ただの街づくりじゃ、終わらせない。
私たち福徳不動産のビジョンは、
「すべての人が集い、共に生きられる住まいと街をつくる」こと。
「この街に関わる、すべての人」の未来を本気で考えることから、私たちの仕事は始まります。
そして私たちは、人が集まり、共生するには“意味”が必要だと考えています。
それは自己成長かもしれない。誰かの幸せを願う気持ちかもしれない。
ただ住まいや建物を提供するだけでなく、その空間に集う人が何を得るかまで設計する。
そんな視点で街と向き合うのが、私たちのスタンスです。
斜面地が多く残る長崎で、暮らしやすい平坦地に良質な住まいを増やしてきたのもその一つ。
土地のポテンシャルを引き出し、人口や地形に合わせて未来の価値を築く。
一棟ずつの積み重ねが、やがて街そのものを進化させると信じています。
| 代表者 | 福島 卓 |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県長崎市金屋町1番17号 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 従業員数 | 175名(2025年8月現在) |
株式会社福徳不動産は、長崎市に本社を構える総合不動産会社です。
不動産管理・仲介・資産活用などの幅広い事業を展開し、“変化こそ、生命力”を掲げて年次改革を継続中。
地域に根ざしながらも、常にアップデートを続ける“進化型企業”です。
単なる「安定」ではなく、自ら考え、動き、まちづくりにインパクトを与えたい人にこそ、選んでほしい舞台です。
福徳不動産の職場は、「挑戦したい」「成長したい」という想いに応え、
年次や肩書きに縛られない裁量と、現場発の変化が日常的に起きる環境です。
たとえば、各部署・チームの運営方針はトップダウンではなく
社員自ら事業計画を立案し、経営陣に直接プレゼン。
社内インターン制度や店長公募制など、自分の関心に合わせてキャリアを自ら創れる土壌があります。
また、宅建取得支援や階層別のマインド研修など、学び直しや思考のアップデートも後押し。
社内部活動や 社長メシ といった、部署を越えて本音を話せる繋がりもあり!
多国籍・他業種出身の社員も多く、新しい視点や価値観に触れられる場が日常的に存在します。
安定より“変化を楽しみたい”と考える社員が日々切磋琢磨しています!
2年に1回、国内または海外へ社員旅行に行っています。
シンガポール、台湾、韓国、沖縄などに行きました。
福徳不動産では、社員向けの合同説明会を開催します。
2年に1回、気になる部署の説明を聞いたり、研修に参加することもできます。
こどもオープンカンパニーや親子参加の社員旅行など
家族参加できる社内イベントも開催しています。
福徳不動産のイメージCMです