創味食品

3.5

【私のセールスポイント3つ】分析力があるところ 向上心をもって物事に取り組めるところ まめなところ　【私のウィークポイント3つ】考えすぎるところ 人に頼るのが苦手なところ 周りに流されやすいところ　【就職活動であなたの活動方向を下欄から選択してください】中堅企業と中小企業　【第一志望あるいは第一志望群の企業はどこで...

【承諾/辞退理由の詳細】営業職採用なので、他の職種の経験が積めない。社内の体制の古さが気になった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 2人はおそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。筆記試験を行い、終わった人から順次面接。終了後、帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと うちの商品食べたことはある？ どうだった？ 普段料理はする？ 家族構成は？ ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつ　【対策方法】SPIの対策本のみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長（50代） 営業副所長（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で、面接に呼ばれるのを待つ。面接終了後、帰宅。　【質問内容】自己紹介と自己PRを2分くらいでしてください。 弱みはなんですか。 逆質問 ※逆質問の形式で、質問した回数は一回でしたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務用営業の方（30代） 家庭用営業の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済まし、待合室で面接に呼ばれるのを待つ。面接終了後、帰宅。　【質問内容】自己紹介をしてください。 就活の軸を教えてください。 逆質問（面接で時間の半分以上） 志望動機と他...

【セールスポイント（3つ）】・周囲を巻き込む力 ・相手目線 ・責任感　【ウィークポイント（3つ）】・現実思考 ・心配性 ・人の意見を受け入れすぎる　【各質問項目で注意した点】職種ごとの採用だったので、営業で活躍できるイメージをしてもらえるように注意した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に説明会というような形だったため、何か課題や業務に取り組むということはなかったです。しかし、質問会があるので、そこで印象を残すために質問紙に行くというのはある意味、学生たちの課題だと思いました。　【ワークの具体的な手順】説明会→質問会　【インターンの感想・注意した点】...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に他社の人事からも内定を頂いたことをお伝えすると、良い企業だと言っていただくことが多かったので良いイメージにつながった。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、筆記試験を受けた後案内される　【質問内容】簡単に自己紹介。 他社の選考状況。 健康状態は過去も現在も良好か。 家族の職業。 家族は創味食品に入社することを応援してくれているか。 これまで創味食品の商品を...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつで、問題数は20、30問ほど　【対策方法】SPI対策で十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番に案内される。　【質問内容】簡単な自己紹介 あなたの強み1つをアピールして、その強みをこの会社で活かして活躍できるとプレゼンしてください。（一人3分） それが3人終われば残りの時間（15～20分）逆質問を1人2問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番に呼ばれる　【質問内容】挙手するのが早かった人から、志望動機と自己PRを3分でしてくださいとはじめに質問される。 人によっては1問ほど深掘りされる。 逆質問の時間が半分占めているので、一人3問ぐらいは逆質問...

【強み3つ】好奇心旺盛な点 どんな人とも関係性を構築できる点 論理的に物事を組み立てられる点　【弱み3つ】頑固な点 行動に移すのが少し遅い点 あがり症　【第一志望群の企業名】創味食品　MCC食品　【各質問項目で注意した点】ESで落とされることは無かったので端的に分かりやすく書いた。

【セールスポイント】傾聴力 課題解決力 状況把握力　【ウィークポイント】優柔不断 慎重 意志が弱い

【説明会の具体的な内容】企業紹介、職種紹介、各職種別社員登壇（業務内容紹介）、初任給や福利厚生について、求める人材について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】出汁やそばつゆなどの調味料で高いシェアを持っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パスタソースなども製造している。 事業目的が「全社...

【セールスポイント3つ】自信家 なんでも楽しめる(就職活動も楽しんでいる) ミスが少ない　【ウィークポイント】集中すると周りが見えなくなる 走り出したら止まれない 心配性

【セールスポイント　3つ　箇条書き】観察力がある 困難に直面しても粘り強く努力できる 素直さ　【ウィークポイント　3つ　箇条書き】考えすぎてしまう 人の意見を受け入れすぎる 予期せぬ事態に対応しにくい　【第一志望群】同じ規模感の調味料メーカーを3つ書きました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】SPIなどでの対策

【承諾/辞退理由の詳細】成長できる環境がない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】官能検査、筆記試験、面接　【質問内容】自己紹介、学生時代の事、アルバイトやサークル、会社に入ってからやりたいこと、なぜ創味か、商品について、食べた事があるか、新商品、家族について、強みや弱み、どのように改善していくか 広く聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、来た順に面接開始。　【質問内容】強みと弱み。 その強みと弱みをどのように開発職の仕事で活かす事ができるのか。 逆質問 あまり質問の数が多くないため、一つ一つ丁寧に答える事。また、逆質問はきかれることが分かっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋　【質問内容】自己紹介と志望動機を3分で（毎年聞かれているらしいので、準備しておいた方がいいと思います。。） 最近感動した食べ物とその理由 資格と英語について（TOEICがたかった為、海外は興味あるかなど） 逆質問　【雰囲気...

【ストロングポイント】1）挑戦心がある事、2）課題発見力、3）傾聴力　【ウィークポイント】1）周りに流されやすい事、2）抱え込みやすい、3）心配性　【各質問項目で注意した点】綺麗な字で書く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と1人と、役員（恐らく）2人。全員男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、待機部屋に移動します。筆記試験の終了がはやかった人から順に呼ばれて面接室に向かう形でした。また、この最終面接のみマスクを外しての参加でした。　【質問内容】他社の選考状況、アルバイ...