早稲田大学

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【「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。（500文字以内）】「なぜ大学職員か」　 「縁の下の力持ち」として、豊かな人格形成の場に関わりたいという想いから、大学職員を志望いたします。就職活動に際して自分の人生を振り返ると、大学という空間で多様な価値観とであい、自分の世界が...

【【志望理由】「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。（500字以内）】【国内大学の国際化促進に貢献したい】 英語習得支援を行う企業での長期インターンを通し、世界で活躍する人材教育の“基盤づくり”により興味を持ったことがきっかけです。語学面の断片的な支援ではなく、学びを支...

【説明会の具体的な内容】大学説明、仕事内容の説明、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大学職員のイメージは学生の窓口対応の印象が強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生対応のみならず、経理や人事、情報など、学生と関わらない場所の方が多いことがわかった。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】早稲田大学について。現在働いている職員2名の紹介とその方たちの基本的な業務について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本トップの私大。クリエイティブな職員が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の職についての説明時に原稿から目を離さないなど、思っている以上に公務...

【説明会の具体的な内容】大学の概要、今後の求める人物像等。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本一の私立大学で働く誇りを持っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を舞台にして働くイメージ　【このイベントを通しての感想】世界を舞台にしており、採用されている人も海外の大学出身や留学生の方も多...

【職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。（500字）】未来の社会を担う学生を支えたいと思い、大学職員を志望する。私はこれまで○○○○の運営や◯◯のアシスタントの形で大学に関わってきた。その際、○○した○○や◯◯を教えた○○に感謝されることが多く、人が人を育てる教育インフラに...

【説明会の具体的な内容】8つのフィールドの仕事、社員の方2名の配属・異動先の話や仕事内容、1日の業務スケジュールなどの説明があり、理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある大学というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】8つのフィールドの仕事の話など様々な話を聞...

【【志望理由】「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。】私は、人々の人生の選択肢を増やすことで、より豊かな生活に貢献していきたいと考えています。大学在学中に、社会保障や教育制度が発達している◯◯に1年間留学していました。留学生活中に、仕事を定年退職してから大学院に進学する ...

【説明会の具体的な内容】大学で対面で行われる予定だった説明会の代りにオンラインで資料が提供される形で説明会が行われた。今新しく取り組んでいる事業も含め国際化に積極的に取り組んでいること等について具体的な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな大学なので異動が激しいのではないかという不安があった。...

【【志望理由】「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。】【貴学を今後も選ばれ続ける大学にしたいです｡】◯◯に携わった際に､｢◯◯大学に入りたくなった｣と目を輝かせて言っていただいたことが忘れられず､将来は大学職員として大学の魅力を発信したいと考えるようになりました｡学生にと...

【志望理由 「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。】私が大学職員を志望するのは、学びにより成長する人々を支え、社会に貢献する人材を輩出することができるからです。私は途上国の子供達に教育支援を行う学生団体での活動の中で、勉強をしたいと願う子供達を1人でも多く支援でき、社会...

【「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。】これまで大学内でアルバイトを経験し、そこでかかわった職員の方々の姿を見て、一つの専門に捉われずに自分の力を発揮する場がある職業が大学職員であり、私の様々な分野に挑戦する姿勢が生かせる職業であると考えたため、職業として選択したいと考...

【職業として大学職員を選ぶ理由と、数ある大学の中でもなぜ本学を志望しているのか】学生たちの成長を見守りながら、シナジーを生むような大学運営に携わりたい。何故なら、「Waseda Vision 150」における「学問の活用」を基盤とした“世界に貢献する人間力”を育成する方針に共感し、学生時代に体感した自由闊達な校風に惹かれて...

【志望理由（職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由）】「学生全員が最善の選択ができるような支援をしたい」という夢を、貴学であれば叶えられると思い志望致しました。この夢の原点は◯◯のアルバイト経験にあります。以前は教員を目指しており、知識や実力を高めるために◯◯として働き始めました。その中で、生徒...

【志望理由】人の幸せを支える仕事がしたいと思い、大学職員を志望します。私は、様々な経験をして気づきを得ることが幸せにつながると考えます。大学のサークル活動を経て、私は今までの価値観が180度変わりました。先輩後輩関係なくコミニケーションをとるようになり、その中で出た意見を活動に活かすことで、よりサークルやアルバイトを楽しく...

【大学で特に力を入れた点】小説の創作です。今までに数千字から一万字程度の作品を三十作ほど執筆しました。作家や評論家、詩人などとして文筆業で活躍されている教授陣のもとで、より実践的に読むこと・書くことを学びたいと思い、◯◯に進級しました。◯◯先生の◯◯ゼミや、◯◯先生の週に一度作品提出の課される演習を受講し、小説の創作と合評...

【【志望理由】「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。（600－700程度）】私が大学職員を選択した理由は、◯年間行った塾バイトを通して、教育に携わる仕事を行いたいという思いが強くなったためです。私自身も◯◯での研究生活を通して、◯◯職員の方にお世話になることが多く、特に相...

【【志望理由】「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。】学生に対して授業だけでなく、社会人の方々との交流の場と機会を提供するなど、時代に合わせた大学の変革を支えていきたく大学職員を志望する。学生にとって、実際に社会で活躍する方々から学ぶ場は、非常に刺激的で貴重な時間である。...

【志望理由】私が大学職員を志望する理由は、教育や研究の質を向上できるよう学生や教員の支援を行うことによって、社会を豊かにしたいからだ。その中でも貴学では、世界でかがやくWASEDAを目指して、国内のみならず世界で貢献できる学生を育てるという覚悟や思いがあることに魅力を持った。また、「Waseda Vision 150」では...

【「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を希望した具体的理由」を記入してください。】私が大学職員を志望するのは、「学び」を通じた人材への支援を行うことで社会貢献ができるからです。就職活動を行う中で、単純な利潤を追うのではなく社会へ還元ができる仕事がしたいと思い、法人を中心に見ていました。その中で「学び」すなわち学...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20人程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事の方と人事の方等。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から移動する。終わり次第解散。　【質問内容】・自己PRを1分間でお願いします。・日本のスポーツは世界と比べてどう思うか。・あなたが早稲田の職員になることのメリットとデメリット。・英語はできるか。・あなたの大事にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人人事の方で、他は40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場に移動する。終わり次第解散。　【質問内容】・英語はできますか。・自己PRを3分で簡潔にお願いします。・あなたの思うリーダーとはなんですか。・リーダーに関する深掘り・あなたの長所と短所はな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が若い方が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集まり、そこから部屋まで案内される。面接が終わり次第解散。　【質問内容】・自己PRを1分でしてください。・志望理由はなんですか。・学生時代に最も頑張ったことはなんですか。・あなたが働くとしたら何を実現させたいですか...

【会場到着から選考終了までの流れ】集められて適性検査を行う。そのあと、グループ分けをされて8人ずつ一部屋に入っていく。グループワークが終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】キャプテンを選出せよ。　【GDの手順】自分の席にグループワークの設定が記載されている紙があり、その内容に沿って話し合いを進めていく。そして40分の中で...