フューチャーイン

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】もともと別業界を志望しており、そちらから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】中堅の私立大学が多いようでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの男性2人、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、軽く会社を案内される。その後に二次面接のフィードバックと交通費の手渡しがあり、時間になったら面接室に案内されて面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（背景 キ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの男性、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前にオンライン接続、音声や画面の確認をした後に面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にどんな業界を見ているか ・趣味について ・学生時代の部活動について ・学校でITの知識は学んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用管理課の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にオンライン接続、音声や画面の確認をした後に面接会社　【質問内容】・志望動機 ・説明会参加企業の数 ・志望度の高い企業の数 ・弊社で興味のある分野 ・取得したい資格はあるか？それは何か？ ・組織での役...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】市販の対策本を1周する。間違えた問題や苦手分野を復習する。

【自己PRをしてください】私は「目標達成までの過程を整理して実行する力」があり、この強みが活かされた経験が2つあります。1つ目は飲食店の◯◯で◯◯を務めた経験です。その際にはメニューの価格設定、営業マニュアルの作成、そして機材設定が主な仕事であると考え、それぞれの仕事を細分化して期日設定と実行を遵守することで飲食店の開店準...

【承諾/辞退理由の詳細】給料の低さとみなし残業があること、休日が同業他社に比べて少ないこと。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから少し待って、交通費をいただいてから、面接をした。そのあと会社の中を見学して終了した。　【質問内容】志望動機、たくさんのIT企業がある中でなぜ弊社か、企業の仕事内容ややってみたい仕事について、一次二次面接と同様に質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 部長 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐに始まりました。　【質問内容】志望動機、IT業界を知っているか、弊社の業務でやりたい仕事はあるか、SEになってどんな仕事がしたいか、最初に志望動機を聞かれた後に入社後のビジョンややってみたい仕事に付いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でしたので、10分前くらいに待機して時間通りにに始まりました。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、なぜIT業界を志望しているか、時間も20分と少なかったのでこの三つを重点的に聞かれました。質問の数は少ないですが、な...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】国語30分 数学60分　【対策方法】spiのテキストを勉強した。

【説明会の具体的な内容】◯事業紹介 　・自治体・文教、民間企業、ネットワーク構築、Web・ソフトウエア開発、運用保守・お客様サポート ◯募集職種について 　・営業の役割・担当 　・システムエンジニアの役割・開発分野・開発言語・プラットフォーム 　・ネットワークエンジニアの役割・担当 　・インストラクターの役割・...