グッドラック・コーポレーション

0.0

【内容】人事担当者によるwebでの面談。 和やかな雰囲気で行われ、学生時代の経験などを軽く聞かれた。　【注意した点・感想】選考とは関係ないと事前に知らされていたために、リラックスして臨んだ。しかし、おそらくなんらかの意図があり行なっているものとも分かっていたので、言葉遣いや表情には注意するように心がけた。真摯にこちらの話...

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】色々な大学の方がいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、接客など

【経緯】内定前に面談で互いの意思を確認するという経緯　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると部屋に通していただき、待機。　【質問内容】何か、グッドラック・コーポレーションに関して疑問に思っていることや、不安に思っていることはあるか。 面接ではなく、こちらの疑問を聞いていただける機会であったので気になること...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計40問ほど、時間は1時間　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで面接室の前で待機。時間になると面接室に通される。　【質問内容】学生時代の取り組み。 なぜ、留学に行ったのか。留学先でどんな経験をしたか。 留学先での失敗談。 人生における成功体験。その時の周囲の反応。 就活の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機。時間になると面接室に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介。それに加え、自分の性格をこれまでの経験に基づきながら話す。 その後、なぜそのアルバイト先を選んだかなどの質問。 企業選びの軸とそれの深掘り。 社会人として直さな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面談のため、時間になると電話をいただく。　【質問内容】学生時代の経験。（留学、アルバイト） なぜ留学に行ったのか。 留学をするにあたって、苦労したこと。 留学から帰国したくないか。 就活の軸はなぜそれか。 ...