋では、現在インバウンドのお客様が多くなりました。店には英語のメニューが無いため、お客様に英語で説明をする必要があります。私は英語に苦手意識を持っているので、すぐ他のスタッフに対応を任せてしまっていました。しかしホール業務を効率よく回すためにも、私自身も...

イベント詳細

企業理念、事業説明

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私の強みは積極性があるところです。それは、◯◯の局内にある選挙本部でのアル バイトでのことからです。選挙の投開票当日に、アルバイトの仕事として、制作の方のアシスタント業務や技術職などの裏方の人へのお弁当配布などの業務があったのですが、当 日の朝にみんなで役割分担をした際、弁当配布を希望する人が誰もいませんでした。そこで、局...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の管理職の方 現場社員の管理職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 現場社員1名

試験科目

言語 非言語

自己PR（400字以内）

【できるまでやる】を楽しんで行えることが私の強みである。高校時代ドラマで見たオーケストラに憧れ、部活動で初心者から◯◯◯◯を始めた。初め楽譜も満足に読めず、音も出せず、自分の無力さを痛感した。しかし「やるからには全力」がモットーの私は、楽譜に講師や友人からのアドバイスを書き込み、ドレミを覚えるくらい読み込み、家での練習や先...

バリューコマースの選考へ参加する理由を教えてください。

まず、私は広告業界自体に関心があります。理由として、◯◯サークルの経験があります。私は広報分野の統括を任され、◯◯の来場者を昨年度の6倍の3000人にしました。しかし、元々の◯◯の認知が低いという課題がありました。そこで、私は施策として、ターゲットの高校生を集客するためのSNSのマーケティングや、多角的な宣伝を行い、成果を...

志望動機を教えてください。

まず、広告業界を志望した理由は、広告を通じて、商品やサービスの価値をより多くの人に届けることができ、クライアントの売上向上に貢献したいと考えたからです。中でも、数字で広告の効果を測定できるWEB広告に魅力を感じました。貴社を志望する理由は、3つのCORE　VALUEの中で、特に「社員は全員がプロフェッショナル」という点に魅...

内定後の課題の有無

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事社員 ・現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事社員 ・現場社員

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格検査

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

観光旅行をする際、行きたいメインの観光スポットは決まっているが、他の訪れる観光スポットを決めるのは時間がかかり大変という問題がある。そこで本研究では、行きたいメインの観光スポットを入力し、そこと相性の良い観光スポットの推薦を行う。本研究での相性の良さは既存の旅行プランに出現する体験同士の共起率とする。共起する確率は相互情報...

承諾/辞退理由の詳細

自動車メーカーの内定も貰っていたので世界で戦う事をビジョンに入れた場所で仕事をしたいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、プログラマー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プログラマー

試験科目

言語 非言語

経緯

就活エイジェントに紹介された

業界を志望する理由と当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

私が広告やソフトウェア業界を志望する理由は、仕事において常に学びがあり、且つ、人々の心を動かすことができる業界だからだ。その中でも、貴社の「働きやすさ」を前提としたうえで「働きがい」を追求している姿勢に魅力を感じ、志望する。「働きがい」を追求するためには、フラットな組織体制と挑戦的な社風が不可欠だ。貴社は、ヤフーグループの...

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

別の第一志望に内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、一次面接と同じ方がおられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

自己PR

私の強みは「人を喜ばせたいという気持ちと、追求し続けるクリエイティブさ」だ。それは2つのエピソードに由来する。1つ目は「3人の◯◯」だ。私には毎年誕生日を祝い合う幼馴染がいる。コロナ禍の影響で盛大に祝うことができなかった所、地元の◯◯の中止を受け自宅の庭に◯◯会場を作りサプライズを決行することにした。結果は無事成功したが更...

バリューコマースでは、社員に発揮してほしい価値である「コア・バリュー」のなかで、「Start with WHY（常識や前例をそのまま受け止めるのではなく、「本当にそうか」「なぜなのか」とより本質に迫る姿勢）」を最も重要としています。そこで、あなたの学生時代の取り組みのなかで、本質的な課題を見出し、あなたならではの工夫やアプローチで成果に結びつけたり、学びを得た経験について教えてください。その取り組みのテーマ、概要を教えてください。（400字以内）

私は、◯◯規模の◯◯大会に、全く未経験の役者として参加し、客を笑わせるために試行錯誤し続けた。私の所属団体の行う劇はコメディで「観客千人を笑わせ、大会での賞を獲得すること」が目標であった。その中で、私は役者として自分のシーン中は笑いを起こし続けたいと思った。しかし、役者未経験の私が客を笑わせることは困難で、劇を通して一度も...

バリューコマースでは、社員に発揮してほしい価値である「コア・バリュー」のなかで、「Start with WHY（常識や前例をそのまま受け止めるのではなく、「本当にそうか」「なぜなのか」とより本質に迫る姿勢）」を最も重要としています。 そこで、あなたの学生時代の取り組みのなかで、本質的な課題を見出し、あなたならではの工夫やアプローチで成果に結びつけたり、学びを得た経験について教えてください。 ＜設問（1）ー1＞その取り組みのテーマ、概要を教えてください。（400字以内）

大学3年の8～11月で、グループディスカッション（以下GD）の練習グループを作成・運営したことだ。 ゼミや授業におけるGDに対して抱いていた苦手意識を克服したい思いが以前からあったため、既存のイベントに参加して練習を行っていたが、一向に苦手克服ができなかった。 そこでその原因について再検討したところ、今まで考えていた「自分...