職種別の選考対策
年次:
26年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.437488 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 ビジネスコース
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
6月下旬
グループディスカッション(GD)
6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインツールに入室後、チームに分けられたのち、選考が開始した。時間お使い方は自由だが、社員への相談タイムが定められていた。
GDのテーマ・お題
サイバーエージェントのビジネス職 新卒採用人事として、会社の第4の柱となる事業を創出する26卒の新卒5名を採用するための採用戦略と採用施策を提案せよ。
GDの手順
ストーリー性:一貫性があるか
インパクト:WHOに対して刺さる採用訴求WHATか、適切なHOWか
実現可能性:HOWをすぐに実現できるか
という評価軸のもとで、時間配分、前提確認、現状分析、課題選定、施策、評価の流れで議論を行った。
プレゼン時間の有無
2分
選考官からの質疑応答の有無
2分
選考官からのフィードバックの有無
一人ひとりへのFBと全体へのFBがあった。
雰囲気
穏やかだが人数が多いため、発言権を競う場面もあった。
注意した点・感想
学生全員が積極性を持っていたため、自分の発言量が少なくならないよう注意した。書記を行いながらファシリをしていたため、論理が飛躍しているところを整理し、適宜グループへの問いとして出していた。社員からはその姿勢を評価された。
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