関西ビジネスインフォメーション（Daigasグループ）の教育・研修制度
関西ビジネスインフォメーション（Daigasグループ）
企業情報
資本金：1億円
売上高：約161億円（2025年度実績）
従業員数：1,150名（2025年12月時点）
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関西ビジネスインフォメーション（Daigasグループ）の 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修、階層別研修、専門スキル研修、外部研修受講支援など、
社員の成長をサポートする多様な研修をご用意しています。
成長段階に合わせた面談や研修を通じて、一人ひとりのキャリアを丁寧に支援する体制です。
入社時の基礎研修から、スキルアップやキャリア形成につながる継続的なフォローまで、
タイミングごとに寄り添いサポートしています。
※入社後2年間を育成期間とし、OJT担当者・メンター担当者・人事担当者が一緒になり、
皆さまの成長を支援しています。
・OJT制度：配属部署の社員が業務指導を実施
・メンター制度：所属する部署とは異なる社員がアドバイスやサポートを実施
・OFF-JT制度：Daigasグループ合同の新人研修や定期的な面談等を実施
※キャリア形成の節目となる入社３～５年目に面談や研修を実施し、
“会社の期待”と“本人のキャリアビジョン“を確認することで、自発的なキャリア形成をサポート
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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