NTTデータ・アイ

3.9

【学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。また、そのプロセスと経験から得たことは何ですか。（800文字以下）】私は研究活動に最も打ち込み、新規物質の作製に力を入れて取り組みました。研究者として、ゼロから一を作り出す経験がしたいという思いから、チームの立ち上げに立候補しチームリーダーとなりました。研究物質は先行研究...

【採用人数・倍率】70名ほどと聞いています　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】安定志向の人が多いイメージはしました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様でした。　【質問内容】志望動機では前回同様なぜ公共系なのか、それに加えてNTTデータとの比較がありました。前回になかった質問では今ある社会の課題を挙げてそれにどういうアプローチで解決していくべきかを聞かれました。逆質...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPIの対策

【内容】企業説明と社員の方との座談会　【注意した点・感想】予め質問したいことを準備しておくことが他の企業に比べてとても大切です。ホームページ上の情報だけだとほとんど企業について知ることができないので社員の方や人事の方に直接聞ける機会を一つ一つ大切にしていってください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの人事でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後予定時間までは待機室で待ちノックして面接の部屋に入る。　【質問内容】志望動機とがくちか。30分という短い時間だったのですが志望動機より大学で何をしてきたかのほうがたくさん話しました。志望動機のところでは公共系に興...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】事業内容、お客様に近い立場であること、将来性　【SEを目指したきっかけ】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは大学での授業です。私が今在籍している学科は電気系の授業があったり、情報系の授業があったり様々な分野の知識にふれることができます。そして3年間...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→退出　【質問内容】・他社の選考状況について ・NTTデータ・アイの志望度合いについて ・なぜこの大学学部学科を選んだのか ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜNTTデータ・アイなのか ・アルバイト（学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし控え室で待機→呼ばれたら面接　【質問内容】・現在の就職活動の状況について ・ITへの思い（興味を持ったきっかけや経験など） ・チームでの立ち振る舞い、チームでの経験について（どういうことをして、そこから何を学んだのか・何...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIテストセンター（ナツメ社）　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター（ナツメ社）

【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、面接部屋へ　【質問内容】大学で勉強していること なぜIT企業なのか なぜSIerをみているのか ガクチカの深堀 IT知識について 志望度がどのくらいか なにかリーダーを務めた経験 これまでで1番苦労し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、その後面接部屋へ　【質問内容】なぜIT企業なのか なぜSE志望なのか SEでもどういう分野の仕事をしてみたいか バイトについて→なにか工夫したところはあるか インターンについて→どのようなインターンに参加したこ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】テキストを1周

【以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】社会貢献度の高さ、成長できる環境であるか、事業内容　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。(400文字)】私がSEを目指そうと思ったきっかけは二つあります。一つ目はモノづくりが好きだということです。私は、大学生になってからプ...

【学生時代に最も打ち込んだことと、そのプロセスから学んだこと。（800字）】私は大学入学当初から塾でのアドバイザーのアルバイトを頑張ってきました。私は、目上の人との付き合い方や接し方を、社会に出る前の大学生のうちに身に付けておきたいと思いました。なぜなら、社会に出ると目上の方と話す機会は確実に多くなると感じたからです。そこ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】なぜIT企業を志望するのか、現在の選考状況、なぜNTTデータアイか、その志望度、仲間からよくどんな人だと言われるか、学生時代力を入れたことについて、ゼミ、サークル、趣味特技、チームで何か取り組むことは好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】大学で何を学んでいるか、またその説明、ゼミ、サークルについて、趣味や特技について、なぜIT業界か、なぜNTTデータアイか、入社したらどんなシステムに携わりたいか、志望度、就活状況など、履歴書esか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集をやりこむ

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】会社説明はスライドを用いて説明された。時間は割と短かったのでポイント部分を簡潔にメモすることを心がけた。また、座談会では現場の方になんでも質問できる機会が設けられ、積極的に質問することを心がけた。穏やかだった。

【企業選びの視点3つ】①育成制度が整っているか ②大規模プロジェクトに携われるか ③社風が合いそうか　【SEを目指したきっかけ】きっかけはIT企業のインターンシップの参加です。SEは1人でパソコンと向き合って仕事をするイメージがあったのですが、本当は顧客やメンバーと深く話し合いながら仕事をすることが主であることを知り、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、複数の社員さんからのパネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、軽い事業体感ワークをレジュメを使って行った。難しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】データ・アイの事業領域を理...

【重視する就職先の基準3つ】① 事業の社会貢献度の高さ。 ② 安定して成長していくビジョンを持っているか ③ 尊敬できる人たちと仕事ができるか。　【SEを目指そうと思ったきっかけ】私がSEを目指そうと思ったのは、IT企業に勤める両親との会話がきっかけでした。自分が就職活動を開始し両親がどのような仕事をしているのかを聞く...