NTTデータ・アイの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

会社も安定しており、NTTという大きなブランド力が決め手である

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、リーダーとして難しかったこと、リーダーやってみてどうだった？、志望動機（なぜ公共系、なぜ貴社か）、IT業界を見たきっかけ、強み、ESの内容と違ってること指摘された。アプリかインフラどっちに興味ある？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいにzoom待機→入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 （リーダーは立候補した？、コミュニケーションで大変だったことは？） ・苦手に感じた経験 ・強み ・強みが活かされた他の経験 ・挫折経験 ・志望理由 ・なぜIT ・キャリアプラン ・貴社のSEとしてどういうキャリアを考えているか ・逆質問

内容

社員2人くらいに考えてきた質問をそれぞれした。

注意した点・感想

事前に質問したい内容を10個ほど用意してから参加した。現場社員にしか聞けないことや、面接の逆質問では聞きづらい質問を聞けたので良かった。一人2、3問は聞けるくらいの時間があったので、たくさん質問用意しておくべき。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分、性格診断20分

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解いて、出題形式になれるようにした。

内容

ICT業界について、NTTデータアイについて、SEの仕事、業務内容

注意した点・感想

多様な職種紹介は、HPにもあまり詳しくはのっていなかったため、この説明会で理解を深めることができてよかった。NTTデータアイはマッチングを大切にしているということをよく言っていたので、自分がこの企業のどこにマッチするかを考えながら聞いた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

180人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議のURLをクリック。

質問内容

・アイスブレイク ・なぜIT業界に興味を持った ・ITパスポートを取ったことに関して（どのくらい勉強したか、感想は） ・なんで公共分野がいいのか ・興味がある事業 ・それ以外に興味がある事業はあるか ・チームでのトラブル対応 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議のURLをクリック。

質問内容

・他社選考状況 ・志望動機（なぜIT業界、なぜ弊社なのか） ・ITの経験は ・アルバイト経験は ・チーム内でぶつかった経験は、どのように対応したか。 ・逆質問（時間があったので4問ほどした。） 基本的にはESの内容に沿って回答した。

内容

社員1人に対し、学生10人ほどでそれぞれが質問できる形式。

注意した点・感想

面接前に社員へ自由に質問できる機会があったため、面接での受け答えにも活かせそうな内容を中心に質問するようにしていた。また、どのような質問でも歓迎する雰囲気で、待遇面や福利厚生など踏み込んだ質問をしている参加者もいたが、社員の方々は丁寧に答えており、率直に話してくれる印象を受けた。

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

社会や人々の生活を支える公共分野のシステムに携わり、継続的に社会へ貢献できると考えたからです。中でも、医療やヘルスケア分野においてICTを活用し、人々の安心や健康を支える取り組みに強い魅力を感じています。また、新入社員からベテランまで、階層や役割に応じた研修・技術教育制度が充実しており、専門スキルとマネジメント能力の両面で...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。チーム経験がない場合は、「個人の経験」であることを添えて、同じテーマで記述してください（600文字以下）

アルバイトとして勤務していた◯◯のフロントでは、連絡事項をメモで貼り重ねる運用が続き、過去の情報が埋もれる、資料の所在が分からないといった問題がありました。また、フィットネス・プール・フロント間での情報共有も不十分で、サービス全体の質に影響が出ている状況に課題意識を持ちました。そこで、立場に関係なくスタッフ全員が必要な情報...

最後に「伝えておきたいこと」を自由に記述してください。（400文字以下）

私の強みは、相手の立場を理解し、周囲と協力しながらより良い形をつくり上げる力です。課題を一人で抱え込まず、仲間と意見を交わしながら解決策を導く姿勢を大切にしてきました。どの場面でもまず相手の話を丁寧に聞き、背景や真の課題を理解した上で、より良い環境や仕組みを形にすることを意識して行動してきました。アルバイトや部活動において...

以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）（それぞれ30字以下）

基準1　ITを用いて社会に貢献できる 基準2　上流工程だけでなく、下流工程にも携われる 基準3　研修制度やキャリア形成支援が充実している

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

ITを用いて社会に貢献したいというビジョン実現に最適な環境のため、貴社を志望する。公共分野を中心に社会インフラを支える事業を通じて多くの人々の生活基盤に関わり、高い社会貢献を実感できる点に魅力を感じている。また、要件定義から運用まで一貫して携われることで、ITを社会実装する力を総合的に磨ける点にも惹かれた。さらに、充実した...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。

経済学部◯◯ゼミの広報長として、志望者数を定員前後で推移していた状況から53人へと増加させた経験がある。定員30人に対し応募が下回る状況が続いており、ゼミの方針である「多様な価値観を持つ学生が集まる環境」を実現するには、広報の在り方を見直す必要があると考えた。 まずSNSでアンケートを実施し、「理系寄りで難しそう」という先...

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

2点ある。1点目は公共分野に特化した事業を展開し、◯◯DXなど社会的貢献度の高いシステムに携われる点だ。◯◯◯◯で紙媒体の非効率な現場を目にし、◯◯◯◯が◯◯に安心して向き合える環境をITで支えたいと考えた。2点目は貴社が持つ信頼性と技術力を強みとする経営基盤のもとで多様なプロジェクトに関われる環境がある点だ。貴社での挑戦...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。（600文字以下）

大学◯年次、◯◯◯◯部の◯◯演奏会に向け、◯◯◯◯練習の精度向上に取り組んだ。自身が担当する◯◯◯◯は◯◯◯◯という特性があり、合奏の録音を聞くと入りのタイミングや表現の山場で明確なズレがあった。そこで、密にコミュニケーションを取り、誤差を小さくするために週1回の◯◯人での練習を提案した。練習では合奏の録音を全員で聴き、ズ...

日常の自分をよく表現していると感じる写真を、1枚選んでアップロードしてください。

大好きな◯◯◯◯で◯◯◯◯とグリーティングした一枚である。好きなことは全力で楽しむタイプで、行きたいイベントがあれば◯◯◯◯で向かうほどの行動力がある。笑顔で楽しむ姿が自分らしさを表している写真である。

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

2つの側面から貴社を志望している。1つ目は、公共領域で社会基盤を支えるシステムの開発に携わり、「次の社会の当たり前」を作れるようなエンジニアになりたいと考えているためである。2つ目は、インターンに参加した際に体感した貴社の社風である。貴社で働く社員を大事にする風土と、座談会でお話しした社員の方々の事業に対する誇りに強く惹か...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。（600文字）

大学2年次、約200人規模の◯◯サークルで大学祭企画責任者を務め、2年生を中心としたメンバー60人と共に◯◯の販売企画を主導した。その際、メンバー間の参加意欲に大きな温度差があり、準備段階での欠席や遅刻が相次ぐという課題に直面した。大人数での企画成功には全員の意識統一が不可欠であると考え、「具体的な行動指針の提示」による解...

専門性（文系、理系、情報系など）を問わず、チーム・個人・研究・学外活動などを通して、「ITで実現したこと」「アプリやシステムをつくった経験」はありますか？実際に経験した「ソフトウェア・システム開発の内容」や「プログラミング経験」など、具体的な技術を含め、詳しく教えてください

学部4年から修士1年にかけて、◯◯の研究開発に取り組んでいる。本システムでは、PythonおよびPyTorchを用いて◯◯を構築した。開発において最も困難だったのは、◯◯である。臨床現場に精通する共同研究先の医師を対象とした要件ヒアリングの中で、◯◯が必須であるとの要望をいただいていた。この課題に対して、まず医療分野に限ら...

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください（200文字以下）

貴社の「事業内容」と「人財育成制度」が自身の「実現したい未来」と「なりたい姿」を叶える上で、最適な環境だからである。私は医療現場におけるDX推進とサービス構築を通じ、従事者と患者双方に高い価値を提供する仕組みを実現したいという想いがある。そこで公共分野のICTを強みとし、専門能力を磨く場が豊富にある貴社であれば、自己研鑽を...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。（600文字以下）

◯◯部にてコーチを務め、チーム一丸となって練習法の抜本的な改善に尽力した。指導に際して、従来の練習メニューは大人数での練習効率を優先しているため、部員ごとに異なる弱点の克服には非効率であることが課題だと考え、個々の弱点克服に特化した練習法の構築に挑戦した。具体的には、部員一人ひとりに、自身の技術的課題を解決する練習メニュー...

日常の自分をよく表していると感じる写真（証明写真ではなく、人柄がよく伝わるもの）、写真にキャプションをつけてください（150文字以下）

研究室の分析機器から水漏れが発生し、その場にあるもので応急処置を施している自身の写真である。予期せぬトラブルに対しても、臨機応変に対応策を考えるとともに、解決までのプロセスを前向きに楽しむことができる性質が表れている。

なぜデータアイを志望しているのか、複数の側面から教えてください

「ITの力で人々や社会を基盤から支えたい」という想いを特に貴社で実現できると考えたからだ。◯◯業務で、ITの活用により業務効率化を図ったこと◯◯により多くの時間を充てることができた。この経験から、ITを通じてより多くの人に貢献できることに可能性を感じIT業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、公共...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で生かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること

私は「何事にも挑戦し、自己成長に繋げる」という価値観を大切にしている。この価値観を体現したのが、大学の◯◯部でマネージャーを務めた際の経験である。活動当初は、競技以外の面でのサポートに留まっていたが、表面的なサポートでは選手との信頼関係を築くには限界があると感じていた。そこで、「選手と本質的に伴走したい」という想いから、競...

最後に「伝えておきたいこと」や「気になること」がありましたら、自由に記述してください。

私には「相手の気持ちを引き出し、それを行動に移す力」がある。この強みを活かして◯◯のアルバイトではクレームの改善に貢献した。勤務先の店舗は小規模なため「商品の少なさ」に関するクレームが多発していた。そこで私は、限られた商品の中でお客様に満足していただけるようニーズに合った代替品の提案行った。まずお客様との会話では話しやすい...

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

社会の「不安」を取り除き、当たり前を守り抜くためだ。私はアルバイトで、混乱する現場を仕組みで立て直すことに強い喜びを感じてきた。だからこそ、国規模で社会の安定を支えたい。中でも貴社は、構想重視の親会社とは異なり、泥臭い「実行と運用」まで責任を持つ最後の砦だ。私の「計画より実行」を重んじる性分と現場解決力は、絵空事ではない実...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。（600文字以下）

高校の◯◯部で部長として、コロナ禍の混乱と対立で揺れる組織を、感情に流されず全体を俯瞰するリーダーシップで立て直した経験だ。 当時、活動制限により部員の意識に温度差が生まれ、勝利を目指す層と楽しみたい層で対立が生じていた。私は一方に偏ることなく、双方との対話を通じて「選択制の練習メニュー」を導入するなど、組織の分裂を防ぐ調...

最後に「伝えておきたいこと」を自由に記述してください。（400文字以下）

私の最大の武器は、現場の混乱を「仕組み化」で解決する実務能力だ。 ◯◯の配膳管理（デシャップ）において、混雑時の指示ミスや提供遅延という課題に直面した際、私は精神論ではなくシステム的な解決を試みた。具体的には、個人の記憶や勘に依存していた業務を、ホワイトボードによる可視化と、伝票の色分けによる優先順位の明示によって標準化し...

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200字）

自己ビジョン「社会の当たり前を支え、創っていく」実現に向け、3側面で貴社を志望する。1つ目は社会貢献性の高さだ。全国民に影響を与える公共システムの安定稼働を支え、誰もが使いやすいシステムを作りたい。2つ目はお客様と近い距離で長期的に関われる点だ。厚い信頼関係の下、ニーズを深く理解し本質的な価値を提供したい。3つ目はチームで...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。 学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他（600字）

ある飲料メーカーの新規事業開発コンテストで、初対面4人のチームのリーダーとして3か月間取り組んだ。テーマは「大学生がOMOROIと思う新規事業の創出」であった。私たちは企業本社でのプレゼン権を得るべく優勝を目指した。私はチームを「導く」「支える」双方のリーダーシップを発揮した。「導く」面では、ゴールから逆算した計画を立て、...

専門性（文系、理系、情報系など）を問わず、チーム・個人・研究・学外活動などをとおして、「ITで実現したこと」「アプリやシステムをつくった経験」はありますか？

個別指導塾のアルバイトで、生徒の定期テスト点数の変動をExcelで可視化する表を作成した。それまで紙で個別管理されていた点数データを一元化し、条件付き書式を活用して前回比を自動的に色分けする仕組みを導入した。具体的には、点数が上昇した科目は赤色、下降した科目は青色で表示されるように設定した。この取り組みにより、視覚的に成績...

なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）

貴社を志望する理由は、「社会貢献性の高さ」「安定した成長基盤」「人を大切にする風土」の3点に強く惹かれたからだ。まず、官公庁や自治体、医療機関といった公共分野に特化し、社会インフラを支えるシステムを長年にわたって提供してきた実績に魅力を感じた。人々の暮らしの根幹を支える仕事に携わることで、エンジニアとしてのやりがいと誇りを...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。 学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他（400文字以下）

私が大切にしている価値観は、「課題を他人ごとにせず、自ら動いて改善する姿勢」だ。塾講師のアルバイトでは、アナログな教材管理や業務の属人化に課題を感じ、スプレッドシートによる教材の一元管理や業務マニュアルの作成を自ら提案・実行した。その結果、講師間の情報共有がスムーズになり、業務効率の向上と教育の質の安定化に繋がった。この経...

最後に「伝えておきたいこと」や「気になること」がありましたら、自由に記述してください。400文字以下

現在、私はベンチャー企業でAIエンジニアとしてアルバイトをしながら、PythonやSQLなどの技術を実践的に学び、将来に向けた土台を築いている。主にツール開発や自動化スクリプトの作成に携わり、技術力だけでなく、チーム内でのコミュニケーションや課題解決の進め方についても学んでいる。まだ学ぶべきことは多いと感じているが、業務を...

あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）

ITを通じて豊かな社会を築くことに貢献できるか 幅広い事業領域を展開しているか チームで1つの目標に向かって挑めるか

なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）

志望理由を三点から述べる。 一点目は、公共分野に特化した事業を展開しており、社会的貢献度の高いシステムに携われるからだ。「ITを通じて豊かな社会を築くことに貢献したい」という私の就職活動の一番の軸に合致する。特に、住民サービスに携わり、より安全・便利で豊かな地域社会を実現したい。 二点目は、NTTデータグループとして、安定...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他（400文字以下）

「困難が生じても、諦めずに解決策を模索する粘り強さ」を大切にしている。◯◯で全体会議を取り仕切る◯◯を務めた際、1年かけて出席率を5→9割へ引き上げた経験からだ。 例年は出席率8割だが、コロナ禍でオンライン会議に慣れた委員たちの出席率はいくら説得しても上がらない問題があった。そこで、まずは会議に関する匿名アンケートに回答し...