スタメンの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

募集している職種や会社の雰囲気についてを説明してくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに出勤し、月毎にあるタスクを達成できるように自分で調整しながら日々の業務を行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私の場合は現場の営業の方の支援に対応しました。具体的には商談で使用する資料やデモの作成等です。 スタメン社が提供しているTUNAG事業は、お客様の課題に合わせて商談を何度も重ねるため、そのための販促コンテンツの企画・制作を進めました。

ワークの具体的な手順

まずは先輩社員にレクチャーを受けながら、汎用的なデモの作成を進めました。 慣れてきたら、具体的な企業専用のデモ作成に移っていきます。 営業担当の方に商談のゴールや、資料・デモに反映したいことをヒアリングし、実際に私の方で手を動かす。 その後、営業担当の方に確認して問題なければ完了という手順です。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。将来なりたい姿として、ゼネラリストになりたいという目標があったので、さまざまな職種に挑戦させてもらえる成長環境がある会社を志望していた。また、人の喜びの根源が作れるような事業をしている企業に入りたいと思っていたので、それがどちらもある株式会社スタメンを選んだ。最後の決め手になったのは、インターン・...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長執行役員CEO　大西 泰平さん ▼HPより 筑波大学卒業後、大手広告会社などを経て、2014年よりITベンチャーのベトナム拠点事業責任者として、海外子会社をゼロから2年で200名を超える拠点として立ち上げる。帰国後、取締役として当社の創業に参画。創業事業であるTUNAGを事業部長として統括するとともに、営業...

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの一室で面接、1時間ほど話し面接終了

質問内容

■質問 就活の変遷　将来なりたい姿と直近の活動 ■回答 就活初期はアミューズメント業界を目指しており、インターンや就活での学びを経て、IT業界の解像度が高まったことを説明した。将来なりたい姿は、ゼネラリストになりたいという話とそのためにとりあえず何をしていこうと思っているのかを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員COO・森川 智仁さん ▼採用ページより 新卒で人材系企業に入社し、新拠点の立ち上げや責任者を歴任。その後、創業メンバーとしてWeb関連会社を立ち上げ、事業運営、組織運営に携わる。2018年3月にスタメンに入社。インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、それぞれの部門で責任者を務め、導入企業の拡大およ...

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの一室に入室、面接、終了

質問内容

■質問 志望動機　過去どんな人生を歩んできたか　強み／弱み ■回答 就活の軸をインターンでの経験やサークルでの体験を交えて話した。過去の話は、小学生の頃から大学までどんなことをしていたかを話した。強み／弱みについては、実際の体験談を交えながら話した。

試験科目

論理的思考、判断力を問う問題

各科目の問題数と制限時間

10問を、15分間の中で解けるところまで解く。 回答順序は自由。

対策方法

論理的思考が問われる問題を数多く解くのが対策になると思います。

内容

フランクな感じで、会社の説明をしていただきました。 プロダクトや組織文化についての説明でしたが、ヒト・組織を大切にしているということが伝わる社内制度や経営理念が印象的でした。

注意した点・感想

スタメンの組織文化や、事業内容について詳しく丁寧にお話ししていただきました。 エンゲージメントを高めるための事業は他にもありますが、その中でもスタメンは他と何が違うのかが分かり、志望度が高まりました。

内定後の課題の有無

読書課題

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

内定式の日に3時間ほど

会場到着から選考終了までの流れ

・名古屋本社到着後、当日の案内 ・テレアポ、オンライン商談同行 ・社員の方とランチ ・テレアポ、オンライン商談同行

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テレアポとオンライン商談の同行をしました。 テレアポでは、基本的なやり方を教わった後に、用意していただいたリストに電話をかけてアポを取りました。 オンライン商談同行の前後では、商談担当の社員さんと商談に関する質問をさせていただき、TUNAGにおける営業のポイントを教わりました。

ワークの具体的な手順

テレアポの基礎を教わり、テレアポ開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 面接

質問内容

・大学時代頑張ったこと ・なぜ就職しないという選択肢もある中で、就職という選択をとるのか ・将来人の上に立ちたいという願望はあるか ・質疑応答（筆記試験の後に、社長に聞きたいことを考えておく時間もありました。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後面接開始

質問内容

・大学時代に頑張ったこと ・大学までの人生における選択について深掘り ・なぜ大手ではなくベンチャーを受けるのか ・なぜエンゲージメント領域の事業がやりたいのか ・なぜスタメンを志望するのか ・質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンゲージメントデザイン部の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後、選考開始

質問内容

・wantedlyのプロフィールに書いていた、大学時代の部活動の経験について ・大学までの人生における選択について深掘り ・なぜスタメンに興味を持ったか ・スタメンの文化のどこに共感するか ・質疑応答