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マイネット
3.7

お気に入り (181人)

~~~会社、事業について~~~
マイネットは「デジタルの力で繋がりを拡張する」をミッションに、ゲームとスポーツの領域で事業を行っている会社です。
規模としては400名弱ほどの東証プライム上場企業です。

ビジョンとして掲げている「会いたい時に会いたい人に会える社会の実現」という言葉を大切しながら、繋がりやコミュニティを軸に事業を展開しています。

主に3つの事業を行っています。
・ゲームサービス事業:ゲーム運営に特化し、「ユーザーコミュニティ」を長期的に反映させている事業
・クラブDX事業:スポーツクラブの運営を行い、オフラインコミュニティにDX推進をし、効率的で収益性を高くすることを目指している事業
・ファンタジースポーツ事業:ゲーム好きのオンラインコミュニティだけではなく、スポーツ観戦を楽しむオフラインコミュニティのどちらでも楽しむことができるサービス提供を行う事業

2020年からを第三創業期と位置づけ、共に会社を成長させていく新卒若手幹部を求めています。

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マイネットの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

マイネットの

選考フロー・選考回数

マイネットの選考フローは、リクルーター面談から始まり、複数回の面接を経て内定に至ります

マイネットの選考フローは、本選考の場合、リクルーター面談から始まり、エントリーシート提出、一次面接、最終面接(または二次...

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マイネットの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

21年卒 本選考
2020年
5月
リクルーター面談
2020年
5月
一次面接
2020年
5月
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

20年卒 本選考
2019年
4月中旬
一次面接
2019年
4月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

19年卒 本選考
2018年
3月
二次面接(最終)
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

株式会社マイネット

企業URL

https://www.mynet.co.jp/

設立日

2006年

事業内容

ゲームサービス事業、クラブDX事業、ファンタジースポーツ事業

所在地

〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山

代表

代表取締役会長 上原 仁、代表取締役社長 岩城 農

従業員数

386名(2022年9月末時点)※グループ連結、間接雇用除く

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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【IT×ゲーム×スポーツ】 成長機会多数!次世代の役員となる、「役員採用」を行っています。

~~~2024年の新卒採用について~~~
当社の2024卒の採用方針として「役員採用」という言葉を掲げています。
当社はM&Aで拡大してきた側面があり、様々な出自のかたがいらっしゃいます。その方々と事業を牽引していくことが大切だと思っておりますので、
新卒でご入社いただいた方にはマイネットとして大切にしてる考えを根付かせ、事業を牽引していく存在になっていただきたいと思います。

~~~当社で叶えられること~~~
当社では「経営への近道」となるような「成長機会やチャンス」を提供させていただきます。
実際に29歳で役員になった事例や、子会社の社長に抜擢された事例が多数ございます。
気になる方は、選考のなかで是非質問してください!

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【風通しが良い社風!上下関係の壁がなく、コミュニケーションが取りやすい】

当社は「クロスリスペクト」という言葉があるくらい、年齢・役職問わずに互いを尊重する社風です。

【服装、髪型、働き方は自由度が高いです!】

服装や髪型など、基本的に自由です!また、出社頻度は部署ごとで異なりますが、基本的にリモートワークとなります!

【オフィス3F】

当社は2フロアございます。
3Fは管理部門系が入っており、会議室や全社イベントや株主総会の配信を行うスペースがございます。

【オフィス1F】

1Fは管理部門以外の部署が入っているオフィスとなります。白を基調とし、開放感があります。

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