【数字にこだわって成果を出した経験】私は、アルバイト先の4つの限定商品を2日で売り切るという経験をしました。 アルバイト先で数量限定の福袋を販売した際、あと4つがなかなか売れず、1週間ほど残ってしまったことがありました。そこで私が店長に相談し、3日以内に売り切るという目標の元、残りの販売を担当させていただくこととなりまし...

【あなたのセールスポイントを、体験談を交えて教えて下さい】私には、発生した問題を分析し解決する力があります。 アルバイト先の◯◯では、変わり種の商品の売上が伸びず問題視されたことがありました。私は、変わり種であるが故に味の想像がつかない点に原因があると考え、食べた感想を記したPOPを設置することを提案・実行しました。その結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く雑談→面接→人事の方と面談→その場で内定　【質問内容】自己紹介の後に、事前に提出していた「コミュニケーションシート」の内容に沿って質問をされました。また「親友にあなたの長所・短所を聞いたらなんて答えるか」など、自分...

【説明会の具体的な内容】経営理念、業務内容、選考フロー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティング会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り。　【このイベントを通しての感想】通販広告をメインにしている会社。放送局各局と繋がりがある。

【数字にこだわって成果（人数や売り上げ金額など）を出した経験について教えてください。 】私は◯◯のアルバイトに力を入れてきました。ですが当初は未経験者ということもあり、自信話を重ねることで自分の役割を考え直しました。そしてその中で特に2点を意識し接客にあたりました。1つ目はお客...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1科目30ぷん程度　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部長の方に社長室に案内され面接　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代がんばったこと、社長が気になった部分についての質問、ゼミ活動、過去の体験談、苦手な人とその苦手な人への対応、逆質問。 ほとんどの質問に対して、...

【数字にこだわって成果（人数や売上金額など）を出した経験について教えてください。】趣味の麻雀で数字と繊細に取り組むことで、勝率を上げてまいりました。麻雀とは、確率や点数状況という確定要素から相手の心理状況などの不確定要素を持ち合わせた高度なマインドスポーツです。これから、麻雀で勝つために最も必要なスキルが、少ない確定要素か...