中村木材の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

適性検査は紙ベースの性格検査のみであり、対策はほぼ必要なく、気軽に解くことができた。

各科目の問題数と制限時間

30分程

対策方法

特になし

内容

2人の会社員による会社説明と、質疑応答が行われた。 その後、選考に参加するかどうかの意志を確認され、私は意志があると答えたので、そのまま適性検査を行った。

注意した点・感想

社員の方々がきさくで話しやすく、和やかな雰囲気でよかった。 質疑応答の際も、雑談のような雰囲気で行われたため話しやすかった。 仕事のやりがいはもちろん、仕事の課題点なども教えて頂いたので有益な情報を得ることができた。 緊張せず、笑顔で話すことを意識をした。

承諾/辞退理由の詳細

地元の企業であったし、社員の方々の人柄も良かったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と50代くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの受付で受付をする、会議室まで案内をされるのでそこで待機、面接官が入室したらそのまま面接スタート、終わったら退出し帰宅。

質問内容

選考状況（前回から変わったか）。志望理由。趣味について（なぜその趣味を持ったか。その趣味についてもっと詳しく教えて。）。選考中の他の企業の志望度。仕事をしていて、今までになかった経験をすることもあるかもしれないが、大丈夫か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長（二人とも50代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの受付で受付、小さい会議室に案内をされ待機、面接が終わるとそのまま退出し帰宅。

質問内容

学生時代頑張った事。アルバイトについて（どれくらいの期間働いているのか。どこの店舗で働いているのか）。英語能力について（英語を使う仕事はないが大丈夫か。）。選考状況。家の場所について。体力を使う仕事があるが大丈夫か。