創味食品

3.5

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつでした。それぞれ区切って行い、計60分です。　【対策方法】SPIの参考書を読んで対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間まで待合室で待機します。待ち時間は長めでした。その後大まかな流れを説明され、2〜3人ごとに面接用の部屋へ案内されました。　【質問内容】まず名前と大学名を言い、マスクを外して本人チェックがあります。その後は席順に質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間まで待合室で待機します。その後大まかな流れを説明され、2〜3人ごとに面接用の部屋へ案内されました。　【質問内容】まずマスクを外して本人チェックがあります。その後は挙手制で、自己紹介と自己PRを1分程度話しました。そ...

【私のセールスポイント（箇条書き3点）】・当たり前を疑う力 ・課題を発見し、的確な施策を打ち出す力 ・最後までやり遂げる責任力　【私のウィークポイント（箇条書き3点）】・負けず嫌いなところ ・人に頼るのが苦手なところ ・せっかちなところ　【第一志望あるいは第一志望群の企業】食品メーカーを3社記入しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼びに来てくれた。　【質問内容】自己PR、アルバイト経験、なぜそんなにアルバイトをしたのか、アルバイトで稼いだお金はどうしているのか、商品を食べたことはあるか（その感想）、短所について、家族について、なぜこの会社か...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】20分区切り　【対策方法】SPIの対策をやっておけば良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業（一次より役職が上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着順に3人ずつ呼ばれる　【質問内容】自己PR 自身の短所について（エピソードとともに） その都度面接官から質問をされた。深堀りしてくるので、練り直しはしておいたほうがいいと思う。 逆質問（挙手制） 終わっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】3人ずつ、会場に到着した順に呼ばれる。待ち時間はそんなになかった。　【質問内容】自己紹介（自己PR） と志望動機 →特に時間指定はない。練習の感じから二つ合わせて4,5分喋ったかなという感じ。 自己PRや履歴書の中から質問1つ →趣...

【セールスポイント（3つ）】傾聴力、行動力、柔軟性　【ウィークポイント（3つ）】楽観的、一人で抱え込む、行き当たりばったり　【各質問項目で注意した点】セールスポイント、ウィークポイントは見方を変えると同じものにならないよう6つともバラバラの方向から自分のポイントを絞り出しました。

【セールスポイント3つ】行動力がある、バイタリティがある、社交的である　【ウィークポイント】悲観的になりやすい、こだわりすぎるところ、やる気の差が激しいこと

【私のセールスポイント（3つ）】目標に対して継続的に努力できる所・好奇心が旺盛なところ・責任感が強いところ　【私のウィークポイント（3つ）】心配性であるところ・緊張しやすいところ・意思が弱いところ

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分間の試験でした。問題数は余裕をもって答えられる数でした。　【対策方法】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が魅力的で、京都固定の勤務地であったため。　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】分かりません　【内定後の研修など】OJTを中心とした研修だそうです。　【採用人数・倍率】分かりませんが2020年は開発職は6人だったそうです。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、官能検査、筆記試験、面接　【質問内容】将来やりたいこと、自己紹介、学生時代のエピソード（アルバイト、サークル）、なぜこの会社か、家族のこと、商品を食べたことはあるか、新商品の感想、周りから見た自分の強み、弱みについて、弱み...

【試験科目】数学、国語の2科目、性格検査のようなものが最後にありました。　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、受付順に面接　【質問内容】今までで一番感動した食べ物（魅力が伝わるようにプレゼン） 強みと弱み（エピソードと、その強みと弱みを導会社に活かせるか。） 逆質問（挙手性でした。） メインの質問は当てられました。逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、受付した順番で面接　【質問内容】志望動機と自己紹介を合わせて3分 強み・弱みの深堀（ここが重要視されていたと思います） 逆質問 質問は少なかったので、会話を意識しました。3分の志望動機は毎年聞かれているようですので、...

【他に選考に参加している企業名】食品会社を3社ほど書きました。　【強みと弱みを3つずつ】強み 行動力　周囲を巻き込む力　困難なことに進んで挑戦できる 弱み 緊張しやすい　没頭すると周りが見えない　ストレスをため込みやすい　【各質問項目で注意した点】強みと弱みは、具体的なエピソードを応えられるようなものにしました。また...

【私のセールス・ポイント　箇条書き3点】1：行動力があるところ、2：計画的に物事を進められるところ、3：人のために苦労をいとわないところ　【私のウィーク・ポイント　箇条書き3点】1：緊張しやすいところ、2：せっかちなところ、3：人を頼るのが苦手なところ

【試験科目】味覚テスﾄ 五味それぞれのついた水を用意され、どの水がどの味かをあてる ペーパーテスト 簡単な計算問題など　【各科目の問題数と制限時間】官能テストは考えている間は待ってくれた。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】体温の申告→全体説明→面接→終わり次第解散　【質問内容】自己紹介 趣味（料理）についての深堀。 他に受けている企業と選考状況 家族の職業（親、姉弟の全員について詳しく聞かれた） 商品の魅力、改善すべき点 逆質問 他社の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職のリーダーポジションだったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→面接　【質問内容】・自己PRとその深堀り ・開発職の業務内容、必要だと感じる能力等 入社して働くイメージを持てているか、自分の強みを生かして活躍するビジョンがあるかを問う質問が多かった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員に向けて面接の流れの説明があり、名前が呼ばれた人から15分ほどの面接があり、終了　【質問内容】自己紹介を3分間したのち、企業選びの軸について聞かれた。 製品に魅力を感じることを重視していると答えると、どういった製品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に到着してから開始まで会社のCMが流されていました。 社長自ら企業について例えば会社の歴史や抱えている課題などを説明されました。その後は、各部門の社員さんが参加されていますので部門ごとの説明がありました。最後は質問コーナーで終わりました。　【ワークの具体的な手順】説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、秘書、開発のトップ、役員（おそらく会長的な）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて時間になったら呼び出されました。　【質問内容】社長による質問が多く、開発営業というものをちゃんと理解しているか問うような質問がされました。両親の職業や自分はどういうタイプであ...