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ネットプロテクションズのインターンシップ情報

ネットプロテクションズの開催予定インターン

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ネットプロテクションズのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

ネットプロテクションズの

過去のインターンの内容

新規事業立案に特化した実践的なグループワーク

ネットプロテクションズのインターンシップは、新規事業開発に特化したグループワークが中心です。約5名程度のチームに分かれ、...

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ネットプロテクションズの過去に開催したインターン

27年卒 | IT・通信

【27採用 早期内定可能!】取締役に直接質問!役員登壇プレミア説明会@オンライン

27年卒 | IT・通信

【27採用 選考特典あり!】取締役に直接質問!役員登壇プレミア説明会@東京本社

27年卒 | IT・通信

【27採用 早期選考直結!】自分にとっての「成長環境」「裁量権」とは?関西特別イベント@京都

19年卒

【ネットプロテクションズ】5daysサマーインターン説明選考会

ネットプロテクションズのインターンに対するクチコミ

4.2
27年卒
参加者の印象
参加者全員が本当に良い方ばかりで、議論を無理にかき乱すような人もおらず、全てのチームが良い雰囲気の中でインターンシップに取り組んでいた印象があります。
27年卒
業界・事業の情報
インターンの内容自体が、この企業を題材とした実践的なものであり、期間中はメンターの社員の方が企業についての質問に丁寧に答えてくださいました。 「過去にこういった取り組みをしていた」「現在はこうした事業に力を入れている」といった具体的な事例も教えていただけたため、企業理解がより一層深まりました。
27年卒
社風・人の魅力
インターン期間中は、担当の方が常に付き添ってくださっていたため、いつでも社員の方に相談したりお話ししたりすることができました。 また、懇親会では経営陣の方と直接お話しする機会もあり、学生であっても一人の大人として真剣に向き合い、本気でサポートしてくださる姿勢が強く印象に残りました。
27年卒
業界・事業の情報
インターンを通じて、実際に会社の概要などを説明してくださる項目があり、どういったデータを用いてどのようにサービスを展開しているかなど、企業の説明会だけでは聞けないような詳しい情報に関して知ることができたから。
27年卒
本選考への影響度
インターン参加者に対して優先的に本選考の案内を差し上げるとの文言もあったため、インターンに参加することで有利になると感じた。
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ネットプロテクションズのインターンシップの体験談

27年卒 一次面接(最終面接) / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】選考では、学生時代に力を入れたことや志望理由といった基本的な質問に加えて、人柄を知るための質問も丁寧に行われました。その後、こちらから企業に対して質問できる逆質問の時間も設けられており、対話を...

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのzoomリンクが送られ、そこから入室し、面接を行った。 【質問内容】Q. 学生時代に力を入れたことは? A. 学生時代に最も力を入れたのは、学習塾の立ち上げです。近所の知り合いに勉強を教える中で、「より学びやすい...

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ランダムに座席に着席し、会社説明会が行われる。その後、そのグループでグループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】効率的な世界を作ることを目的としたとき、パスポートは必要か否か 【GDの手順】時間は35分。 まず、「効率的な世界」とは何か、という前提を確認し、皆んなの認識を揃え...

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明1時間 GD35分 【GDのテーマ・お題】より効率的な世界を構築するためのパスポートの是非 【GDの手順】定義(お題の理解の共有、とくに効率的な世界の解釈の仕方) 現状把握(是非を決める、自分たちはないほうがいいとした) 課題発見(モノ、ヒト、カネに着目した) 解決策(発散...

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ランダムに座席に着席し、会社説明会が行われる。その後、そのグループでグループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】効率的な世界を作ることを目的としたとき、パスポートは必要か否か 【GDの手順】「効率的な世界」の定義を確認し、その後てパスポートの与える影響の整理、最終はグループでの...

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、詳しい会社説明(業務内容など) その後、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】「パスポートに反対か、賛成か」 【GDの手順】時間は40分程度であった。GD慣れしている学生ばかりだったので、基本的なGDの手順に沿って議論を進めることができた。パスポートのメリットとデメ...

20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて行った 【質問内容】・自己紹介 ・将来の目標は何か ・その背景は何か ・大切にしている価値観は何か ・どういう経験でその価値観は形成されたのか ・モチベーションの源泉は何か ・周りからどんな人だと言わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、個人ワーク→GD→個人ワーク 【GDのテーマ・お題】日本企業の終身雇用の是非について 【GDの手順】まず個人ワークで各々考えをまとめた後、チームでシェアする。終身雇用に是非について問われているのでどちらの立場に立つのかを決定する。その後、代表者が1分間でプレゼンをする。その後...
1人の方が「参考になった」と言っています。

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】座席にランダムで着席し、雑談の後に会社説明会が開始。後にGD。 【GDのテーマ・お題】旅行先に適した都道府県を設定し、観光客増加の施策を考えよ。 【GDの手順】まず、「誰が」「いつ」「どんな目的で」行く旅行なのかを定義した。その定義に基づく評価軸をいくつかブレストし、主観で目星のつく都道府...

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、GDを行い、その後反省シートの記入。 【GDのテーマ・お題】北海道の旅行者数を上げるには 【GDの手順】時間配分を決め、北海道に旅行に来てもらえるターゲット層を決め、適切なアプローチを考えた。夏ということもあり、GDの手順は完璧なものではなかったように思われる。GDの後、一人...

ネットプロテクションズのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが幼少期に大好きだった / 没頭したモノ・コトはありますか?それについて、1.どれくらい没頭していたのか。2.何故、没頭していたのか。を述べてください(100〜600字)】私は小学生の頃、クイズに没頭していました。毎日学校の休み時間や昼休みに小学校の友達と自由帳やプリントの裏紙などに思いついたクイズを書いては出し合...
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか?それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。(100〜600字)】幼少期に没頭したこと 幼少期に特に熱中していたのは算数である。小学校入学時点で既に小数を含む計算を習得しており、年上の兄に毎日四則演算の問題を出して...
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか?それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。(100〜600字)】私が幼少期に最も没頭したものは、任天堂3DSのゲーム『とびだせどうぶつの森』です。ゲームと比べ特に目標はなく、村長として住民と交流しながら自由に村をデ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【企業の採用活動における、新卒一括採用の是非を構造的且つ客観的に主張せよ。】新卒一括採用の最大の特徴は、多くの企業が採用活動の期間を同時期に限定して一斉に行うという取り決めである。多くの学生はこの期間に集中して企業選択を行うため、企業にとってはより多くの学生に自社の情報を提供し、効率よくアピールできるという利点がある。しか...
2人の方が「参考になった」と言っています。

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明してください。】成果を出した経験は、大学の◯◯支援団体で1日の◯◯◯◯を企画したことです。この団体では、◯◯対策セミナーを◯◯・◯◯する部署に所属していました。◯◯学期ではセミナー参加者が減少したことが部署内で問題となっていました。この問題に対し...

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明してください。】◯◯人程度のチームで◯◯向け◯◯教材の◯◯会を運営するインターンにおいて、顧客の入会率を上げることに力を入れました。◯◯会では、来訪してその場で入会する客数が伸びないことが課題となっており、顧客の平均入会率は約◯◯%と半数を下回っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明して下さい。】学生◯◯で海外の◯◯と◯◯を成功させた経験です。昨年私は◯◯を任されました。以前から◯◯の学生をターゲットに◯◯を運営していましたが、◯◯に向けた◯◯の弱さが課題となっていました。そこで私が立ち上げたのがこの事業です。実際に◯◯に行...

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう?理由を推理してください。】歩行者用信号に黄色信号がない主な理由は、青の点滅信号が車両用信号における黄色信号の役割を十分に果たしていることである。 車は信号の確認を遠くから行い、スピードが速く急停止ができないため、色を変えることによって指示...

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう?理由を推理してください。】理由は二つあると推測します。一つ目は、運転者から見て、車両用と歩行者用の信号機を明確に区別するためです。もし歩行者用信号機に黄色を導入してしまうと、暗いときや信号機までの距離が遠いときに、運転者が歩行者用信号機の...

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう?理由を推理してください。(1000文字以内)】車両用信号機には黄色信号があり、歩行者用信号機にはそれがないのは、主に二つの要素が起因すると考えられる。速度的な問題と視覚的な問題である。まず初めに、車両用信号機と歩行者用信号機における、それ...
その他の企業のインターン対策
日本ハムのインターン対策 アフラック(アフラック生命保険)のインターン対策 千代田化工建設のインターン対策 エイチ・アイ・エスのインターン対策 近畿日本ツーリストのインターン対策 東北電力/東北電力ネットワークのインターン対策 ネットプロテクションズのインターン対策 セコムのインターン対策 九州電力のインターン対策 ミキハウスのインターン対策 北海道ガスのインターン対策 日本旅行のインターン対策 IHI のインターン対策 西部ガスホールディングスのインターン対策 エイベックスのインターン対策 北海道電力・北海道電力ネットワークのインターン対策 コマツのインターン対策 サーラエナジー(旧:中部ガス)のインターン対策 日本板硝子のインターン対策 インテルのインターン対策 ファナックのインターン対策

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企業情報

従業員数

412名(2024年3月現在)

代表者

柴田 紳

所在地

東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル5階

設立日

2000年1月

ホームページURL

https://corp.netprotections.com/

採用ページURL

https://corp.netprotections.com/lp/new_grads_hiring/

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