レスター（旧：レスターホールディングス）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して人に良さを感じました。 仕事内容や研修制度も私がやりたい事ができると思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者1人と営業部の責任者2人

経緯

二次面接通過後に個人面談の案内がきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手の方、年次が比較的高い営業部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな人事の方

試験科目

言語、非言語、性格診断

自ら考え行動した経験・挑戦し続けた経験・周囲と協力した経験の中から一つ選んで回答する 私は周囲と協力した経験を選びました。

大学の卒業課題で7人チームでのアイドル用トレカケースの企画とオンライン販売に挑戦した経験だ。当初1ヶ月はフォロワー30名、売上ゼロという厳しい困難に直面した。私は課題を「認知の量」と「購買動機の質」の両面から客観的に分析。認知度の拡大に向け、現地で普及途中のThreadsの拡散力に着目した発信を強化した。さらに質の向上を目...

自ら考え行動した経験

私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。鼻炎薬や健康食品の売上が伸び悩んでいた中で、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う場面が多い点に課題があると考えました。そこで原因を特定するために、来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察しました。その結果、高...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学での長期実習において、IoT制御システムの開発に注力しました。具体的には、Raspberry Piを用いた照明の自動制御や、レンタルサイクルの制御端末の開発において、通信機能やモーター制御の実装を担当しました。開発中、通信エラーや動作の不安定さに直面しましたが、ログを詳細に解析し、原因を一つずつ切り分けながら粘り強くデ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 中堅社員

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と思われる

これまでの人生で実際にあなたが経験したことについて、 右記3つの経験から1つを選択し、それにまつわるエピソードをご記載ください。（400字以内） 自ら考え行動した経験 挑戦し続けた経験 周囲と協力した経験

自ら考え行動した経験

就職活動の軸3つ ※最終的に会社を選ぶ上での基準を3つお書きください。

・人々の快適な生活を支える仕事 ・自分が成長できる制度が整っていること ・自宅から通え、社員をサポートする仕事ができること

就職活動の軸　3つ　最終的に会社を選ぶ上での基準を3つお書きください。（箇条書き）

・社会貢献性の高い事業内容であるか ・個人ではなくチームで協力して成し遂げるという社風であるか ・自身の強みである傾聴力を生かすことのできる仕事や評価基準であるか

イベント詳細

会社概要、仕事内容、選考フロー、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い、役員クラス

質問内容

会社に興味をもったきっかけ・理由、入社の決めて、日頃の業務内容、仕事をしていて大変なこと・楽しいこと・嬉しいこと、仕事のやりがい、今まで一番大変だったエピソード、コロナで働き方はどう変化したか、今後やってみたい仕事、など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員と中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会に出ていた人事の方

試験科目

言語・非言語・性格

内容

半導体業界・事業・会社についての説明会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1名、執行役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長1名、営業部社員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当者2人

内容

会社説明会と社員交流

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員3名（3〜5年目）

採用人数・倍率

20人ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含め3人の役員の方々と3対1の面接。