ワールドインテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

AIの登場で業界に不安を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職付きの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

会社の説明会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中堅

承諾/辞退理由の詳細

数ある人材業界の中でも働きやすい環境があると感じた。それは直観ではなく逆質問でどんな上下関係なのかを細かく聞いたことが背景にある。長いキャリアを積めると思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員、三年目

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは接客時に情報を活用してお客様満足度の向上に繋げたことです。私は◯◯で◯◯のマネージャーを担っています。弊店は売り上げが高い一方、商品の入れ違いの多さが課題でした。そのため、どの商品の入れ違いが多いのかを把握しスタッフと共有してダブルチェックを徹底しました。また、お客様の声を集めたアン...

自分を一言で表すと？

ひまわり

承諾/辞退理由の詳細

夏のインターンのときから、人の良さを濃く感じていたため。全国転勤があるのが玉に瑕だが、ある程度配慮してもらえると聞いたため。最初はある程度大きい規模感の会社に入ることで、自分の社会価値を上げたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

うち1人司会。 面接官のうち1人はグループ長。もう1人は女性で、育休、産休を経た方。 2人とも新卒からずっと働いている方。

経緯

最終面接前面談2

経緯

最終面接前面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社の方。女性。

経緯

一次面接後のリクルーター面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して2年くらいの人。男性。

経緯

夏のインターンシップ後の早期リクルーター面談

承諾/辞退理由の詳細

派遣であるため、自身の希望勤務地に必ずしも配属されるわけではなかったことと、転勤が多い印象を様々な面談などを通じて体感したから。また質問の際にPhDを取得する事は可能かと聞くと、可能ではあるが無理だと思うからやめた方がいいといわれ、失望してしまったというのもある。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の比較的若い方

長所と短所（500字）

私の長所は粘り強く継続する力です。私は中学から◯◯をはじめ、中学時代は目立った成績を出すことはできませんでしたが、粘り強く練習し高校時には◯◯を達成することができました。現在も生涯スポーツとして◯◯を続けており、定期的に父や大学で知り合った仲間とプレーしています。また、大学でもこれらの力を発揮し、研究に取り組みました。コロ...

内容

基本的な会社説明会。待遇や勤務内容、研修内容などについての説明。

試験科目

言語・非言語

採用人数・倍率

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

将来ワールドインテックでどのようなキャリアを積んでいきたいか、もしくはなりたい社会人像をお聞かせください。（200文字以内）※1漠然とした内容で構いません　※2採用の段階でキャリアを決定するものではなく、入社後に適性と素養、本人の希望を複合的に判断し、キャリアコースが正式に決定します。

ものづくりに携わりながら、マネジメント業務を通じて生産のオートメーション力に対応する技術を身につけていきたい。理由は二つある。一つ目は、◯◯サークルでのオリジナルグッズ作成で、メンバーに寄り添いながらより良いものを作る過程にやりがいを感じたからである。二つ目は、AIや自動化の波が来ても勝ち残る人財になるためである。貴社でな...

長所・短所について教えてください。

私の長所は諦めが悪いところです。私の研究で半年間何一つ成功しないことがありました。教授から上手くいかないことが長く続いたためメンタルを心配されるようになり、研究テーマの変更を提案されました。私自身も同期が次々と結果を出していく中で結果を出すことができない焦りがありテーマを変更することには賛成でした。しかし、途中で諦めたくな...

承諾/辞退理由の詳細

人材派遣で夜勤もあるため、他に内定をいただいた企業を選択した。