面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代男性（1年目）の人事 学生に近い立場から話してくれる印象

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会場に移動→各自2分ほどで自己紹介→GD→グループ面接→終了

質問内容

・GD（10分議論、2分で代表者が発表） 働くことの目的とは？のような全員で定義をする内容だった。 ・面接（各自10分弱） 学生時代がんばったこと、なぜ頑張れたか 家族や友達に自分はどう思われているか、それはなぜか

実施日程

9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

受付→社長講演→GD→帰宅

GDのテーマ・お題

リッチメディアの新しい社名を考えてください

GDの手順

事業内容・ビジョン・創業者の名前など名前の選定基準にあたるものをいくつか洗い出した。そのうえで、どの基準にするかを絞り込み、その中で名前の候補をブレストした。そして、略しやすさや読みやすさなどいくつかの基準で再び絞り込み、決めた。

実施日程

8月上旬

実施場所

新宿オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク