■□人をつなぎ、ビルをつなぎ、未来をつむぐ□■

ハリマビステムは首都圏を中心に
2,300以上の多種多様な物件で、
設備管理や清掃管理などの維持管理を行う
建物の総合管理企業です。

本社を構える横浜ランドマークタワーや
赤レンガ倉庫など、みなとみらい地区の
シンボルとなる建物をはじめ、
重要施設の維持管理も多く担っています。

創立62年目となる2022年10月には
過去最大の売上高の220億円を記録。
50期連続黒字経営など安定成長を続けています。

■□全ての『施設』を快適に、全ての『人』に喜びを。□■

「ハリマでよかった！」と評価される未来、
それがハリマビステムグループが目指す姿。

私たちは建物管理会社として、
安心・安全・快適な施設環境づくりで
社会に貢献します。

1961年の創業以来、
「常に新しいことにチャレンジする」という
ベンチャースピリットを大切にしています。
変化を恐れず、新しいビジネスに挑み続け、
今なお安定成長を続けています。

ハリマビステムが立ち止まることはありません。

事業や活動を通じて私たちが目指すのは、
『環境』『人権・社会』『経済（成長）』の
課題の解決に向けて、人と人とが手を取り合える社会。

ビルを利用する全ての人が
主役になれる未来づくりに貢献します。

■□ 快適な環境を作り、安全を守り支える □■

首都圏を中心に、
700件以上のオフィスビルや、
1200件を超えるマンション、
商業施設などを管理。

私たちの日常や日本のビジネスシーンに
快適な環境を整え、安全に利用できるように
するのが私たちのミッション。

エンジニアやマネージャーをはじめ、
清掃、管理、警備など幅広い領域のメンバーが
一丸となってミッションに取り組んでいます。

弊社の基本方針は、
「人を大切にしともに成長しよう」というもの。

先輩から後輩へプロとしての心構えを親身に教え、
お互いの成功のために協力、応援しあう社風があります。

新入社員に対しても、周囲がしっかりとフォロー。
先輩や上司との距離が近く、
何でも話せるフランクでおおらかな雰囲気です。

若手社員のチャレンジも積極的に支援。
当社でなら大規模な仕事を経験し、
スピーディーに成長できます。

また、会社を上げて働きやすい環境づくりに取り組み、社員をバックアップ。

◇月平均残業時間13時間
◇有給休暇の取得の推進
◇年間休日120日以上

など、メリハリを付けた働き方も可能です。

特定の業種・系列にとらわれない
独立系企業として専門性を追求し、
サービスや技術を長年磨いてきた当社。

そんな時代やニーズにあったサービス・技術は、
社員一人ひとりの力があってこそ実現できるもの。

だから当社では、
社員教育や働く環境の充実に
何より力を入れています。

入社後6ヶ月間の研修をはじめ、
資格取得支援制度やeラーニングシステムの
活用など、手厚い体制でスキルアップを
サポートしています。

30代管理職をはじめ、
責任のあるポストに若手社員を積極的に登用。
大規模な仕事を経験し、スピーディーな成長ができるのも当社ならでは。

■□周囲の支えで挑戦でき、人間的な成長を実感できる□■

ハリマで活躍している社員はこんな人が多いです。

◇協調性がある
◇傾聴力がある
◇向上心がある
◇行動力がある
◇論理的思考ができる

若手社員も権限と裁量を持ち、
現場社員としっかりと意思疎通を図ることで、
お客様の期待や要望に応えられます。

弊社で働くことで、各々の専門性をリスペクトし、
一丸となって一つのものを創り上げる楽しさを
ぜひ知ってほしいと思っています。

＼＊ 先輩に聞いた 仕事のやりがい ＊／
分からないことだらけの中助けてくれたのは、
同じ部署だけでなく、他部署の方や
現場の従業員のみなさんでした。

従業員一人ひとりとしっかりと向き合い、
「マネージャーのおかげで、仕事に前向きになれた」と
言ってもらえたときは本当に嬉しかったです！