【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】結果に関わらず、次に選考に進めるというものでした。参考書を繰り返し解き、慣れるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを30分で書いた後、面接という流れでした　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカからの自己PR →深堀り どのようにメンバーに指示したか、特に大変だったことは何かなど質問されました ・志望理由 ・入ったら何をしたいか ...

【きんさんが大切にしていること】「つながり」であると考えます。貴組合は金融サービスを提供するだけでなく地域社会全体を支える取り組みを数多く実施されています。例えば、中小企業の合同企業説明会や新入社員研修会の開催、感謝デーやセミナーの実施を通じて、多くの人々とのつながりを生み出し、絆を深める活動をされています。また、プレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと、自己PR、大変だったこと、辛かったこと 2.性格の短所、最近あったエピソード 3.志望業界、選考状況 オーソドックスな質問でした。前の人が聞かれていることと全く同じこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、女性、一次面接と同じ方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機　【質問内容】1.最寄り駅、実家か下宿先から通うか、面接に進んでいる企業 2.志望動機、挑戦したい係、インターンの感想、アルバイト、アルバイトで大変だったこと、強み、強みのエピソード、周りか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性、ベテランの女性、若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を貰いエレベーターで待機室へ、時間になると呼びに来られて面接室へ　【質問内容】面接官を友達だと思ってきんさんの良いところを情熱をこめてプレゼンしてください、選考状況、なぜその企業を選んで受け...

【あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？（400字）】「お客様はもちろんのこと、地域との繋がりを大切にし、地域振興・活性化への取り組み、地域におけるお客様の豊かなパートナーであるための取り組みを行うことで、共に発展・成長していくこと」、「中小企業を救い、日本を元気にすること」、「人や地域に優しい金融機関であ...