アトックスの 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・常務取締役レベル

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前までにGoogleMeetに参加する。 ↓ 面接 ↓ 終了

質問内容

1）趣味・特技 2）エントリーシートの深掘り 3）原子力企業で働くことに抵抗はないか。 向こうが話している時間が大半だったと思う。 事業内容について話してくれるので、よく聞いておいた方が良い。 最後に質問時間が与えられる。

試験科目

1）能力適性検査 2）正確適性検査

対策方法

SPI対策本

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事労務部の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着 ↓ 集団面接 ↓ SPI試験 ↓ 終了

質問内容

1）志望動機 2）研究内容 3）学生時代に力を入れたこと 4）原子力企業で働くことに抵抗はないか。 5）一人暮らしになったとき自炊できるか。 6）就活の軸 7）放射線取扱主任者の資格を取る予定はあるか。 8）転勤に抵抗はないか。

自己PR（400字）

私はメンバーの意見を反映して、物事をより良い方向に進めることができます。私は大学の◯◯サークルの◯◯を務めています。グループで演奏する曲を決めるときには、メンバー全員の意見を聞き、グループのコンセプトやお客様の好みを考慮した上で決めることを心がけています。結成当初は、私が演奏したい曲を一方的に演奏させてしまい、メンバーから...

学生時代の取り組み（400字以内）

大学の◯◯サークル内のグループで◯◯に出演することに注力しました。他大学のサークルライブを見て、歌声をホールに響かせ、聴衆を喜ばせたいと考え、グループを結成しました。私はメンバーが課題点を把握できるように、一回の練習中にお互いに指摘しあったことをメモにまとめ、共有しました。◯◯の歌手の歌い方を参考にして、強弱やアクセントの...

興味のある職種をお選びください。（2つまで選択可能）

技術職

当社を志望する理由は何ですか？（400字以内）

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、新規プラントの設計や設備運転・保守など原子力施設の上流から下流まで担当しているからです。特に貴社は再処理施設メンテナンスの実施や放射性廃棄物埋設施設の保持など他社以上に原子力事業に特化していると感じました。2つ目は、原子力発電所が廃止になっても増設になっても活躍する事業がある...

原子力産業について、あなたはどのような意見をお持ちですか？素直な意見を聞かせてください。（400字以内）

私は今後の原子力産業を左右するのは私たちの世代だと考えています。特に原子力発電に関して強くそう思います。老朽化や福島第一原子力発電所の事故も相まって、厳しい安全基準に対応できない原子力発電所は改修を行わず廃炉に向かっていると思います。さらに、水素エネルギーが実用化されれば、安全面で信頼度が低い原子力発電は廃れていくのではな...

自己PR（400字以内）

私の長所は苦手なことから逃げずに立ち向かえるところです。私自身をこのように表現する理由は◯◯の教育実習がきっかけです。私は人前で話すことが苦手で、教育実習も諦めようと思っていましたが、この機会を逃したら一生人前で話すことができないと思い直し、教育実習に挑みました。いざ教壇に立つと、緊張で説明が曖昧になり生徒に迷惑をかけ、私...

実施日程

2019年12月

実施場所

東京本社

インターンの形式

演習形式

試験科目

言語＋非言語＋性格検査（社内で受けるため、スコアの使いまわしができません）

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、性格検査30分程度

対策方法

市販のSPI参考書を解く

試験科目

言語＋非言語＋性格検査（社内で受けるため、スコアの使いまわしができません）

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、性格検査30分程度

対策方法

市販のSPI参考書を解く

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（司会） 役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→交通費精算→面接→近所の病院で健康診断（終了後各自解散）

質問内容

志望理由・大学で勉強していること、自分の学科について 面接の質問は5分程度で終わってしまい、その後は役員の方のお話（といっても世間話だった印象）をひたすら聞いているだけだった。話す内容は少ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（管理職だと思われる）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→交通費精算→SPI（企業で受けるのに注意）→面接→解散

質問内容

アトックスの志望理由 アルバイトをしたことがある場合、その内容 自己PR 他に受けている業界と就活で重視していること 全国転勤だが耐えられるのか・出身地について（配属先を考慮するため） 親はアトックスや原子力産業を受けることに賛成しているのか？

内容

onecareerインターンのページを参考にされたい。

注意した点・感想

この会社はインターン・説明会いずれも任意である。しかしどちらにも参加していないと「あなたはこの会社のこと本当に理解しているの？」と厳しく突っ込まれるのではないか？と感じた。インターンか説明会のいずれかに参加すれば問題なし。

当社を志望する理由は何ですか？

2つあります。1つ目は文系出身でも原子力の技術者として活躍できることです。原子力関係各社のインターンを通じて、原子力産業は安全性に関する規制が特に厳しく技術的に参入が難しいということを感じました。このことは1社の事業の重要性が高いことを意味しており、他社による代替性の低い産業に関わりたいと考えている私にとって魅力的に感じて...

あなたの長所および短所はどういった点ですか？またセールスポイントを教えてください。

私は学部2年生のときから1年間長期インターンをしており、主に数千人規模のデータを分析しニュースリリースを作成する業務に関わっていました。その時に長所・短所が出たと考えています。長所は物怖じしないこと・向上心です。リリースを作成するときにどのような記事構成が良いかを社員を含む作成グループ内で議論しましたが、その際内容をよく知...

今までの人生で、あなたの成功または失敗体験を教えてください。

成功体験として、大学の非常勤職員として、大学にいる研究者の研究内容を伝えるためのイベントの企画出演をしたことを挙げます。私は主担当として出演者選定から当日の運営まで行いました。より良い企画を作るためには研究者のニーズと一般の方のニーズ両方を満たした内容にしたいと考えました。そこで企画では聞き手のニーズを探るためのインタビュ...

実施日程

2月下旬

実施場所

アトックス本社（東京・田町）

インターンの形式

講義形式

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室待機→面接→解散

質問内容

・志望動機について教えてください。 ・研究内容について簡単に説明してください。 ・家族の原子力業界への理解はいかがですか。 ・転勤がある可能性がありますが、大丈夫ですか。 ・バイトで大変だったことはありますか。 ・学生時代頑張ったことは何ですか。 など。 一次面接とほぼ同じ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長・部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→簡単な説明→筆記試験→面接→解散

質問内容

・志望動機について教えてください。 ・研究内容について簡単に説明してください。 ・家族の原子力業界への理解はいかがですか。 ・転勤がある可能性がありますが、大丈夫ですか。 ・バイトで大変だったことはありますか。 ・学生時代頑張ったことは何ですか。

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

一般的なSPI対策の本を一通り解いておく

学生時代に力を入れたこと

インターンシップを経て、電気の基本的な知識と英語力の必要性を痛感しました。これらを向上させるため、◯◯の資格取得と苦手だったTOEICのスコアアップを目標とし、1～2年に渡る計画を立て、授業や研究などと平行して、これらの勉学に励みました。これらの勉強を継続することは大変でしたが、モチベーションを維持するため、1日数ページと...

志望理由

貴社は、原子力発電所や原子燃料サイクル施設、ラジオアイソトープ施設など、様々な施設でメンテナンスサービスを提供しておられます。なかでも、除染作業の機械化・自動化をいち早く押し進め、安全で効率的な除染技術を開発されました。半世紀に渡って、1つの技術を深くまで掘り下げ真理を突き止めていく。技術に対して真摯に向き合っている点に魅...

長所および短所

長所　「積極的なコミュニケーション能力」 短所 「考えるよりも先に行動する」