アドスタイルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もう少し人数が多い企業で働きたいと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付にある受話器で担当者を呼ぶ。 社員の方がそのまま会議室に案内してくださり、待機。 面接官が入ってきたら面接開始。終了後、一緒に部屋を出て近くのエレベーターまで見送られた。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・チームで行動する際に気をつけていること ・周りからどんな人と言われるか ・逆質問 事前に提出した履歴書からの質問（自己PRなど）もあった。そこから深掘りされていく印象。逆質問の時間もしっかりあるので準備しておく必要がある。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターの過去の回答を使いまわしたので不明。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLに入って待機、面接官が入室してきたら面接開始。終了後、そのまま退出。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・なぜその仕事（職種）がしたいのか ・逆質問 基本的な質問がほとんどだった。そこから深掘りされ話が広がっていった感じ。変に難しいことは聞かれなかったが、深掘りはあるのである程度の準備はいる。

誰にも負けない強み（300字以上）

「どんな無茶振りにも応える粘り強さ」である。私は舞台公演のフライヤーを制作した際に、締め切り直前に大幅なデザインの変更を余儀なくされたことがある。当時10テイク以上重ね、デザインも承諾を得ていたが、企画が一部変更になることからデザインも変更することになった。成し遂げることができるか不安になったが、依頼者の想いを叶えたいと考...

各質問項目で注意した点

その日中に提出がいるため、今まで他社で書いてきたことを参考に書いた。その他は希望職種や名前、大学名など基本的な情報の記入だったためそこまで難しさはない。

内容

企業について、事業内容、求める人物像、座談会

注意した点・感想

正直特にない。カメラオンなので、他社と同様に聞く態度と身だしなみに気をつければ問題ないと思う。割とわかりやすく求める人物像を話してくださった印象なのでそれをメモしておくと今後の選考に使えるのではないか。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

45分

対策方法

内定をいただいた後の適性検査ということもあり、学力の調査というよりは業務の適性を見ると伺っていたので、勉強の対策というよりは肩肘張らずに受けることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社で、より志望度の高かった会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

なし

内定者の採用大学・学歴

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方（社長などではない）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのミーティング開始後に面接開始

質問内容

・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの会社を志望しているのか ・なぜ大手ではなくベンチャーがいいのか ・内定が出たらうちに入社するか ・ベンチャーの広告でどのようなことがしたいのか ・大手でそれをするのが嫌なのはなぜなのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室したら面接スタート

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・過去の経験について ・大学での活動の深掘り（学業での研究、サークル） ・就活の軸 ・将来的なキャリアプラン ・やりがいを感じる瞬間 ・これまでの人生で最も怒った出来事 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室したら面接スタート

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・なぜこの業界か ・なぜアドスタイルなのか ・好きな広告 ・広告に絞った理由 ・モチベーショングラフの深掘り ・どのように考えて行動してきたのか（進路選択、サークルに入った理由など） ・逆質問

あなたの強みを教えてください

行動力とチャレンジ精神です。私は学生時代、少しでも興味を抱いたことには積極的に触れるなどして常に新しいことに挑戦してきました。 この原点は、高校時代の文化祭の実行委員としての経験です。前に立つ経験は初めてでしたが、当時準備を行いながら文化祭という非日常な世界を作り上げる過程が日を追うごとに楽しく感じるようになりました。本番...

志望動機

将来の目標を叶えることのできる環境であると感じるからです。私には「自分が創造し作り上げたものを世の中に届け、それにより誰かの役に立ったり誰かを笑顔にしたい」という目標があります。 先日の説明会に参加おいて貴社がミッションとして掲げる「関わる会社を成功に、人々を笑顔に」について伺い、まさしく私の目標に合致しているものであると...

人生の中での大きな決断を教えてください

高校時代の将来の進路選択です。 私は専門性の高い学びをする高校に通っており、高校二年次に将来の進路について考えた際に高校卒業後に就職するか、大学に進学し新たに学ぶかの選択肢で揺れていました。 元々就職に興味を抱いておりそれを目指して高校を選択しましたが、高校生活を送る中で大学に進学してより多くのことを学び、新しく将来の目標...

承諾/辞退理由の詳細

より規模感の大きい会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、二次面接をしてくださった人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接室にて待機、一次面接をしてくださった社員の方と雑談、面接、退出

質問内容

自己紹介、志望理由、どのような広告が好きか（具体的な名前や媒体をあげて）、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、自分に内定をだすことは企業にとってどのようなメリットがあると思うか（どのように役にたってくれるか）、逆質問。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテストと同様

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ルームで待機、面接、退出

質問内容

自己紹介、志望動機、なぜ営業か、学生時代に力を入れたこととその深堀、挫折経験とその深堀、簡単なキャリアプラン、働くうえで譲れない条件、何を成し遂げたくて働くのか、就職活動の軸、他社の選考状況、逆質問。基本的には深堀がメイン。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ルームで待機、面接、退出

質問内容

自己紹介、志望動機、説明会の感想、趣味はあるか、　他社の就活状況、逆質問。質問の答えから、志望者の価値観や感性を伺っている印象があった。なぜ大手ではなくウチを選んだのか、興味があるのかという規模感に関することも聞かれた。

会社選びの際に一番重要視されるポイントは何ですか？

社員の方同士で挑戦を応援し合える環境かどうか。

『ここだけは誰にも負けない』というあなたの強みを教えてください。

自分が良いと思ったものを信じ、最後までやり遂げる力があること。

志望理由を教えてください。

私は貴社の力を借り、より多くの人々の「当たり前」を覆せる存在になりたいと思い、志望する。私は、留学中にブログを執筆することで友人に喜んでもらえた経験を通し、自分が何かを創り、届けることで与えることのできる影響が大きいことを学んだ。同時に、人の心を揺さぶる何かをつくることが私のやりがいだと感じ、将来はそのようなことを仕事とし...

内容

会社説明、質疑応答

注意した点・感想

どのような質問に対しても割と答えてくれた。正直な会社だと思う。社員の方の独特なノリがある。明るい。会社説明だったが、会社そのものの説明会というよりは、業界特にインターネット広告に対する説明会みたいだった。