ケアリッツ・アンド・パートナーズの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2026年1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

志望理由

困っている方の役に立つことができて、人との関わりを通じて自分が成長できる介護の仕事に魅力を感じている。御社では明確なキャリアパスがあり、特にマネジメントに携われる点が強みだと思っている。自分の市場価値を高めるために幅広い仕事をこなしたい。また、9割が正社員ということで、一人一人が責任感を強く持っていることが、利用者様だけじ...

就活の軸

ワークライフバランス、将来性、研修の充実

入社してどうなりたいか

サービス提供責任者として活躍するために、キャリアを重ねていきたい。自分自身縁の下の力持ちのポジションでサポートをしていきたいと思っているのと、強みである周りの変化に気づいてすぐ行動するという部分を活かして、周りと連携しながら現場でも異変や課題を発見できるのではないかと思っている。また、一人一人の目線に合わせてコミュニケーシ...

イベント詳細

会社説明会、座談会

イベント詳細

会社説明会と質問回答

就職活動の軸

1つ目は、個人や企業様に向けて自分自身にしかできない社会貢献ができる仕事。2つ目は、一人一人が目標をもって取り組んでいる社内雰囲気がある会社。3つ目は、私の長所であるチャレンジ精神を活かせる等、若いうちから挑戦できる会社であり、それらが備わると働きやすい環境であると考えています。

長所とは何か

チャレンジ精神が旺盛な所です。私は、小学校から大学までハンドボール、水泳など個人競技、団体競技と様々な部活動を経験してきました。スポーツを通して新たな挑戦をする事で、自分自身が成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。全て0からの為、周りから遅れる事が多く、苦労する事は多々ありました。しかし、このような経験は誰もがで...

挫折経験について

全て違う部活動だからこそ周りは経験者もいる中で、自分は0からであったのでついていく事に必死で苦労した。そのような時に先生や先輩に話を伺い少しでも差を埋めるよう努力した。

承諾/辞退理由の詳細

介護業界に興味関心はあったが、実際に自分が第一に志望していた業界が、ITや通信業界だったのため、そちらの方面の企業から内定を頂き辞退するに至った。

採用人数・倍率

3.9 倍

内定者の採用大学・学歴

幅広く様々な大学から内定者が出ている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロパー社員の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付でしばらく待ってそのまま面接官の方に案内された

質問内容

■質問 人と接する上で大事にしていることは何か ■回答 先入観を持たないことと、広い視野で物事を見ることを大切にしています。 他者との関わりや仕事において先入観を持たないことは重要です。ゼミナールに入室した際のこと、最初は緊張していましたが、メンバーとの素直なコミュニケーションから、自分自身を押し付けずに適切なタイミング...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後SPIを受験、その後面接

質問内容

■質問 就活では介護以外にどんな分野に関心をもっているか ■回答 介護業界以外では、御業界同様に日本にとって欠かせないITインフラに関心を持っていて、実際に学生時代にITパスポートの資格を取得するに至っています。 ITパスポートの勉強を通じて、情報技術の基礎知識やデータベースの基本的な概念について理解を深め、コンピュータ...

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販の参考書を購入し、問題傾向を知るために一周する程度でよいと思われる。

参考にした書籍・WEBサイト

市販の参考書

企業選びにおいて大切にしていること

社会貢献という就活軸から企業を選んでいる。現代社会は、発展と共にその払ってきた代償が社会に歪みをもたらしている。その為、様々な社会問題の解決に取り組むことによって、持続可能な社会の開発への貢献が必要不可欠である。利益を創出しそれをいかに社会へ還元できているか。人の役に立つ仕事がしたいと考えている。

強み・弱み

私の強みは、多面的多角的に物事を見ることができる点だ。留学生に対する日本語講座ボランティアを通し、彼らの価値観や異文化との邂逅で、様々な視点を持つことの大切さ学を学んだ。弱みとして、人一倍こだわりが強いところがある。ゼミ長としてメンバーを率い模擬裁判を1から創作し学祭で発表した。実際の裁判例を研究し事案、訴状から判決文まで...

各質問項目で注意した点

エクセルに書く方式であったので文字が小さくなりすぎないようにした。枠から出そうになった場合はインデントを調節した。

内容

事実上の一次面接付き会社説明会

注意した点・感想

グループディスカッションを行うとのことだったので、事前に気をつけなくてはいけないことを一通り確認してから参加に至った。実際は、参加者が一人だけだったのでグループディスカッションは行われずに、個別の面接となった。

イベント詳細

仕事内容やキャリアプランについての説明をされた。 最後に選考フローについて話があった。

イベント詳細

事業内容、キャリアアップの一例、介護業界の要点的部分の説明等。

イベント詳細

前半がチームでの課題解決プログラム、後半は説明会

イベント詳細

ケアリッツ採用グループのIT事業本部長と営業チームの社員が話されました。会社概要や事業内容と売上推移、ケアリッツの介護とIT、沿革と今後のビジョンや募集職種、IT業界やキャリア、研修内容、募集要項と選考の流れについて説明されました。

学生時代打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯か月間の◯◯留学です。私は今まで持っていた◯◯へのイメージと他の国の文化がイメージ通りだったかを比較しました。◯◯は◯◯の国で◯◯社会というイメージがありましたが、それは異なりました。私は◯◯を日常的に目にする場面は少なく、警察官だけで一般市民はそれを見せていませんでした。おそらく、...

仕事を通して実現したいこと

私が仕事を通して実現したいことは、働きやすい環境を作り維持していくことです。現在、日本は超高齢化社会に突入している中で高齢者の数は年々増え続けています。このような状況では介護が必要な人や働き手もそれに比例して増加していきます。私は、現場で働く人が快適に働くことができる環境を作ることが必要であると考えます。そして、作っただけ...

一番の強みとそれを当社でどう生かしたいか？　

私の強みは諦めず積極的に物事に取り組む点です。私は大学時代に◯◯か月間語学留学をしていました。私は学校で英語を学ぶだけでなく様々なことに挑戦しました。例えば、現地の人と同じように免許を取得し、たくさんの場所に行き異文化を感じました。私は、英語が通じなかった際に翻訳に頼るのではなく、ジェスチャーや語句を言い換えて伝えました。...

自分の強みをどう会社で活かしていくか？

私の強みは目の前の人や○の可能性を信じられることです。私は、困っている人や組織を見て、どこが問題なのか分析し、ネックとなるものを解決すればより良い結果が出せると信じて行動してきました。何故かというと、私は人の可能性について信じることができるからです。そしてその可能性を引き出すことができます。悩んでいる社員がいたら、悩みに真...

仕事を通じて実現したいことは何か？

私は多くの人がやりがいを持って働く社会をつくりたいです。リクルートの記事で、「仕事に対する満足感は必要か」というアンケートで約8割の人が必要と答えているのにも関わらず、「実際に仕事に満足感を感じている」と答えた人は4割にも満たないという内容を見た時に、日本の未来に危機感を感じました。やりがいを持って働けたら、もっと良い社会...

学生時代に最も打ち込んだことは何か？

私が学生時代に力を入れたことはサークルの後輩育成です。サークルでは安全に○○を行うためにリスクを想定した話し合いを行うことが必要でしたが、その時に後輩の表情が暗いことに気づきました。自分が○年生の時も、リスクに関しての話し合いがなぜ大切か分からず蟠った経験があります。だからこそ、後輩に有意義な時間を過ごしてもらうには話し合...

承諾/辞退理由の詳細

他にさらにやりたい仕事が見つかったため 幅広い社会課題解決と関わりたいと思ったため

採用人数・倍率

まだわからない

内定者の採用大学・学歴

まだわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、部屋に案内され人事の方とお話しした後に面談、エレベーターまでお見送り

質問内容

会社という箱の中に入って何がしたいのか 自身のやりたいことをどう実現できるか 具体的に就職活動を終わらせる時期は 逆質問 事業所ごとに雰囲気の違いはあるか どんな人を求めているか 今年は何人採用予定か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか、気さく

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋に案内され面談、エレベーターまでお見送り

質問内容

就職活動の軸 説明会の印象 なぜこの職種を選んだか この職種で何がやりたいのか この職種はスピード感が早いが大丈夫か 就職活動はいつまで続ける予定か 他にどんな企業を受けているか 介護に抵抗や不安はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋に案内されES提出、筆記試験の後面談、エレベーターまでお見送り

質問内容

最近イライラした事はあるか 最近悩んだことはなにか 学生時代に力をいれたこと 就職活動の軸はなにか なぜ複数ある中のこの職種を選んだか 説明会で興味を持った点は何だったか この面接で面接官に何を伝えたかったか

試験科目

言語、非言語、表読み取り

各科目の問題数と制限時間

非言語10問、言語長文2題、表読み取り1題

対策方法

SPIと似ている

学生時代に1番打ち込んだこと

サークルの国内ボランティアチームのリーダーとして半年間活動した事です。自身が過去のボランティアを通じて得た様々な経験を後輩に伝えたいという思いから立候補しました。現地での活動を通してチーム仲は深まったものの、半年間の集大成である活動報告会に向けての話し合いでは意見が全くでないという状況に直面しました。私が「メンバーの意見を...

自分の強み

私の一番の強みは対話力です。私は昔から人の話を聞く際に否定をしないことを心掛けています。それは反対意見を述べないということではなく、一度相手の主張に耳を傾け、それを踏まえた上で違う意見があれば述べる、というものです。こうする事で相手も自身の主張に耳を傾けてくれたり、私を信頼し何かを相談してくれたりする強固な関係が築けると考...

志望理由

私は仕事を通して日本社会を変えたいと考えています。サークルで活動する際、多くの人が＜どんなに恵まれない環境にいても日本と違い現地の人は心から笑っていた＞という発言をしていたことが非常にひっかかっていました。私自身海外留学中にそこで暮らす人々が生き生きと毎日を送っているのを目の当たりにし、日本全体が漠然とした不安や悲観的な状...

内容

会社説明、ビジネスゲーム

注意した点・感想

企業の強み、こだわりを非常にわかりやすく説明してくださった。 ビジネスゲームは大変頭を使うゲームで、良い経験になった。元々ものすごく興味があったわけではなかったが、社員の方の人柄の良さと事業内容で志望度が上がった。

学生時代に1番打ち込んだこと（400字以内）

◯◯県◯◯町のPRパンフレットを制作する5日間の課外活動に参加したことです。農家や役場の方にも話を伺い、各メンバーの100人以上の友人にアンケートに答えてもらう等、多くの方に協力してもらいながら取り組みました。また初めて読む人の目線を大切にしていたので、他のグループの人にも意見をもらいに行き、先生には深夜まで何度も相談に乗...

仕事を通して実現したいこと（400字以内）

心の病を抱える人を減らすことです。そのために過度なストレスなく働ける社会にすること、多くの人の日常に楽しみやホッとする瞬間を提供することができる存在になりたいと考えています。そのような思いで就職活動をしているため、貴社の「介護業界を変える」というビジョンに強く魅了されました。貴社が業界No1の企業になれば、介護業界そのもの...

1番の強みと、それを当社でどう活かしていきたいのかを具体的に（400字以内）

1番の強みは相手に寄り添って考え、行動するところです。アルバイト先の◯◯で新人の早期離職者が絶えませんでした。そこで上手く馴染めずに辞めてしまうのではないかという仮説を立て、私が新人の方にとって最も近い存在になることを目指しました。「自分が新人だったら」と考えながら、少しでも不安を取り除けるように積極的にコミュニケーション...