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就活サイトトップ企業検索IT・通信オージス総研体験談
オージス総研
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日系 IT・通信

オージス総研
3.6

お気に入り (861人)

当社は大阪ガスからうまれた「SIer」です。当社は1983年設立以来、ガスや電力といった生活に必須の社会インフラをITで支えるという重要な役割を担ってきました。また大阪ガスへの価値提供だけにとどまらず、製造、金融といった高難度な業界を含む多彩な業界へとビジネスを展開しています。さらに、今まで蓄積された技術とその実績もさることながら、新たな技術力の強化にも余念がなく、高度な技術が求められる業界への進出など、挑戦を繰り返してきました。R&D部門では、コンピュータビジョン(画像解析)・AR(拡張現実)や自然言語処理など最新のIT技術について研究を続けています。

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245件 のES・体験談
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内定

21年卒 説明会兼ワークショップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】説明会とワークショップが一緒だった。ワークショップは実際にエンジニアになったと仮定して、資料をもとに行うGDみたいなものだった。資料の情報をもとに顧客にどのような提案をするべきかを考え、他の学生と意見を出し合って決めていく流れだった。 【注意した点・感想】説明会はかなり丁寧に行なってくれるので、企業研究に役立った。...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して穏やかな雰囲気を感じたため、自分に1番あっていると思った。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】40人程度 【内定者の採用大学・学歴】関西大学、同志社大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室、質問、逆質問ののち、向こうがzoomを切った。その後別のzoomでフォロー面談。 【質問内容】研究内容について、仮説は何か、どこに新しさがあるか。学生時代に力を入れたことについて、取り組みの中で、よかったと思う点と...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、質問、逆質問ののち、向こうがzoomを切った。 【質問内容】就活の軸、他にどこを受けているか、なぜオージス総研か、いつ就活を始めたか、友人といる時やチームでどのような役割か、最近興味を持ったITのニュースはあるか、SEと...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター通りです。 【対策方法】SPIの基本的な部分ができていれば大丈夫。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文系
【趣味特技資格】趣味は楽器の演奏で、◯◯や◯◯、◯◯を演奏します。 また書道を得意としており、硬筆、毛筆だけでなく、書道パフォーマンスへの参加経験もあります。 資格に準ずるものとしては、TOEIC IPテストで◯◯点を保有しています。 【自己PR】私の強みは責任感を持って物事に取り組むことです。その具体例として、私は大...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず配布された資料を個人で読み込んだ後、グループ内で情報を共有。それぞれの意見を出し合い、クライアントの要望やシステム開発にかかる期間・費用を計算しながら進める。グループワーク後には、1チーム5分程度のプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】前半は、IT業界・SIer企...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】例年40名程度 【内定者の採用大学・学歴】今年度はわからないが、過去には関西の大学や女子大の学生もいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】交流がなかったためわからない。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性社員(技術職2人と人事1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→人事との面談→解散 【質問内容】・1分間スピーチ(以下のいずれかを選んで発表) (1)あなたがオージス総研で実現したい夢 (2)あなたがITで解決したい世の中の課題 ・大学時代...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性の人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→解散 【質問内容】概ねESに沿った質問がなされた。 簡単な自己紹介の後、学生時代に関すること、ITの理解度や志望度に関する質問をされました。現在の就活状況についても聞かれ、最終的にどのように就職する企...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技・資格(全角150文字以内)】趣味:音楽鑑賞。JPOPの曲をよく聴きます。 特技:ピアノを弾くこと。◯歳から高校生まで習っていて、中高では◯◯部に所属。 【自己PR(全角250文字以内)】私の強みは関心を持って挑戦し、諦めずに努力を継続できることです。大学に入り、専門分野の他にもスキルを身につけたいと考え、独...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による。言語、非言語35分程度 【対策方法】テストセンター用の対策本を一通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集 2019年度版
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【自己PR】模試のアルバイトで運営の仕事に携わった時に、当初は数十人いるスタッフを動かすのに苦労しました。反省点を探したところ、スタッフに対する指示出しを一斉にしかしていなかったことが原因だと考えました。そこで、一斉に指示を出すだけでなく各スタッフの勤務回数や能力、仕事の進め方を考慮した上で個別にも指示を出すように工夫しま...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】おそらく40名程度 【内定者の採用大学・学歴】他学生と交流がなかったためわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他学生と交流がなかったためわからない。
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内定

19年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性社員3名(技術職、人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→人事との面談→解散 【質問内容】・オージスで実現したい夢(1分間プレゼン):事前準備の課題で、二つのテーマから一つを選んだ。 ・大学時代のこと就活状況など ・なぜIT企業なのか ・...
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内定

19年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン社員、女性社員と男性社員の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→解散 【質問内容】概ねエントリーシートに沿った質問がなされた。 簡単な自己紹介、趣味・特技、自己PR、卒論テーマ、今までに最も力を注いだこと、IT業界を志望する理由、オージス総...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による 言語、非言語各35分程度 【対策方法】「SPI3のテストセンター対策用これが本当のテストセンターだ! 2017年度版」特に非言語は解き方を忘れているものが多かったため、試験日までに一通り対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI3のテストセ...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技・資格】趣味はYouTube鑑賞です。自分があまり興味のない分野の動画にも気軽にアクセスでき、自分の好きなものだけではなく新しい世界を知ることができる点に魅力を感じています。 【自己PR】私はくじけない心を持って物事に取り組みます。これは、4歳から13歳までの約9年間習っていた◯◯の中で培われたものです。例えば...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【自己PRは何ですか】私の長所は、継続して努力することが出来ることだと考えています。私は高校生時代にサッカー部に入部していましたが2年間は、ベンチに入れない日々が続きました。そのため同じ部員に他己分析を頼んだり、自分の能力を考え直す自己分析を行うことにより足りない部分を認識し、自分に合う練習を継続して行いました。そのことに...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私はチームのために自らの役割を考えて動くことができます。中学校の◯◯部でいじめが起こったことがありました。いじめている子が怖くて何もできずにいたのですが、副キャプテンの私がこのチームの雰囲気を良くしていこうと考えました。そこで、いじめられている子が1人にならないよう一緒に行動し、2人の関係を私が架け橋となって修...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

所在地

大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号(ICCビル)

会社名

株式会社オージス総研

ホームページ

https://www.ogis-ri.co.jp/

本社

大阪市西区千代崎3丁目南2番37号(ICCビル)

東京本社

東京都中央区日本橋2丁目7番1号 東京日本橋タワー13階

代表者

代表取締役社長 吉村 和彦

設立日

1983年6月29日

従業員数

1,521名

受賞歴 2023年受賞
職種別の選考対策
ソリューションエンジニア(SE) ソリューション営業※現在募集なし
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■オージス総研について(オージス総研とは?)

オージス総研は大阪ガスから生まれた「システムインテグレーター(SI)」です。

オージス総研の事業内容

オージス総研は、さまざまな経営課題や高度化・多様化する情報化ニーズにお応えするために、コンサルティング、情報化戦略立案から情報システムの設計・開発、運用・管理まで、一貫したソリューションメニューをご用意し、お客様に最適なソリューションをシームレスにご提供するトータルソリューションプロバイダーです。

■オージス総研について(大阪ガス以外にも多様な領域で挑戦を続けています! )

大阪ガスを母体に持っているからこそ、
ガスや電力といった生活に必須となる社会インフラをITで支えるという重要な役割を持っています。
当然ですが、そのシステムには高い品質が求められます。
一方、大阪ガスのサポート役を担っているだけかというと、そうではありません。
具体的には以下のような幅広いプロジェクトを展開しております。
・システム開発(IoT、システム連携、開発効率化...etc)
・IT基盤運用・保守(クラウド、システムマネジメント...etc)
・セキュリティ関連
・業務分析(データ分析・データ利活用...etc)

■オージス総研の実態とは?

創業時は、関西初のシンクタンクを目指して創業し、1990年代には、まだほとんどの日本企業が進出していなかったシリコンバレーに進出したことや、シリコンバレーでの経験を活かして、当時最先端だったオブジェクト指向という考え方を日本に普及させ、日本におけるパイオニア企業となりました。また、日本のIT技術者をより多く輩出するために、UML認定制度を構築して、認定資格者を多数輩出したり、近年では、自社でのBRMSの開発経験を活かして、自社で新たなルールベースAIを開発したりしています。

■仕事内容について(職種:ソリューションエンジニア(SE))

部門により異なりますが、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク等に関する専門技術と業務知識をもとにお客様へのシステム提案から始まり、要件定義、システム分析、システム設計、システム開発(プログラミング)、テスト、導入・運用・保守を行います。

※入社後は、 SEとしてさまざまな研修、システム構築、システム運用に関する実務経験を経て、
 一人ひとりがキャリアパス を描きながら、IT業界での活躍をめざします。
 幅広い業務領域から自分の得意分野を見つけてプロフェッショナルとしての道に進むこともでき、
 マネジメントとしてのキャリアを切り開くこともできる。オージス総研には多様なキャリアの選択肢があります。

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