シェアリング・ビューティー（旧：リッチメディア）の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事も兼任してる40代前後の男性

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプで行い、自分のことについて聞かれ、インターンの参加意欲を聞かれ、その後日程調整し、スカイプ内で参加が決定した。

質問内容

学生時代頑張ったことや、自分の強みについて問われ、その返答にたいして、その捉え方はそうではないのじゃないかといったような斜に構えたような深掘りを受けた。特に自分の欠点、直したいところに対しては、そもそも本当に直したいと思ってるといったスタンスの深掘りを受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

会社、インターンに関する説明を受けたのち、グループで自己紹介しあい、GDにうつった。

GDのテーマ・お題

成功する人に共通する要素は（10分）

GDの手順

まずは、成功している人の定義から始めた。そして、成功している人の認識をグループ内で擦り合わせて言語化し、その状態になるためには何が必要かをブレストした。GDの際にホワイトボードが発表用に与えられたのでそれをつかって書き出し、似ているものを統合しまとめて簡潔にした。

実施日程

12月上旬

実施場所

東京のオフィス

インターンの形式

3種のワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーター前待機、面接室に案内

質問内容

・自己紹介 ・人生で一番頑張ったことは何か（ほかにもいくつか頑張ったことを挙げたうえで） ・辛かったことは何か、今の自分を作り上げているものは何か（正確な質問は覚えていませんが、人生で辛かったことなどを話しました）

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーター前で待機、面接室へ

GDのテーマ・お題

良い企業とは

GDの手順

最初に企業説明や簡単なアイスブレイクがあります。その後、軽い流れで20分程度（少し記憶は曖昧ですが）のグルディスが始まります。手順は通常と同じで ・定義づけ、目標設定 ・ブレスト ・まとめ 最後に数分発表します。

実施日程

10月

実施場所

オフィス

インターンの形式

グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒の内定者

会場到着から選考終了までの流れ

（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て面接部屋に通される （4）面接 （5）各自解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困難が予想されるがどうだったか ・上記の質問に対してその困難をどうやって乗り越えたのか ・研究の内容について

会場到着から選考終了までの流れ

（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）企業説明 （4）グループディスカッション （5）各自解散

GDのテーマ・お題

いい企業とはなにか

GDの手順

ざっくりとした（正解のない）課題が出される ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・最後に発表もあるのでその発表者や練習も含めて時間内でやりくりする

実施日程

2017年11月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

チームビルディングワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当をしている3年目の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、部屋の外で待機。名前を呼ばれ入室し、一時間程度面接をし、退場。

質問内容

至って基本的なことを聞かれましたが、これからどうしたいか、将来実現したいことに照準を当てているような気がしました。 以下が質問例です。 ・将来社会人になったら何をしたい？ ・どうしてそれをしたい？ ・具体的にそれってどういう状況？ ・それは具体的に何年後までに達成される？