ANAファシリティーズの 企業の強み

「ワークライフバランスに長けた、風通しの良い社風」が当社の特徴です。
毎年実施している従業員アンケートでは、「ワークライフバランス」や「社員同士の協調性」で
高いスコアを取得しています！
また、BBQやクリスマスパーティー、フットサル、ファミリーデー等
上司・部下関係なく分け隔てのない交流を楽しめる社内の任意参加のイベントも多数ございます

※2025年版 「働きがいのある会社」認定において「働きがい認定企業」に認定されました！

■グループ社員優待搭乗制度
ANAやPeachその他関連航空会社の国内線・国際線を通常よりも9割引の料金で利用できる制度です。

■共済会制度
1.カフェテリアプラン（選択型福利厚生プラン）
1年間に利用できる福利厚生費の利用枠をポイント化して付与し、その利用枠の範囲で各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用できる制度です。
（例）
旅行代金の一部をポイントでキャッシュバックが可能！
専用の通販サイトにて1ポイント1円で商品の購入が可能！
2.給付金制度
社員やそのご家族のライフイベントに応じて給付金を支給します。
（例）
結婚祝金、銀婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金
傷病見舞金、災害見舞金、退会餞別金

■全日空グループ社員持株会
給与・賞与から天引きした拠出金でANAホールディングスの株が購入できる制度です。

当社は不動産と保険を通じてあらゆる可能性への”挑戦”を続けています。
その結果、2009年から営業収入は増収を続けており（※2022年のみコロナの影響により減収）、現在では2009年の4倍の営業収入となっております。
ANAマイレージクラブ会員やグループ社員をターゲットにできる巨大なマーケットを保有している点や、ANAの強みを活かした不動産・保険サービスの展開により、一層ANAグループにおける存在価値を高め成長していきます。