アドスタイル

3.9

【『ここだけは誰にも負けない』というあなたの強みを教えてください。】目標に対して確実に行動し、成し遂げる力があること。　【志望理由を教えてください。】貴社のWEB業界で特に広告運用に力を入れており、掲載する媒体の数が多い点に魅力を感じています。私は、これまで広告の言葉や映像が次のアクションのきっかけ、原動力となり人生が豊か...

【『ここだけは誰にも負けない』というあなたの強みを教えてください。】私は、挑戦のために必要な問題解決能力と柔軟性を持っています。大学では◯◯サークルに所属しており◯◯係として活躍しました。文化祭では毎年自主製作◯◯を◯◯していましたが、観に来たお客様は平均1日に◯◯名でした。そのため、私はせっかく作ったならより多くの人に観...

【承諾/辞退理由の詳細】もう少し人数が多い企業で働きたいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付にある受話器で担当者を呼ぶ。 社員の方がそのまま会議室に案内してくださり、待機。 面接官が入ってきたら面接開始。終了後、一緒に部屋を出て近くのエレベーターまで見送られた。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・チームで行動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの過去の回答を使いまわしたので不明。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに入って待機、面接官が入室してきたら面接開始。終了後、そのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・なぜその仕事（職種）がしたいのか ・逆質問 基本的な質問がほとんどだった。...

【誰にも負けない強み（300字以上）】「どんな無茶振りにも応える粘り強さ」である。私は舞台公演のフライヤーを制作した際に、締め切り直前に大幅なデザインの変更を余儀なくされたことがある。当時10テイク以上重ね、デザインも承諾を得ていたが、企画が一部変更になることからデザインも変更することになった。成し遂げることができるか不安...

【内容】企業について、事業内容、求める人物像、座談会　【注意した点・感想】正直特にない。カメラオンなので、他社と同様に聞く態度と身だしなみに気をつければ問題ないと思う。割とわかりやすく求める人物像を話してくださった印象なのでそれをメモしておくと今後の選考に使えるのではないか。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】内定をいただいた後の適性検査ということもあり、学力の調査というよりは業務の適性を見ると伺っていたので、勉強の対策というよりは肩肘張らずに受けることを意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で、より志望度の高かった会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（社長などではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのミーティング開始後に面接開始　【質問内容】・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの会社を志望しているのか ・なぜ大手ではなくベンチャーがいいのか ・内定が出たらうちに入社するか ・ベンチャーの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したら面接スタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・過去の経験について ・大学での活動の深掘り（学業での研究、サークル） ・就活の軸 ・将来的なキャリアプラン ・やりがいを感じる瞬間 ・これまでの人生で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したら面接スタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜこの業界か ・なぜアドスタイルなのか ・好きな広告 ・広告に絞った理由 ・モチベーショングラフの深掘り ・どのように考えて行動してきたのか（進...

【あなたの強みを教えてください】行動力とチャレンジ精神です。私は学生時代、少しでも興味を抱いたことには積極的に触れるなどして常に新しいことに挑戦してきました。 この原点は、高校時代の文化祭の実行委員としての経験です。前に立つ経験は初めてでしたが、当時準備を行いながら文化祭という非日常な世界を作り上げる過程が日を追うごとに...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模感の大きい会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。一切他の内定者とのかかわりがなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、二次面接をしてくださった人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室にて待機、一次面接をしてくださった社員の方と雑談、面接、退出　【質問内容】自己紹介、志望理由、どのような広告が好きか（具体的な名前や媒体をあげて）、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機、面接、退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ営業か、学生時代に力を入れたこととその深堀、挫折経験とその深堀、簡単なキャリアプラン、働くうえで譲れない条件、何を成し遂げたくて働くのか、就職活動の軸、他社の選考状況、逆質問。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機、面接、退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、説明会の感想、趣味はあるか、　他社の就活状況、逆質問。質問の答えから、志望者の価値観や感性を伺っている印象があった。なぜ大手ではなくウチを選んだのか、興味があるのかという規模感に関...

【会社選びの際に一番重要視されるポイントは何ですか？ 】社員の方同士で挑戦を応援し合える環境かどうか。　【『ここだけは誰にも負けない』というあなたの強みを教えてください。】自分が良いと思ったものを信じ、最後までやり遂げる力があること。　【志望理由を教えてください。】私は貴社の力を借り、より多くの人々の「当たり前」を覆せる存...

【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】どのような質問に対しても割と答えてくれた。正直な会社だと思う。社員の方の独特なノリがある。明るい。会社説明だったが、会社そのものの説明会というよりは、業界特にインターネット広告に対する説明会みたいだった。

【内容】広告業界について/会社の歴史や仕事内容/先輩社員からのお話/質問タイム　【注意した点・感想】人数制限を設けているため、毎回すぐに枠が埋まってしまいます。通知を受け取ったらすぐに予約するよう心がけました。人事の方が丁寧に説明してくださり、1時間半で業界のことや会社のことを深く知ることができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長/人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介/自己紹介に対する質問（私の場合、大学で行なったサークル活動について）/志望動機/志望動機の深堀り（どんな人になりたいか、働く中での目標についてなど）/他社選考状況とアドスタイルへの志望度/逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名/役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機/大学生活について/自分自身について/集団の中でどのような立ち位置か/先輩後輩どちらと仲が良いか/運用と営業どちらを希望しているか/他社の選考状況と志望度/逆質問など 一次面接の時と同じく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機/説明会はどうだったか/自己紹介の掘り下げ/大学生活のことについて/アルバイトについて/趣味について/逆質問など 面接前に大学指定の履歴書をメールにて送るため、履歴書に書いた内容を聞かれるこ...