ワールドインテックの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

希望勤務地 →関西希望 部活何やってた？楽しかった？ →中学校◯◯、楽しかった◯回戦まで行けた、友達増えて今も続いている事を伝えた 逆質問 ・女性としてのキャリアアップについて ・産休育休について ・人をまとめるために日々気を付けている事

承諾/辞退理由の詳細

数ある人材業界の中でも働きやすい環境があると感じた。それは直観ではなく逆質問でどんな上下関係なのかを細かく聞いたことが背景にある。長いキャリアを積めると思いました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためない

質問内容

・自己紹介 ◯◯大学の◯◯です。大学では現在◯◯について研究をしています。学業外につきましては大学1年から続けているアルバイトに力を入れています。本日はよろしくお願いいたします。 ・どの事業部に興味ある？ ファクトリー事業部に興味を持っていることを伝え、そこでどう働きたいかを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員、三年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続するだけ

質問内容

・自己紹介 ◯◯大の◯◯です。大学では現在◯◯について研究をしています。学業外におきましては1年生の頃から続けている◯◯のアルバイトに力を入れています。本日はよろしくお願いいたします。 ・周りの人からなんていわれることが多い？ クールだと言われることが多いですが、仲が深まると変わると言われます。

承諾/辞退理由の詳細

夏のインターンのときから、人の良さを濃く感じていたため。全国転勤があるのが玉に瑕だが、ある程度配慮してもらえると聞いたため。最初はある程度大きい規模感の会社に入ることで、自分の社会価値を上げたかったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

うち1人司会。 面接官のうち1人はグループ長。もう1人は女性で、育休、産休を経た方。 2人とも新卒からずっと働いている方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoomに入る）→自己紹介→プレゼン→質疑応答→逆質問→意気込み→終了

質問内容

プレゼンに対する質疑応答。 自分は、将来のプランに対する具体性が欠けていたので、その点について深掘りされた。 正直に、具体的には決まっていないという点を伝え、その上で何があっても良いように会社の中での自分の価値を高めたい旨を伝えた。

経緯

最終面接前面談2

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接で行うプレゼンの練習。 前回の面談で指摘された課題を直せるようにした。 また、最終面接での逆質問の時間が、多くあると言われていたので、何を聞く予定なのかをシェアした。最低3つ考えるように言われていた。

経緯

最終面接前面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

二次面接のフィードバック、最終面接のプレゼン練習 二次面接のときに聞かれた挫折経験が答えづらかったので、どのように答えればいいか尋ねた。 プレゼンを通しで聞いていただいて、フィードバックをその場でしていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社の方。女性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・研究で大変だったこと ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生生活で大変だったこと ・これまでの人生で辛かったこと ・チームで何かを成し遂げた経験 ・アルバイトについて ・志望動機 ・中高の部活動について ・他社の選考状況 ・逆質問

経緯

一次面接後のリクルーター面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

適性検査、一次面接のフィードバック 二次面接の案内 適性検査は、出た結果の特徴について説明され、それに関するエピソードがあるか聞かれる。 フィードバックは、一次面接の面接官からのものを伝えられる。 それを元に二次面接以降は治すように言われる。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは接客時に情報を活用してお客様満足度の向上に繋げたことです。私は◯◯で◯◯のマネージャーを担っています。弊店は売り上げが高い一方、商品の入れ違いの多さが課題でした。そのため、どの商品の入れ違いが多いのかを把握しスタッフと共有してダブルチェックを徹底しました。また、お客様の声を集めたアン...

自分を一言で表すと？

有言実行の関西人

ゼミ

私は現在「◯◯◯◯」をテーマにインタビュー調査を通して◯◯を明らかにする研究に取り組んでいます。◯◯とは「何のために◯◯のか」「◯◯を使って◯◯のか」といった問いに対する個人的考えを意味します。初めて◯◯と出会う対象者に対して◯◯は大きな影響力を持っていることから、◯◯の◯◯をインタビュー調査で聞き取り、◯◯を明らかにする...

自分を一言で表すと？

ひまわり

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、高校1年生から参加している習い事のイベントでの引率です。この経験を通じて、臨機応変に対応する力と、チームで課題を解決する力を身につけました。高校時代はボランティアとして、大学ではアルバイトとして年に2～4回参加し、◯◯のイベントで、◯◯名の引率者と共に幼稚園児から中学生までの約40名の日...

ゼミ

ゼミでは、◯◯が受けてきた差別について学びました。彼らの歴史を学んだ上で、実際に◯◯にある◯◯◯◯館を訪れ、◯◯の方から話を伺いました。大人だけでなく、自分よりも幼い子どもたちが想像を絶するような体験をしていたことを知り、それに対し、◯◯の方々が地域と連携しながら懸命に戦っている姿を学びました。その際、「違いは豊かさである...

長所と短所（500字）

私の長所は粘り強く継続する力です。私は中学から◯◯をはじめ、中学時代は目立った成績を出すことはできませんでしたが、粘り強く練習し高校時には◯◯を達成することができました。現在も生涯スポーツとして◯◯を続けており、定期的に父や大学で知り合った仲間とプレーしています。また、大学でもこれらの力を発揮し、研究に取り組みました。コロ...

学生時代に力をいれたこと（500字）

私が学生時代に力を入れたのは、◯◯を受賞した◯◯です。私は、学部時代は◯◯で研究を行い、大学院からは◯◯で学びました。◯◯から指導教員のご推薦を頂き、◯◯にて卒業研究を行いました。新天地での期待とともに、通常なら◯◯を要する研究を◯◯で成果を出すことが求められるハードな研究でもありました。先輩や同期からのアドバイスや担当教...

各質問項目で注意した点

一貫性のある内容にするように心がけました。面接できいてほしいことをとにかく書くようにきをつけていました。

将来ワールドインテックでどのようなキャリアを積んでいきたいか、もしくはなりたい社会人像をお聞かせください。（200文字以内）※1漠然とした内容で構いません　※2採用の段階でキャリアを決定するものではなく、入社後に適性と素養、本人の希望を複合的に判断し、キャリアコースが正式に決定します。

ものづくりに携わりながら、マネジメント業務を通じて生産のオートメーション力に対応する技術を身につけていきたい。理由は二つある。一つ目は、◯◯サークルでのオリジナルグッズ作成で、メンバーに寄り添いながらより良いものを作る過程にやりがいを感じたからである。二つ目は、AIや自動化の波が来ても勝ち残る人財になるためである。貴社でな...

当社（受験官/面接官）にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください。（300文字以内）

私は人に寄り添う力がある。大学2年生の時に、代表として◯◯サークルでオリジナルグッズを作成した。大学祭を盛り上げることとサークルに愛着を持ってもらうことを目標に作成した。私含む◯◯人の幹部と、サークル員の中から募集した◯◯人のデザイン担当で取り行ったが、モチベーションの差があることが課題であった。そこで私は、得意不得意に合...

長所・短所について教えてください。

私の長所は諦めが悪いところです。私の研究で半年間何一つ成功しないことがありました。教授から上手くいかないことが長く続いたためメンタルを心配されるようになり、研究テーマの変更を提案されました。私自身も同期が次々と結果を出していく中で結果を出すことができない焦りがありテーマを変更することには賛成でした。しかし、途中で諦めたくな...

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

大学院での研究活動です。私は細胞の研究を行っていますが、世界を見渡しても同じ研究を行っている方が少なく、論文や文献で情報を得えようとしても得られないことが多いです。そのため研究を行っていく中で不明点が生じた際には別の実験を行うことで解決しています。また所属している研究室には3名の教授が在籍していますが、各々専門分野が異なる...

経験のある部活動、サークル（中学、高校含む）

◯◯部

当社（受験官/面接官）にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください。（300文字以内）

課題を発見し、周囲を巻き込んで解決に取り組めることが私の強みです。 私がアルバイトをしている◯◯では、◯人のアルバイトがいながらも、24年卒業の◯人に大きく依存した運営を行っていました。そのため、育成に力を入れる風習もなく、翌年度以降にも同水準の運営を保つことが困難になると考えました。 そこで◯人のベテラン従業員と店長に呼...

各質問項目で注意した点

自身の強みをアピールする項目では、限られた字数の中でエピソードが相手に伝わるように分かりやすく簡潔にまとめる事を意識した。

当社（受験官/面接官）にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください。

私の強みは、様々な立場の視点を考慮した課題解決能力です。 私は学部3年生の時に、サークルのライブプロデューサーとして、参加者140人のライブ運営の総指揮をとりました。コロナ禍のライブ開催のため、ライブへの関わり方への不安を持つ人がいないかアンケートを取りました。その結果、不安と回答した人には、一度に多くの人が参加する演目に...

各質問項目で注意した点

150文字以内と短い字数制限だったので、密度の高い内容にするよう注意した。

長所・短所

長所は「妥協せず物事に着実に取り組むところ」で、研究活動において研究室配属から1年で学会への出場を果たした経験があります。研究室配属後すぐは不慣れなことが多く、効率が悪く思うように研究を進めることができませんでした。しかし効率よく研究を進めるためには複数の実験を同時に進める必要があると考え、各実験におけるタスクを事前に把握...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代力を入れたことは韓国語の勉強です。私は大学3年生のときに独学で韓国語の勉強を始めましたが、日常生活の中ではアウトプットの機会がなく実践力が身に付かないことが課題でした。そこで大学の語学カフェで開講された韓国語レッスンに挑戦しました。レッスンではネイティブの方と韓国語で会話をする機会が多々あり、その際は間違いを恐...

就職先を選ぶ上で重視したい項目

社風　教育制度　福利厚生　事業内容　

あなたの強みはなんですか？

私の強みは臨機応変なコミュニケーション能力である。パーソナルトレーナーしてアルバイトをしていた経験から、幅広い年代の方に合わせて話し方や聞き方を工夫した。また、動作を指導するために相手に伝わりやすい話し方や例え方を日々アップデートすることでさまざまな表現方法を身につけられた。

学生時代に頑張ったこと。

私は○○サークルでサークル長を務めており、活動を充実させるために新たな取り組みを行った。それまで○○戦のみの活動であったものを、定期的な対外試合の開催や大会参加、それに伴うユニフォーム作成である。コロナウイルスによる制限が減少するのに合わせてこのような様々な新しいことに取り組み、部員の満足度向上のために積極的に取り組んだ例...

各質問項目で注意した点

やはり結論→根拠となる体験の順に書くこと。 あとは指定字数の9割は書くこと。

当社（受験官／面接官）にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください。（300字以内）

私は、役割を全うするために最大限の工夫や努力をし、責任を持って最後までやり抜くことができる。部活動では◯◯という団体の委員長を務めた。その役割の一つに◯◯があったが、前年までの課題として、時間内に準備が終わらないということがあった。私はこの原因を新型コロナウイルス感染症の影響でこの行事を実施できない期間があったことで準備の...