東北電力／東北電力ネットワークの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格・図形配置など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の管理職1人 希望している部門の管理職社員1人

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が東北地方全域であり、どこに配属されるかわからなかったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人 技術系の管理職社員1人

試験科目

言語、非言語、性格

ずっと大切にしたいあなたらしさとは何ですか？

私がずっと大切にしたいのは、相手の立場を考えて行動する姿勢です。研究やアルバイトでは、自分の考えだけで判断せず、相手の意見や状況を理解することを心掛けてきました。周囲への配慮を忘れず、相手から信頼される人であり続けたいと考えています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性一人、女性一人 恐らくどちらも役員級

試験科目

性格検査 図形添付問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性一人、女性一人 女性は人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場で待機後、定刻に実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若手社員 恐らく人事担当

試験科目

言語、非言語、性格検査

当社の志望動機を教えてください（200字以内）

貴社の事業を通じて東北地域の生活を支えたいと考え、志望した。電力の安定供給は人々の生活や産業を支える基盤である一方、再生可能エネルギーの導入拡大や電力価格の高騰など、多くの課題に直面している分野でもある。そうした中で貴社は、地域に根差した電力会社として安定供給を担いつつ、再エネの活用などの取り組みにも積極的に挑戦しており、...

今回のオープンカンパニーで学びたいことや期待することを記載してください。 （200字以内）

貴社の法人営業部門についての理解を深めたいです。電力小売自由化で競争が激しくなる中、貴社の法人営業部門がどのような営業を通じて「地域への貢献」と「収益拡大」を両立しているのかを具体的に学びたいと考えています。当日は、知識として学ぶだけでなく、実際の業務を体感し、自分ならどのように課題解決に取り組むかを考えることで、将来貴社...

実施日程

2025年12月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高かった

試験科目

性格検査、能力検査

当社の志望動機を教えてください。（全角200字以内）

生まれ育った東北において、人々の生活の軸となる電気を通じて発展を支えたいため志望する。東日本大震災を経験し、大規模停電によって電気という当たり前が無い生活に不安を感じた。この経験から、人々の生活の基盤を支える電力会社に関心を持った。貴社は地域に寄り添いながら、東北地方の人口減少や脱炭素化などの課題解決に挑戦していることに魅...

参加希望理由および今回のオープンカンパニーで学びたいことを記載してください。

電力インフラを通じてどのように地域社会に貢献しているのか学びたいと考え志望した。◯◯地震による停電を経験し、安定供給の重要性と暮らしを支える電力業界に興味を抱いた。オープンカンパニーでは、貴社が「地域とともに歩む企業」として、再生可能エネルギーの活用や災害時の対応など、地域や社会課題とどう向き合っているのか学びたいと考えて...

参加希望理由および今回の就業体験で学びたいことを記載してください。

私は大阪北部地震を経験し、電力が止まった生活の中で、安定供給の重要性を肌で感じた。この経験から、社会インフラを支える電力業界、特に地域に寄り添いながら東日本大震災からの復旧・復興を牽引した貴社に強い関心を持った。遠方からの参加ですが、本オープンカンパニーでは、貴社の事業創出部門がどのように未来のサービスを構想し、実現してい...

弊社を志望する理由。

生まれ育った東北・新潟の地域社会に貢献したいという強い想いから社を志望する。企業理念「地域社会との共栄」に共感しており、地域に最も近い立場で自治体の課題解決に取り組み、地域とのネットワークを活かして課題に応じた最適な提案ができる点に他社にはない強みを感じる。本プログラムでは営業の実務を体感しながら地域との頼関係の築き方を学...

実施日程

2025年12月下旬

当社の志望動機を教えてください。

電気・エネルギーを通じて地域の安全で安定した暮らしを支える社会的使命に魅力を感じ、貴社を志望した。安定供給を基盤としながら再生可能エネルギーの導入やスマート社会の実現など、新たな価値創出にも挑戦している点に惹かれている。◯◯の◯◯運営では理想と現場の間に立ち、状況に応じた最適解を積み重ねて改革を進めてきた。この経験を生かし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系の社員1人ずつ（グループリーダーくらいの年次の方）

当社の志望動機を教えてください。（全角200字以内）

大学・大学院で培った土木の知識を活かし、地元東北の生活基盤を支えたいと考え、志望する。私は地震の多い東北で暮らす中で、電気の重要性を身近に感じてきた。大学進学後は土木工学を専攻し、インフラが生活の基盤を支えていることを強く意識し、技術者としてインフラの面から地元に貢献したいという思いが強まった。東北地方と新潟の電力を支える...

参加希望理由および今回のオープンカンパニーで学びたいことを記載してください。（200字以内）

地域に根差した企業として貴社が東北地方の暮らしを支え、地域社会に貢献している点に惹かれ、参加を希望しました。私は大学で地域創生を学んでおり、地域の課題解決に取り組む複数の企業を見てきました。その中で、貴社がエネルギーを活用し、地域の課題解決や持続可能な地域づくりをどう進めているのか学びたいと考えています。オープンカンパニー...