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クロス・マーケティンググループ
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クロス・マーケティンググループ
3.7

お気に入り (1341人)

【クロス・マーケティンググループとは‥】
マーケットリサーチを起点に、顧客のマーケティングに関わる様々な課題の解決を支援する総合的なマーケティングソリューション企業です。
「生活者のWhy(なぜ)の解明」を軸に、「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」、「インサイト事業」の各サービスのDX化・デジタル化を進め、「マーケティングDXソリューション」が提供出来るグループです。2021年よりデジタルシフト、DX支援を強化し、更なる成長を目指しております。
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■デジタルマーケティング事業
 ‥ 「データ」と「理解」に基づいた実行支援。
 デジタルプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用、人材サービス等を提供。
【(株)クロス・コミュニケーション、(株)エクスクリエ、他】

■データマーケティング事業
 ‥ 生活者のデータを効率的に収集。
 オンラインを中心としたデータ収集により、顧客のマーケティング活動の意思決定を支援。
【(株)クロス・マーケティング、(株)ウィズワーク、他】

■インサイト事業
 ‥ 生活者の“Why?”の分析・理解。
 課題解決に向けたコンサル、生活者の”Why?”発掘等により、顧客の意思決定を支援。
【(株)クロス・マーケティング、(株)メディリード、他】

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181件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード(200)】私は夏休み期間を利用して大学から実家のある◯◯まで、私鉄と徒歩のみを使用して帰省をする挑戦をしました。道中で足をくじいてしまい何度かJR線を利用したため、挑戦の結果としては失敗に終わりました。しかし私鉄の通っていない区間である約◯◯kmの距離を自力で歩いたことで、そ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をして到着を知らせる→人事の方と雑談や就活状況の確認→面接→人事の方と振り返り→オフィスツアー 【質問内容】■質問 自己紹介 モチベーショングラフの簡単な説明 モチベーショングラフの深堀 短所 最近気になった広告 ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接を担当した人事の方、2年目の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ 【質問内容】人事の方から軽く紹介や選考状況の確認があった上で現場社員の方と面談を行った。内容はこちらから時間の許す限り質問を続ける。 ■質問 どのような業務を行っているか ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ 【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと ゼミでの取り組み 入社後にどのようなことをやりたいか 逆質問(20分以上) 逆質問の時間が長めに取られた。学生時代の取り組みから自分の...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ 【質問内容】■質問 自己紹介 モチベーショングラフの説明 その後は基本的にはモチベーショングラフをもとに深堀が続いた →中学生の頃の経験も深堀され、自分の人生の歩みや分岐点について共有し、そこでの行動に至った...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他の企業のものと大差がないため、特別対策をすることはなかった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に取り組んだこと】私は◯◯部の主将として上位リーグ昇格を目指す中で課題解決力を培った。計画性に欠けた練習内容を改善するため、まず個人やチームの課題を分析し、定期的なミーティングでプレー映像をもとに改善点を共有した。そして課題に基づき練習メニューを作成し、その意図をまとめた資料を共有することで、全員が課題を把握して...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】一般的におすすめされている参考書(赤本・青本)をくりかえし解きました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人 社長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と面談の後、面接に挑む 【質問内容】一次面接から使用しているモチベーショングラフを用いて、説明する。そこから気になったポイントを順に質問されていく。挫折からどう立ち直ったか。今の人格はどこの段階で形...
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内定

26年卒 仕事体験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→時間になって終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3回ほど時間をとってもらった。実際の業務内容を把握することが目的。ここでデジタルプロモーションの中でも2つの領域に分かれており、どちらを志望するか決める。実際の仕事内容を自分で取り組む。課題が与えられてそれに...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働かれている部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクから入室→面接 【質問内容】お互いに自己紹介、一次面接で使用したグラフを再度用いて、自分の過去について設定する。それを元に面接が進んでいくイメージ。(例 リーダーは小さい頃からやるタイプだったのか...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と、事前に作成した小学校から今までのモチベーショングラフを用いての面接。逆質問2.3問 【質問内容】事前に作成した小学校から今までのモチベーショングラフを用いての面接。最初に簡単にこのグラフについて概要を説明し、そこから面接官...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。 またそれを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。(200-300)】海外を沢山訪れ、新たな価値観を取り入れることである。2月に15年ぶりに海外に行き、日本と全く異なる食文化や宗教観などに触れ、衝撃を受けた。今まではコロナもあり、海外に行...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社にに関する説明や、インターンに参加する意義、目標を自分で立てる。(オンラインで実施)2-4日目は、実際にオフィスに行き、カロリーメイトの販売数をより増やすために何ができるかを考える。アンケートなどを自分たちで作り、実際に答えてもらった。それを用いて新たな販売方...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語。非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書や対策本をやりきって望んだ。大してボーダーは高くないのでは無いかと思う。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であり、内定承諾期間が短かったために承諾した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】研修あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官:役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着してリクルーターの方と15分間お話しして、その後面接 【質問内容】モチベーショングラフについての説明 あなたの好きなモノの売り上げを2倍にするにはどんなマーケティングを行う? どんな人生を歩んできたの? なんで...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職・年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して終了 【質問内容】質問1: 当社でどのようなキャリアを築きたいと考えていますか? 回答: データ分析を基にしたマーケティング戦略の提案力を磨き、企業の課題解決に貢献できるリサーチャーを目指し...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して終了 【質問内容】質問1: 学生時代に力を入れたことは何ですか? 回答: 大学のゼミ活動でのマーケティングリサーチに力を入れました。特に、◯◯の◯◯行動分析のプロジェクトでは、独自のアンケートを設計し、データ分析...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題、興味のある科目、学業で力を入れたことなど】私は、マーケティングリサーチやデータ分析に関心を持ち、ゼミでは「◯◯行動と◯◯意思決定」に関する研究を行いました。特に、特定の商品カテゴリーにおける◯◯要因を分析するため、独自のアンケート調査を実施し、データを統計的手法で解析しました。この研究を通じて、◯◯心理を深く理...
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26年卒 クロスマーケティング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の紹介、事業の紹介、実際の具体的な仕事や採用について説明があった1時間の内、50分程度は事業と仕事内容の説明であった。 そもそもマーケティングリサーチという職種にどのような意義があるのかという説明に始まり、仕事の具体的な流れを実例を交えてお話しいただけた。質疑応答の時間は説明会の時間内には取ら...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。 またそれを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。(200~300文字程度)】学生生活の中で実現したいが今できていないことは、バックグラウンドの違う人々との関わりを深めることです。どうしても似たもの同士で集まりがちで、みんな同じ考え方なの...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、リクルーター人事の方に案内され、リサーチャーの方と30分話した。その後、最終面接官との面接。 【質問内容】モチベーションシートに基づく学生時代に力を入れたことの深堀り、自己PR。マーケティングリサーチ業界の志望理由、クロ...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接突破したため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始 【質問内容】基本的に逆質問。事業内容や、他社との比較、会社の展望などを大まかに聞いたあとに、自分の携わりたい業務について詳しく聞いた。リサーチ業界であるものの、総合マーケティング会社として事業を展開していくという展望に興味を持ち...
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企業情報

会社名

株式会社クロス・マーケティンググループ

設立日

2013/06/03

代表者

代表取締役社長兼CEO 五十嵐 幹

所在地

〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F

資本金

6億5,000万円(2024年6月末時点)

従業員数

1707名(2024年6月末時点)

企業HP

https://www.cm-group.co.jp/

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企業の魅力
リサーチを基点に、総合マーケティングソリューションカンパニーへ

弊社クロス・マーケティンググループは、マーケティング支援を行う会社として
インターネットリサーチから始まった会社です。

1次成長期として、総合型のマーケティングリサーチに事業を展開し、
2次成長期として、システム・アプリ開発やプロモーションなど、
実際のマーケティング施策の実行まで行うようになりました。
そして現在では、様々なマーケティングソリューションを提供する、
【総合マーケティングソリューションカンパニー】となりました。

ミッションである「Discover something new‐未来をつくろう。」は、
様々なソリューションを通して顧客の成功を支援し、
その先に描く未来を共につくっていく。そんな意味が込められています。

できない、ではなく、どうやるか。

私たちはミッションを達成するために、
ビジョンである「Just go for it!‐やればいいじゃん!」と
ビジョンを考える上での11のバリューを持っています。

顧客はもちろん、仲間である社員のために、
良いと思ったことは、年次や年齢関係なく「やってみればいいじゃん!」といえるのが弊社の社風です。

またチャレンジして失敗することは、悪いことではなく、
そこからどうすれば成功につながるのか、考えることこそがわたしたちの価値観の一つです。

これからも成長を続けていくクロス・マーケティンググループで、
私たちと一緒に未来をつくっていきましょう!

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~採用MOVIE_座談会動画「若手社員のホンネ」~

実際に働いている社員の方々による座談会を実施しました!入社の決め手や現在の仕事内容、入社前後のギャップなど気になる話題が盛りだくさんな1本です。ユーチューブには、クロス・マーケティンググループの採用チャンネルがございますのでそちらも是非ご覧ください!

マーケティングDXパートナーとして進化します

私たちはリサーチを起点とし「データと消費者理解」に基づき、
クライアントのマーケティングソリューションを行ってきました。

これからはデジタルの力も使い、
”マーケティングDXソリューション”が提供できるグループとして進化し、
クライアントのビジネス成功へと導きます。

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