スクリプトの 募集中の本選考

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

10問ぐらいだった。

対策方法

spiの対策

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社より内々定をいただいた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事と雑談し、人事部長との面談。その後英語のテストを受け、終了・

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったことについて →確認程度の深堀り ・志望動機 →ITを志望している理由 →その中でも貴社を志望している理由 ・他社の選考状況 ・いつまでに就活を終えたいか ・入社先を決めるときの決め手 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

web会議参加後面接、その後地頭テストみたいなものを受け、そのまま解散

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・研究内容 ・なぜIT業界 ・その中でもなぜここか ・学生時代に頑張ったこと →確認程度の深堀 ・自己PR ・中高でがんばったことについて ・ほかに頑張ったことについて（答えられず） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

web会議に参加後面接、その場で解散

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代にがんばったこと →それについて確認するようなかたちで深堀 ・自己PR ・IT業界を志望している理由 ・その中でも貴社を志望している理由 ・将来やりたいことについて ・逆質問

内容

企業の説明を事業と待遇の2面から行う。

注意した点・感想

学生の人数が少ないため質問などは積極的に行うようにすることで、意欲があると思わせるようにしていました。メモを取りながら説明を受ける中で、わからないところがあれば適宜質問を受け付けていたためそのたびに質問していました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは◯◯◯◯論という、◯◯における◯◯◯と◯◯◯◯について学んでいる。 卒論では、リーダーが鼓舞する事で組織運営がうまくいくとされている前提の基で、反対に位置する◯◯◯◯の有用性について◯◯◯◯◯◯から着想を得て研究している。

学生時代に頑張ったこと

◯◯◯グループ発表で調整役を担い、2つの課題を解決し◯チーム中◯位に貢献した。私は取り組む際に必ず上位を狙うというのが信念で、今回もメンバーに◯位を目指すことを提案した。◯◯◯◯◯◯◯◯に関する取材を行い発表する上で、「取材時間の短さ」と「日本語が不慣れな◯◯◯留学生の発表経験不足」の2点が課題だった。私はネットで10件の...

自己PR

私の強みは「綿密に計画し実行する行動力」だ。この強みは、アルバイト先の◯◯◯で販売体制を整え、系列店舗内でセール中の◯◯◯販売数上位に貢献したエピソードで発揮された。◯◯◯販売数を系列◯◯店舗で競う中で課題は◯点あり「セールがお客様に浸透していない事」と「言語の壁により外国人実習生が円滑に◯◯◯を提供できない事」だった。前...