近畿産業信用組合

3.6

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィスへ移動→業務体験→昼食→業務体験→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・金融機関について ・銀行、信用金庫、信用組合の違いについて ・きんさんの取り組み ・札勘定体験 ・グループ内で職員役・お客様役に分かれ、お客様対応の体験 ・先輩職員の方々と...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が自分が待機している部屋に入ってくる感じだった　【質問内容】・"志望動機"、"入組後したい仕事"、"自分のアピール"の3つをまとめて説明してください ・選考状況 →金融は他に受けているか、内定はあるか ・なぜこの大学な...

【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】結果に関わらず、次に選考に進めるというものでした。参考書を繰り返し解き、慣れるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを30分で書いた後、面接という流れでした　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカからの自己PR →深堀り どのようにメンバーに指示したか、特に大変だったことは何かなど質問されました ・志望理由 ・入ったら何をしたいか ...

【きんさんが大切にしていること】「つながり」であると考えます。貴組合は金融サービスを提供するだけでなく地域社会全体を支える取り組みを数多く実施されています。例えば、中小企業の合同企業説明会や新入社員研修会の開催、感謝デーやセミナーの実施を通じて、多くの人々とのつながりを生み出し、絆を深める活動をされています。また、プレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員（10年未満）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後30分間でESを書く。その後、面接部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】志望理由を聞かれた。もしきんさんに入組したら、どのような業務をやってみたいのかを絡めて話すように言われた。 回答としては、融資業...

【承諾/辞退理由の詳細】少し体育会系の雰囲気を感じたため。のんびりやっていきたいと考える自分のキャリアプランには合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関西にある大学出身の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地元関西で活躍したい学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば別室に呼び出される、場所は、前回の面接を受けたところと同じ。　【質問内容】・あらためて、志望動機 ・入組後、やりたいこと ・そこで自身のどんな強みを活かすことができるのか→深堀りはない ・逆質問 これ以外にも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員（10年未満）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後30分間でESを書く。その後、面接部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをからめた自己PRを一人ずつ話すように言われる。 その後、それぞれに対して雑談ベースの深堀りをされる。（...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】通常のwebテストと同様に対策した。青本を繰り返し解いておいた。

【きんさんが大切にしていることは何か】きんさんが大切にしていることは、繁がり、ともに成長することです。中小企業に対しては、独自の企業分析を活かしたビジネスマッチングサービスの実施に加え、新入社員研修といったアフターフォローも行っています。これは信頼関係の構築に繋がり、経営理念である「中小企業を支え、地域社会に貢献する」を体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは大まかな金融機関の業務内容や、銀行・信用金庫・信用組合といったそれぞれの違いについて講義形式で学ぶ。そのあと当組合の強みや特徴、取り組んでいることを学び、最後は座談会で1時間ほどお話を伺い、終了した。　【ワークの具体的な手順】大まかな金融機関の業務内容や、組合の特徴に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の人物に対して、どのような商品を提案すればいいのかを話し合いました。 4人1チームで、チーム編成はランダムで組まれました。一時間程度グループワークを実施し、2、3分間でその結果を発表するものでした。　【ワークの具体的な手順】グループ内の進行はここのチームに任されていま...

【説明会の具体的な内容】最初の1時間は会社説明と今後の選考に関する説明でした。 後半はその間に寄せられた質問に答えてもらう形でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップでは若い方が多いなという印象と、本社の受付の方の愛想がすごく良かった印象でした。また、色々な金融機関のインターンシップに参加し...

【自分自身にどのような魅力がありますか？】私の魅力は人に気を配りサポートできることです。周囲の人間の意見を聞き、問題解決に取り組むことができます。私は大学の◯◯◯サークルの代表として、100人程度の規模で◯◯◯◯◯◯での練習や運動会といったイベントをメインに活動していました。しかしコロナ禍での活動であった為、メンバーの体調...

【説明会の具体的な内容】事業内容や、どのようにしてきんさんと呼ばれるほどの企業に成長できたのか、質問など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくはきはきとしたイメージ　【このイベントを通しての感想】きんさんがどのようにしてみんなから愛されるような大...

【自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）】私の長所は責任感が強いことです。小学生の頃から学級委員のような仕事にも率先して立候補し、先生や友人から「彼なら心配ない」と信頼を集めた経験があります。今ではサークルの副代表として、自分の置かれた役職を誠心誠意全うしています。特に、サークルでは頻繁に...

【自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRを含めてご回答ください）（400字程度）】私の魅力は、“緻密にコツコツ積み重ねられる継続力”です。主に◯◯取得の際に発揮しました。大学入学後から、◯◯分野を学ぶにあたり、◯◯の範囲は知識の土台になると感じ、独学で勉強を始めました。当初は、全く聞いたことのない語句や考え方に苦...

【説明会の具体的な内容】・信用組合の特長 ・業務内容 ・きんさんの強み ・今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務について、あまり何をするのか分かっていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行・信用金庫との相違点について詳しく理解することが出来ました。 また、...

【自分自身にどのような魅力がありますか（自己PRも含めてご回答ください）】私の強みは傾聴力を活かして安心感を与え、相手の本音を引き出すことができることです。大学◯年生の頃に友人から「中学生の◯が勉強に対して不真面目である」という話を聞いていました。その後、私が週に◯回◯時間友人の◯に勉強を教えることになったのですが、勉強に...

【自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）】私の強みは、くじけずに努力を続けることが出来る「持久力」です。大学2年生の時に初めて◯◯試験を受験しましたが、不合格になり、大変悔しい思いをしました。しかしそこで諦めることなく、1年後のリベンジに向けて今までの勉強の反省点を書き出し改善することにし...

【自分自身にどのような魅力があるか】私の魅力は、どんな状況でも挑戦し続ける向上心です。中学生の時所属していた◯◯部では、部長で中心を担う選手でしたが、高校に入るとベンチから応援をする選手へと降格してしまいました。ですが、試合にレギュラーとして出場したいという一心で、平日の練習や休日の練習試合に加えて、毎日1時間自宅で筋力ト...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂くことができたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で入館証を貰い、待合室で呼ばれるまで待機　【質問内容】現在の就活の進捗状況 自己紹介・自己PRを踏まえて、近畿産業信用組合でどういった活躍ができるのか 学生時代に力を入れたことについて 趣味の話 これらは...