アミティー

3.2

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が決まっていたため。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】筆記試験以降どの就活生とも会う機会がなかったためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると教室に案内されすぐ面接開始。一次試験と同じ場所なのであまり緊張しなかった。　【質問内容】・なぜここか　・どう知ったのか　など。一次試験で提出している履歴書をもとに様々なことを聞かれた。留学経験があればそのことにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の家の近くの教室マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語での面接（日本人マネージャーと外国人講師）→模擬授業→マネージャー面接　【質問内容】英語の試験は自身のことや将来したいこと三つなど数問。その後英検のように問題を音読し質問に答えた。マネージャー面接は学生時代...

【試験科目】・リスニング・単語の書き取り・並び替え・読解・作文など　【各科目の問題数と制限時間】リスニング約30分、筆記約50分程度　この前に軽く説明会30分程度　【対策方法】特になし。リスニングは耳を慣らしておいた。

【内容】会社の概要　【注意した点・感想】会社の概要を聞くのみ。質疑応答の時間はないため、一方的な説明会であった。しかし一次試験の際も説明会があるので、質問があればその際に聞くのがよい。今後の試験で会社のことを知っておく必要があるため、メモをよく取るようにした。

【試験科目】試験内容は全て英語でした。リスニング、英単語と文法、そして「自分のスキルをどのように活かすか」というテーマでライティングがありました。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は計1時間程度です。内容は英単語と文法（45分程度）、リスニング（15分程度）です。　【対策方法】英語を勉強していた方にとっては、難しくない...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の説明会に参加していた中で、さらに魅力的な企業に出会ったため。　【採用人数・倍率】講師の数は40名と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学をしていた方が多いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区を統括するマネージャーとマネジメントスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】主にESの深堀と、どのような人物であるかを理解するための質問、そしてこの企業を志望度などを聞かれました。例としては、志望理由や、どのような講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】英語面接：マネジメントスタッフと外国人英会話講師 模擬授業：マネジメントスタッフと日本人英会話講師　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分ほどの英語面接がありました。その後、デモレッスンを日本人スタッフの方にしてもらい、1時間の練習委時間を経て、模擬授業を行いました。...

【主な研究科目と内容】私の学科では◯◯について学びます。中でも、◯◯の授業が印象に残っています。◯◯の方とお話しする機会があったことをきっかけに受講しました。授業では、5回発表がありました。しかし、質疑応答では、調査不足で回答が出来ないことがありました。そこで、参考文献を何冊か読み、さらに動画を観るなど、疑問がなくなるまで...

【内容】筆記試験後に1時間程度の説明会がありました。事前に渡されたパンフレットをもとに、企業理念・キャリアプラン・実績・全国の校内数・経営方針・仕事内容・研修制度・1日の流れ・実施されているコースとカリキュラムについて教えて頂きました。　【注意した点・感想】とても詳しく、また他の英会話業界の企業と差別化しながら、株式会社a...

【自己PR】相手の立場に立って物事を考えられる点が私の強みだ。様々の国から来られるお客様との接客を通して、それぞれ異なるバックグラウンドを持った方々一人一人に適した対応をすることを心がけた結果、来て下さったほとんどの方々に笑顔で帰って頂けるようになった。　【興味のある科目】中高6年間英語を学習しても話せない日本の英語教育に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】家から一番近いスクールに行ってオンラインで面接を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインであったが、家からではなく、自分の家から一番近い教室に行って行った。　【質問内容】一番初めに志望動機を聞かれた。他にもたくさん英会話スクールがあるのになぜここでないといけ...

【承諾/辞退理由の詳細】コロナウイルスで採用を中断していた企業が再度採用を再開し、そちらで就職が決まったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬授業、英語面接、日本語面接の順番で行った。　【質問内容】模擬授業はその場で一度現役のスタッフが行ってどのようにするのか見せてくれた。そして1時間与えられてそこで授業をする練習をした。全体で20分の模擬授業を行った。英語の面接は...

【試験科目】英語（リーディングとリスニング）　【各科目の問題数と制限時間】リーディング：約1時間 リスニング：約30分　【対策方法】企業オリジナルの問題だったので、対策できない。