アミティーの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に内定が決まっていたため。

採用人数・倍率

知らない

内定者の採用大学・学歴

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると教室に案内されすぐ面接開始。一次試験と同じ場所なのであまり緊張しなかった。

質問内容

・なぜここか　・どう知ったのか　など。一次試験で提出している履歴書をもとに様々なことを聞かれた。留学経験があればそのことについて深く聞かれるが、これもやはり面接会場によって質問の内容は変わってくる。　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自身の家の近くの教室マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

英語での面接（日本人マネージャーと外国人講師）→模擬授業→マネージャー面接

質問内容

英語の試験は自身のことや将来したいこと三つなど数問。その後英検のように問題を音読し質問に答えた。マネージャー面接は学生時代に力を入れたことや挫折経験、志望理由など一般的なことを聞かれた。ともに10-15分程度の面接。

試験科目

・リスニング・単語の書き取り・並び替え・読解・作文など

各科目の問題数と制限時間

リスニング約30分、筆記約50分程度　この前に軽く説明会30分程度

対策方法

特になし。リスニングは耳を慣らしておいた。

内容

会社の概要

注意した点・感想

会社の概要を聞くのみ。質疑応答の時間はないため、一方的な説明会であった。しかし一次試験の際も説明会があるので、質問があればその際に聞くのがよい。今後の試験で会社のことを知っておく必要があるため、メモをよく取るようにした。

試験科目

試験内容は全て英語でした。リスニング、英単語と文法、そして「自分のスキルをどのように活かすか」というテーマでライティングがありました。

各科目の問題数と制限時間

制限時間は計1時間程度です。内容は英単語と文法（45分程度）、リスニング（15分程度）です。

対策方法

英語を勉強していた方にとっては、難しくないテストだと思います。私は英単語のいくつかを答えることができなかったのですが、合格とされましたので、いくつか間違いはあっても大丈夫だと思います。ライティングはできるだけたくさん書きました。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の説明会に参加していた中で、さらに魅力的な企業に出会ったため。

採用人数・倍率

講師の数は40名と伺いました。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地区を統括するマネージャーとマネジメントスタッフ

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、すぐに面接が始まりました。

質問内容

主にESの深堀と、どのような人物であるかを理解するための質問、そしてこの企業を志望度などを聞かれました。例としては、志望理由や、どのような講師になりたいか。等。また、内定承諾後は、入社準備のためにスクールに通う研修があることもお話ししていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

英語面接：マネジメントスタッフと外国人英会話講師 模擬授業：マネジメントスタッフと日本人英会話講師

会場到着から選考終了までの流れ

最初に30分ほどの英語面接がありました。その後、デモレッスンを日本人スタッフの方にしてもらい、1時間の練習委時間を経て、模擬授業を行いました。そして、マネジメントスタッフの方と1対1で、授業についての反省を中心とした短い面接がありました。

質問内容

英語面接：日常でされる質問を5問程度聞かれました。例としては、もし何でもできるとしたら何をしたいか。そして、子供のころに出会った素敵な先生はどんな人だったか。等。その後、短い物語を音読し、その物語の内容についていくつか質問がありました。 模擬授業後の面接：自分の面接はどうだったと思うか。や、いい点と課題点について聞かれました。

主な研究科目と内容

私の学科では◯◯について学びます。中でも、◯◯の授業が印象に残っています。◯◯の方とお話しする機会があったことをきっかけに受講しました。授業では、5回発表がありました。しかし、質疑応答では、調査不足で回答が出来ないことがありました。そこで、参考文献を何冊か読み、さらに動画を観るなど、疑問がなくなるまで調べました。その結果、...

趣味ほか

今までに約◯◯本の映画を鑑賞しました。特にヒューマンドラマが好きです。理由は、人の変化や成長をみると感動するとともに、自分も前向きな気持ちになれるからです。また、映画鑑賞は語学学習としてや、異文化理解を深めることとしてもメリットがあります。

志望動機

語学習得で培った知識を活用できる点。また、子供たちの英語学習を長期間にわたり応援できる点で魅力を感じ貴社を志望します。貴社が実施している子供の成長に合わせることができる多彩なコースや、安全に学習できるよう工夫された校舎作りから、「子供目線」という1つの軸を徹底していると感じました。また、講師の仕事では、自身が英語学習を通し...

内容

筆記試験後に1時間程度の説明会がありました。事前に渡されたパンフレットをもとに、企業理念・キャリアプラン・実績・全国の校内数・経営方針・仕事内容・研修制度・1日の流れ・実施されているコースとカリキュラムについて教えて頂きました。

注意した点・感想

とても詳しく、また他の英会話業界の企業と差別化しながら、株式会社amityの魅力を教えて頂いたことで志望度が上がりました。注意した点は、説明会の最後に逆質問の時間が設けられているので、必ず質問できるよう、あらかじめ自分で調べ、質問できるよう準備しておいたことです。説明会は3人と少人数だったので、質問することで人事の方に印象...

自己PR

相手の立場に立って物事を考えられる点が私の強みだ。様々の国から来られるお客様との接客を通して、それぞれ異なるバックグラウンドを持った方々一人一人に適した対応をすることを心がけた結果、来て下さったほとんどの方々に笑顔で帰って頂けるようになった。

興味のある科目

中高6年間英語を学習しても話せない日本の英語教育に興味を持ったことから早期英語教育の効果を研究するゼミに所属している。

学生時代に頑張ったこと

京都観光案内所でのアルバイトだ。初めは観光知識が乏しく、お客様にも先輩方にも迷惑をかけたが、日々お客様から聞かれたことをメモし、記録に残したり、自ら学ぼうとする姿勢を大切にすることによって、お客様に満足して頂ける対応ができるようになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

家から一番近いスクールに行ってオンラインで面接を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

面接はオンラインであったが、家からではなく、自分の家から一番近い教室に行って行った。

質問内容

一番初めに志望動機を聞かれた。他にもたくさん英会話スクールがあるのになぜここでないといけないのか。アミティの強みを語れないと内定は難しいと感じた。自分自身のことについても聞かれた。私は留学をしていたので、留学中のエピソード（困ったこと・楽しかったこと）などを聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

コロナウイルスで採用を中断していた企業が再度採用を再開し、そちらで就職が決まったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役スタッフ

会場到着から選考終了までの流れ

模擬授業、英語面接、日本語面接の順番で行った。

質問内容

模擬授業はその場で一度現役のスタッフが行ってどのようにするのか見せてくれた。そして1時間与えられてそこで授業をする練習をした。全体で20分の模擬授業を行った。英語の面接は簡単な自己紹介と初見の文章を読んで問題に答えた。

試験科目

英語（リーディングとリスニング）

各科目の問題数と制限時間

リーディング：約1時間 リスニング：約30分

対策方法

企業オリジナルの問題だったので、対策できない。