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不動産・建設
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)
体験談
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日系
不動産・建設
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)
3.7
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、人事との事前面談 面接 面接後、人事と事後面談(追加質問、志望度確認、結果通知時期) 解散 【質問内容】ESの基本的内容の深堀 専攻では・・・の業界も考えられるが、どうして不動産管理業界か どうして当社か。 将来...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格試験 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。一般的なTAL試験 【対策方法】NTT系列はTAL試験がよく課される。 特に結果に優劣はつかないと思うが、一度調べてみると雰囲気がつかめると思う。
1
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社1名、事務系社員1名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、別の人事との面談 面接 面接後、人事との面談(言い残したこと、追加質問) 志望度確認 解散 後日アンケート回答 【質問内容】一次面接と同じようにESに沿った質問 一部ESの深堀 他...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員2名と人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、別の人事と面談 Teamsにて面接官と対面 面接終了後、人事と面談 他に質問はないか、結果通知時期の説明、追加の質問 【質問内容】ESに沿ってまんべんなく質問される。 志望理由 将来どんな姿になりたいか ...
1
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】名前はわからないが、一般的なWEBテスト。特に難しい問題はないが、集中できる環境で受験するとよい。 【各科目の問題数と制限時間】一時間程度だったと思う。 【対策方法】特になし。
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】◯◯の◯◯に最も力を入れました。 私は、設計課題を行う中で、対象敷地のまちの良さや特徴を、建築の設計に反映することに苦手意識がありました。 そこで、まちの歴史や環境、生活や文化などを加味した建築を提案する授業に参加し、自主的に◯◯...
6
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400字以下)】個別指導塾の職場改善に努めました。具体的には離職率を1年間で40%から20%に改善しました。私の教室は離職率が高く、これは生徒に質の良い授業を提供する際の妨げになっていました。このままでは教室の経営自体が危うくなると考...
12
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400文字以下)】私は、イベントアルバイトのチーム作りに取り組みました。最初は目の前の仕事をこなすことしかできませんでした。一人で黙々と業務に取り組んでいると、作業効率が悪くなる、予期せぬ質問やトラブルに対応できないことに気づきました...
7
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【サークル内容】学園祭でのライブの運営、ゲーム企画の出店、学園祭で発表する団体のサポートの3部署を経験し、人のために、という使命感を感じられる人のサポートをすることが私は好きだと感じました。 【アルバイト】イベント会場での接客 混雑している時に空いている場所にお客様を案内したり、お客様の年齢に合わせて接し方を変えたりした...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学生活において、チームワークを発揮して何かを足遂げた経験 400字】所属していた◯◯員会が問題視していた会議時間の短縮だ。ここでは、会議時間が長いことで、集中力が切れることによって中途半端な議論が頻発していた。そこで、私は先輩や同期と協力して、会議資料を前日までに共有し、意見を考えてきてもらうようにした。資料を前日に配...
17
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。400文字以下】全国の学生◯◯名が集まる学生団体でのオンライン合宿の運営です。◯◯チームの代表として活動していますが、普段の活動は県のチームごとに活動することが多いため私は全国の学生団体でありながら他地域と繋がる機会を失っていることに課...
20
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】性格診断→30分で36問 図形配置問題→15分で1問 【対策方法】ミスマッチ防止用の適性テストなので、自分のためにもここは直観を信じて答えていくべきだと思います。
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事の方から現場の社員の話を聞いてみてほしいと言われ、10年目と1年目の社員の話を30分×2名で1時間程度聞く時間でした。本来は最終面接前に行うみたいですが、日程調整の関係で私の場合は最終面接から3日後ぐらいで行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と10分程度話をして、そのあと30分×2名の...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ずっと同じ流れですが、面接前に人事との面談があり、それが終わると1度接続を切り、その後本番です。終了後、もう1度人事との面談があり終了です。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・強みと弱み→強みを仕事でどう活かすか ...
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会→ベテランの人事 1名 面接官→部長クラス 3名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、面接前に人事との面談があり、接続を切ってから面接が始まります。面接終了後、もう1度人事面談を行い終了です。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(業界と貴社) ・学生時代...
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談があり、人事との接続を切った後に面接が始まり、最後にもう一度人事と面談を行って終了です。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(プロパティマネージャーを志望する理由と貴社を志望する理由) ・学生時代に力を入れた...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語→35分 性格検査→30分 【対策方法】市販の対策本をやっておけば十分です。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください】私はサークルの満足度を高めることに最も力を入れました。所属するサークルは、部員数が多いため、学年ごとにバラバラで活動する機会が多く、◯◯を超えた◯◯の関係が希薄なことにより、一体感がないことを問題に感じていました。そこで、自らが3年生に...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員 社長 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセス 【質問内容】自己PR込みの自己紹介 志望動機(管理業界 当社) 学生時代に力を入れたこと(深堀りあり) 失敗経験・挫折経験 大学で学んでいること 自覚している性格に関して 最も気になっているニュ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格検査 【対策方法】特になし
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセス 【質問内容】自己PR込みの自己紹介 志望動機(管理業界 当社) 学生時代に力を入れたこと(深堀りあり) 失敗経験・挫折経験 大学で学んでいること インターンシップで印象に残っていること 自覚して...
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長や課長 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセスする 【質問内容】自己PR込みの自己紹介 志望動機(管理業界 当社) 学生時代に力を入れたこと(深堀りあり) 失敗経験・挫折経験 大学で学んでいること インターンシップで印象に残っていること 自覚して...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の問題数と時間制限です 【対策方法】参考書をやる
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯アルバイトの募集活動に力を入れた。私は大学◯◯年の4月に募集担当の◯◯となった。私がいる◯◯では入学者数が少ないことが課題であった。解決のために外部生の「体験申込数増加」と「入学率向上」に取り組んだ。「体験申込数増加」に関しては、スタッフに協力を仰いで駅前でのチラシ配布や、案内電話を毎日行っ...
23
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22年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・強み、キャリアについて ・パネルディスカッション形式のQAセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い方が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献のために挑戦をしていく、という熱い姿勢を持った方が多い印象 【このイベントを...
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NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)
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東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
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