【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になく、むしろ社員との面談をしミスマッチが無いように気になる事を色々聞けるようにして頂いた。特に私は複数内定だったので承諾に期限を設けずじっくりと悩める時間を頂いた。　【内定後の研修など】入社前に懇親会や箱根町内の見学会が2度開催される。　【採用人数・倍率】内定者は7人だった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方で一人は部長、一人は課長だった　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に到着し、待合室に案内された。その後、時間になったら会場へ案内されて面接し、終了　【質問内容】アイスブレイクで、現地までどうやって来たか説明した後、志望動機、就活の業界選びについてや学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接で面接官だったお二方にプラスして、役員の方一人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様だった。　【質問内容】自己PR、志望動機、他人からどう思われているか、総合職のイメージ、入社にあたりわくわくすることと不安視していること、自身の将来像を聞かれた。個人...

【説明会の具体的な内容】会社紹介：業務内容や企業理念、教育制度などが紹介された。 部署紹介：業務内容に加え、1日の流れなども紹介があった。 質疑応答：保有すべき資格や職種間の違いなどの話題があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術系は保守整備などが大変そうな印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務...