シーデーピージャパンの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

【プラチナくるみん】
次世代育成支援対策推進法に基づく認定マークです。子育て支援などへ積極的に取り組む企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん」に認定されています。

【えるぼし】
「女性活躍推進企業」としての取り組みが評価され、厚生労働省より、三つ星の「えるぼし」企業として認定されています。

◆専任担当者
徹底した現場主義に基づき、クライアントごとに専任の担当者を配属しています。この専任担当者が、営業・採用・教育・マッチングから労務管理までを一貫して担当することで、派遣先とスタッフの双方向コミュニケーションを促進し、軸足のぶれない的確な業務運営を実現します。

◆全省庁統一資格Aランク
公的機関からの委託事業に対する全省庁統一資格でAランクを取得。自治体からの「若年者雇用マッチング事業」や「ひとり親就労支援事業」などのタイアップを通じ、雇用対策や就業環境というフィールドでの社会貢献に積極的に取り組んでいます。

◆30年以上の実績
1987年の創業以来、時代の要請に応じて業務内容を柔軟に変化・拡充してきた私たちCDPジャパン。クライアントの企業利益を追求し、人的課題を共有、その解決に向けてのノウハウを進化させてきました。培ってきた実績を軸に、きめ細やかな対応力と取引先企業発展のための体制を日々進化させています。

《経営理念》あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる。
この理念のもとに、優れた人材の育成と技術力の研鑽に励み多くの企業に付加価値の高いサービスの提供に努めてきました。

少子高齢化による労働人口の減少・人材不足は顕著に表れ、グローバル化や法改正など雇用環境はめまぐるしく変化している昨今、女性・高齢者・障がい者・外国人労働者など潜在的な労働力の活用や新たな労働力の確保は重要なテーマと考えております。

私たちは時代に即した新たなサービスを創出し、これからもお客様とスタッフ皆様のベストパートナーであり続けてまいります。

【入社後のキャリアはあなたの「なりたい」をサポート】
配属先は当社社員が多数在籍しているので、就職後のフォロー体制もご安心ください。
人材サービスの提案営業を行う営業管理職、本社での管理部署勤務、現場で技術等を磨ける製造職などキャリアプランがいくつかありジョブチェンジが可能です。スキルアップにおける教育・研修制度もあり、学ぼうとする姿勢には100％でお応えします！