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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通九州電力体験談
九州電力
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日系 インフラ・交通

九州電力
3.7

お気に入り (3017人)

これまで九州電力は、低廉で良質なエネルギーをお客さまへ安定してお届けすることを通じて、お客さまの生活や経済活動を支え、九州とともに成長を続けてきました。
一方、外部環境に目を向けると、平成28年の電力システム改革に伴う電力小売全面自由化をはじめ、本格的な競争時代を迎えています。
こうした競争環境下においても、「ずっと先まで、明るくしたい。」をブランドメッセージとする「九電グループの思い」を実現し、お客さまから選ばれ続けるため、
「日本一のエネルギーサービス」を提供する企業グループを目指し、グループ一体となった変革に取り組んでいます。

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

九州大学 | 理系
【本インターンシップへの応募動機とともに、何を学び、今後どのように活かしていきたいか教えてください。(250文字以内)】インフラ業界の理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたいからです。私は地元◯◯を支えるインフラを管理・運営する仕事に興味を持っています。その背景に◯◯の川が氾濫した際、実家の電気やお湯が止まり、数日間不...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高いところに内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセス 【質問内容】これまでに行われた一次、二次面接と聞かれたことは同じような感じだった。これまでの学生生活で人と対立した経験や、そのようなことが起こった時に自分はどのような立ち回りをすることが多いかなどについて質問された。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職とはおっしゃっていた 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセス 【質問内容】提出していたエントリーシートに書いていたことに沿って、九州電力に入社できた際にはどんな仕事に携わりたいか、また自分のどんな強みが活かせると考えているかなどを聞かれました。考え方なども...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、肩書き、入社年次などは分からなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセス 【質問内容】いままでの学生生活でチャレンジした経験や、組織でリーダーとしてなにかに挑戦し、達成した経験などを聞かれました。それ以外はそれぞれの返答に対して少し深掘りされて行く感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】よくある数的処理や文章理解のようなテストと、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなかったと記憶している。時間が足りなかった記憶もない。 【対策方法】家にあった高校生向けのSPIの本を1週した
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが九州電力で挑戦したいことは何ですか。】人々の暮らしに不可欠なエネルギー供給を、安定的で持続可能なものにしたい。◯◯を訪れた際に、日本の生活環境との違いを知り、安定して電力が供給される日本の生活は当たり前ではないと感じた。入社した際には、お客さまの話を親身に聞いて隠れたニーズを引き出したい。将来は海外からの燃料調達...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか?(300文字以内)】SDGs社会における電力供給の方法について学びたいと考えております。あらゆる存在の生活を支えたいという思いから現代において不可欠な電気に携わる電力業界に関心を持っているのですが、日本の発電方法はCOP26でも指摘さ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中 【内定後の課題の有無】内定者説明会に参加して雰囲気を知りたいと思っている。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接で見たこととある人だった。肩書きはわからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 【質問内容】チームで頑張って成果を出した経験 学生時代一番頑張ったこと 衝突しながら成し遂げた経験 最後に自己PR 逆質問はなかった。 学ちかを3つ聞かれるのは初め...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4.50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀 衝突した場合にどのような行動をしたか チーム研究で大切にしていたこと 志望理由 どんなことに挑戦したいか 新たな事業に挑戦したいと答えたため、火力や電力事...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中間年次の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 【質問内容】・学ちかを一人ずつ、 ・個人個人に深堀、 ・衝突した場合の行動の仕方 ・なぜそのように行動するのか 実際に業務についた場合にどのように行動するのかを具体的に聞かれる質問が多くあった。性格や考え...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが九州電力で挑戦したいことは何ですか。理由を含めて具体的に教えてください。】私は貴社で九州の発展を支え、新たな事業にも挑戦したいと考えています。社会の基盤となるインフラは九州の発展に不可欠なものであると感じています。また、九州だけではなく他の地域で新たな事業への取り組むことで貴社の強みであるエネルギー分野を活かしよ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【九州電力で挑戦したいこと】「◯◯九州の人々の生活を支え、未来の創造に携わり発展に貢献したい」です。◯◯◯◯で被災して、電気の重要性を再確認すると共に◯◯を乗り越え復興していく姿に感銘を受けたからです。具体的にはまず営業所でお客様のニーズを的確に応え、喜んでいただけるようなサービスを提供したいです。そして将来的にはコーポレ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

九州大学 | 文系
【あなたが九州電力で挑戦したいことはなんですか。理由も含めて具体的に教えてください。(300字以内)】地域共生に挑戦したい。貴社は自然災害の多い九州で、平時は「当たり前」を緊急時は「安心」を人々に届けているが、それは地域との信頼関係や高い企業イメージが可能にしていることだと感じている。電力やエネルギーの安定供給に依る信頼関...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時代の背景に応じて、火力・水力・原子力・再生可能エネルギーの発電割合をグループで決めていく業務を行った。発電割合を決める際には、コストや電力依存度、環境への配慮など様々な視点に注意しながら議論する必要があった。 グループはランダムで決められた。最後にグループごとに発表を行...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はエクセルを使い、いかにコストを抑えて、多く発電できるかに関してのワーク。4ターム(回)あり、各タームごとに環境変化の影響によりコストや発電量が変化する。 2日目は新規事業立案。1日目の班で新たな事業を考える。 【ワークの具体的な手順】1日目 注意事項を読む(たく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最適な発電ポートフォリオについて、ゲーム形式でグループメンバーと話し合いを進める。各発電方式のメリットやデメリット、さらには発電に関わる状況の変化等も考慮しながらワークに取り組むといった内容。グループワーク後は、社員との座談会があり、様々な経歴の社員と逆質問を通じて交流する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本インターンシップへの応募動機とともに、何を学び、今後どのように活かしていきたいか教えてください。(250文字以内)】電気という当たり前で、実は当たり前ではないエネルギーの供給を通じて九州の人々を支えたいと思ったため志望しました。私が大学生活を過ごした九州では災害が多く、それに伴う停電も何度か経験しました。しかし、その度...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【九州電力で挑戦したいこと(300)】企画・需給本部で、電力需給の調整やエネルギーミックスの策定に携わり、地元の九州への電力の安定供給を根底から支えたい。○○サークルでは総務として練習環境を作る役割を担い、組織の活動を根底から支えることにやりがいを感じた。そこで、貴社では、電力需給を調整する部署に入り、電力の安定供給を根底...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始 【質問内容】志望動機 ー深掘り チームで何か1つのことを成し遂げた経験があれば教えてください。 転勤があるが可能ですか? 自分の望む部署には行けないかもしれないがその点は大丈夫ですか?...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらとも40代の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始 【質問内容】自己紹介。 チームで何かを成し遂げた経験はありますか? どのように困難を乗り越えますか? 同時に2つ以上のタスクをこなした経験を教えてください? 自分の意見が周りに反...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の若手社員 40代の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始 【質問内容】自己紹介と自己PR30秒以内(セットで聞かれた) 信頼関係を構築する中で何に気をつけるか? 他人(他の学生2人)の意見をきいてどう思ったか? 他人と意見が衝突...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査。 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI 【対策方法】他社の選考を受ける中で練習する。 対策本を複数回する。
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企業情報

会社名

九州電力株式会社

ホームページ

http://www.kyuden.co.jp/

本社所在地

福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号

代表者

代表取締役 社長執行役員 池辺 和弘

設立年月日

昭和26年5月1日

従業員数

13,022名

資本金

2,373億円

事業内容

電力の長期安定供給を中核とした総合エネルギー事業、情報通信事業、環境リサイクル事業、生活サービス事業など

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ずっと先まで、明るくしたい。九州電力の思いを実現するために

「快適で、そして環境にやさしい」そんな毎日を子どもたちの未来につなげていきたい。それが、私たち九電グループの思いです。この思いの実現に向けて、九州電力では、社員一人ひとりがそれぞれの事業フィールドでその役割を果たしています。総合エネルギー事業を中心とした様々な事業活動に取り組みながら、お客さまに選ばれる、社会に貢献し続ける企業であるために、強い使命感や九電グループの思いを共有し、ともに働く仲間を求めています。情熱あふれる皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

魅力ある九州を創る担い手に

人々の暮らしに欠かせない電気というエネルギー。
当社は、良質な電力を安定して供給するためにさまざまな仕事に取り組んでいます。
総合エネルギー事業をコアとした各種事業を通じて、九州のお客さまの暮らしや地域社会を支え、地域の皆さまと共に魅力ある九州を創る担い手となることをめざしています。

お客さまの声や思いに応えるために

九電グループでは、「お客さま」を全ての企業活動の原点として、エネルギーを中核にした商品・サービスの提供を通じ、自らの企業価値を持続的に創造することにより、社会とともに発展することを目指しています。九州電力においても、日常業務をはじめ、各種懇談会、訪問活動などあらゆる機会を通して、お客さまの声・ニーズの収集に努め、電気事業に対する社会やお客さまの意識の変化への感度を高めて、これからの社会ニーズに新たな発想でチャレンジし、お客さまから信頼され選ばれるしなやかで強い企業をめざしていきます。こうした「お客さま第一」の精神を培っていただくため、新入社員の皆さんには、お客さまに最も身近な事業所から会社生活をスタートしていただきます。

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