●新入社員研修実務上必要な知識を身に付けられる座学、現場での仕事をイメージした実践的な実技研修を通して、一人前の社員になるため様々な角度から学ぶことが出来ます。 ●現場配属後のOJT 新入社員研修後、先輩社員に同行し介護現場で実技のレクチャーが受けられます。安心して現場に入っていけるよう手厚くサポートいたします！ ●コース別フォローアップ研修（1～3年目） 1年目～3年目まで、入社後それぞれの段階に応じた課題や不安を同期の仲間とともに解決していくための研修です。入社前から関わっている教育チーム・新卒採用チームが、引き続き現場配属後もサポートしていきます！介護福祉士資格取得支援研修、管理者研修、マネージャー研修、サービス提供責任者研修、サービスリーダー・サービスマネージャー登用研修、コミュニケーション研修マナー研修、介護実技研修、電話対応研修、PC研修、契約研修、担当者会議研修、各種書類作成研修その他、会社の拡大とともに研修も随時拡充中です！

自己啓発支援制度

資格取得支援制度自社制作の介護技術動画：随時閲覧が可能なため、自身のスキルアップに役立てられます！

メンター制度

年齢の近い先輩社員が相談役として付いてくれます

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

昇給試験（サービスリーダー／サービスマネージャー研修）他

ケアリッツ・アンド・パートナーズの教育・研修制度

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