近畿産業信用組合の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

きんさんの魅力

地域に密着した金融機関として、中小企業や個人のお客様一人ひとりに寄り添い、金融面から地域経済の発展に貢献できる点に魅力を感じた。また、お客様との長期的な信頼関係を大切にし、それぞれの課題やニーズに応じた提案を行うことで、身近なパートナーとして支え続けられる点にも魅力を感じ、また金融サービスを通じて地域社会に貢献できることに...

試験科目

言語、非言語、適性検査

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただき、自身の希望するキャリアプランや働き方を改めて考え、他社の方が長く働いているイメージがつくと判断したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と副部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→オフィスへ移動→業務体験→昼食→業務体験→座談会

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

きんさんが大切にしていること

「つながり」であると考えます。貴組合は金融サービスを提供するだけでなく地域社会全体を支える取り組みを数多く実施されています。例えば、中小企業の合同企業説明会や新入社員研修会の開催、感謝デーやセミナーの実施を通じて、多くの人々とのつながりを生み出し、絆を深める活動をされています。また、プレゼント定期預金では、衣食住の「食」を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員（10年未満）

承諾/辞退理由の詳細

少し体育会系の雰囲気を感じたため。のんびりやっていきたいと考える自分のキャリアプランには合わないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員（10年未満）

試験科目

国語・数学

きんさんが大切にしていることは何か

きんさんが大切にしていることは、繁がり、ともに成長することです。中小企業に対しては、独自の企業分析を活かしたビジネスマッチングサービスの実施に加え、新入社員研修といったアフターフォローも行っています。これは信頼関係の構築に繋がり、経営理念である「中小企業を支え、地域社会に貢献する」を体現しています。個人のお客様に対しても多...

自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）

私の長所は責任感が強いことです。小学生の頃から学級委員のような仕事にも率先して立候補し、先生や友人から「彼なら心配ない」と信頼を集めた経験があります。今ではサークルの副代表として、自分の置かれた役職を誠心誠意全うしています。特に、サークルでは頻繁に会議が行われていたのですが、そこで大事になることは「とにかく自分の意見を持つ...

自分自身にどのような魅力があるか

私の魅力は、どんな状況でも挑戦し続ける向上心です。中学生の時所属していた◯◯部では、部長で中心を担う選手でしたが、高校に入るとベンチから応援をする選手へと降格してしまいました。ですが、試合にレギュラーとして出場したいという一心で、平日の練習や休日の練習試合に加えて、毎日1時間自宅で筋力トレーニングや素振りをすること、休憩時...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂くことができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長 女性2名

試験科目

国語、数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの方

内容

会社説明会 選考フロー 逆質問

内容

普通の会社説明会と質疑応答。

承諾/辞退理由の詳細

配属が自分の希望に合わないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の職員

試験科目

言語、非言語、性格