小田急不動産の教育・研修制度
小田急不動産
企業情報
本社：東京都
資本金：21億4000万円
売上高：396億6200万円(2025年4月1日～2026年3月31日 単体)
従業員数：465名（2026年4月1日時点）
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小田急不動産の 教育・研修制度
最終更新日：2026/7/21研修制度
新入社員集合研修(2週間)、教育実習配属(3ヶ月程度)、2年目フォロー研修、中堅社員研修、MBA研修、階層別研修、ビジネススキル研修、資格試験教育(宅地建物取引士)、通信教育他
自己啓発支援制度
上記、【研修制度】参考
メンター制度
3～6年目社員がメンターとなり、新入社員のフォローアップを行っております。原則、他部署の先輩社員がメンターになりますので、悩み等の相談はもちろん、社内でのコミュニケーションの輪が広がっていきます。
キャリアコンサルティング制度
年２回、今後のキャリア、仕事内容について上司との面談機会があります。
社内検定制度
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