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キャリア
公式
日系 人材・教育

キャリア
4.3

お気に入り (77人)

私たちは「高齢社会人材のカテゴリーキラー」を目指すべく、シニアを軸にした人材サービスを展開しています。

〇シニアケア事業【人材派遣・人材紹介】
慢性的な人手不足にお困りの介護施設・医療機関・保育施設へ
看護師さん・介護士さん・保育士さんを派遣するお仕事

〇シニアワーク事業【人材派遣・人材紹介】
まだまだ働けるシニア人材を大手ゼネコンへ派遣をするお仕事
(詳細はイベントページをご覧ください!)

〇採用広告事業(株式会社プレニチュード)
〇障がい者就労支援(株式会社ウェルネスキャリアサポート)
〇シニアケア領域(株式会社キューボ・株式会社キューボグループ)
〇シニアワーク領域(株式会社ジョブコラボ・株式会社JR西日本キャリア)
※上記企業は株式会社キャリアもグループ会社です。出向という形での採用も実施しております。
____________________

【募集職種】
①人材コーディネーター(営業)
看護師・介護士・保育士・シニアをターゲットにしています!
人手不足でお困りの施設と、お仕事を探している求職者様の「架け橋」に!

②フィールドディレクター(介護士・看護師・技術職)
③リライフ(シニア向けジムのトレーナー)
→お気軽にご連絡ください!

▼少しでも気になった方は、ぜひイベントページへ▼

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キャリアの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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選考フロー・選考回数

キャリアのインターン選考フローはES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接の順で進行します

キャリアのインターン選考フローは、ES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接の順で進行します。面接は合計2回実施される...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

〖mission〗 

いくつになってもイキイキ暮らせる社会を

〖vision〗 

高齢社会をアップデート

〖value〗 

自分らしく ・変化を楽しむ ・成長と当事者意識 ・ビジネスの力で社会貢献

ホームページ

https://www.careergift.co.jp/

社外SNS

@career2022

代表者

代表取締役会長 川嶋 一郎

所在地

〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14階

設立日

2009/04/28

従業員数

344名(2024年9月時点)

勤務地一覧

東京本社、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、高崎支店、水戸支店、 大宮支店、渋谷支店、船橋支店、横浜支店、松本支店、静岡支店、名古屋支店、 京都支店、奈良支店、大阪支店、神戸支店、岡山支店、広島支店、松山支店、 福岡支店、熊本支店、鹿児島支店、沖縄支店

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
社会課題解決にビジネスの力で携わる!

今までの人材事業をさらに成長させつつも、人材の枠を超え、高齢化社会、人手不足などの社会問題を解決に貢献しております!
利益を出すだけではなく、成果を出しながら世の中を変えたい方!ご応募お待ちしております!

平均年齢29歳!! 行動力と挑戦次第で早期キャリアップが目指せます!!

自己責任意識の高いメンバー同士、社会問題の解決に向けて
常に切磋琢磨して自己成長しながらキャリアアップも叶えましょう。

キャリアでは年次に関係なく実績を残した者が評価されるため、
新卒1年目にして役職者になった社員もいます!
まわりより確実に早いスピードでキャリアアップができます!

【月平均残業時間】 14.3時間

(2023年9月~2024年10月実績)

【平均有給休暇取得日数】 12.4日

(2023年9月~2024年10月実績)

【育児休業取得者】女性 6名(取得率100%)

※取得対象者男性0名※(2023年度実績)

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《本社ラウンジの様子です!》
《定例ミーティングを実施している様子です!》

定期的にミーティングをすることで、目標に向かって同じベクトルで歩むことができます!

《グループで集まって、バレーボール大会を行いました!》

他支店の従業員との交流も、モチベーションを高めることに繋がります!

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オリジナルムービー
ブランディング動画|誰かの人生に仕事で「価値」を

こんにちは!
株式会社キャリア採用担当です!
ブランディング動画作成にあたり、社員5名にインタビューを実施しました!
キャリアで働くイメージを膨らませてもらえたら嬉しいです。

===

社会問題の本質をとらえ、高齢化社会におけるHRリーディングカンパニーの一員として、社会的使命を果たす。
そして、キャリアを日本を代表する企業に成長する。
これは、他の誰でもない、「私たち」が描く「未来」です。

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