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就活サイトトップ企業検索商社アイ・ティー・エックス(ITX)選考対策
アイ・ティー・エックス(ITX)
公式
日系 商社

アイ・ティー・エックス(ITX)
3.8

お気に入り (184人)

◆アイ・ティー・エックス株式会社はどんな会社?
ITXはモバイルビジネスにおいて国内トップクラスの成長企業!

お客様に最適なモバイルライフを提供することを日々目指しております。
通信キャリア事業は今後スマートフォンなどのモバイルビジネスだけでなく、保険事業や電気事業、IoT事業の分野へ進出し 大きな成長を遂げる可能性を秘めたビジネスです。

当社はモバイル事業だけではなく、ソリューション事業やDX事業など、多岐にわたる事業を展開しています!

#希望勤務エリア100%!
#月平均残業は驚異の『6.49時間』
#4年連続給与ベースアップ

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コンサルティング営業
販売系※現在募集なし

アイ・ティー・エックス(ITX)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アイ・ティー・エックス(ITX)の

選考フロー・選考回数

本選考はGD、面接複数回、WEBテストが一般的

アイ・ティー・エックスの本選考では、グループディスカッション(GD)、複数回の面接、WEBテストが一般的な選考フローです...

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アイ・ティー・エックス(ITX)の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルティング営業

24年卒 本選考
3月上旬
グループディスカッション(GD)
3月下旬
二次選考
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
最終選考
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルティング営業

22年卒 本選考
2021年
2月下旬
1day インターンシップ
2021年
3月上旬
WEBテスト
2021年
3月下旬
二次面接
2021年
4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

販売系※現在募集なし

20年卒 本選考
4月下旬
説明会
4月下旬
グループディスカッション(GD)
4月末
一次面接
5月上旬
最終面接
内定
  • 学習院大学
  • 文系
内定

コンサルティング営業

19年卒 本選考
エントリーシート
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

19年卒

コンサルティング営業
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

19年卒

コンサルティング営業
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

野尻 幸宏(のじり ゆきひろ)

所在地

神奈川県横浜市

設立日

2014年12月1日

従業員数

1,494名(正社員1,420名、2023年3月期)

営業開始年月日

2000年4月1日

資本金

2億円

売上高

1,024億1,100万円

平均残業時間(月)

6.5時間

平均有休取得日数

15.6日

平均有休取得率

75.5%

産休後の復職率

93%

職種別の選考対策
コンサルティング営業 販売系※現在募集なし
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企業の魅力
お客様のモバイルライフをコーディネートするお仕事

携帯電話だけでなくWi-Fiや保険に至るまでお客様へ寄り沿ったコンサルティングがポイント。生活をより豊かに楽しく。多彩に提案できるのが当社の強みです。

出る杭は伸ばす人財育成

「出る杭は伸ばす」という人財育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。
入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。

「人」こそ財産(ずっと笑顔で安心して働ける)

結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったライフワークバランスを実現できます。

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【アイ・ティー・エックス】紹介動画

=What’s ITX?>>>全国各地で、1600名以上のスタッフが働く携帯電話販売代理店
ドコモショップ運営だけでなく、法人営業等のソリューション事業も行っております。

お客様に喜ばれることを
日々追究している弊社の企業理念は
◆ 永 遠 の 成 長 ◆

成長のために、努力をする方を全力でサポート!
「出る杭は伸ばす」という人財育成方針のもと、
失敗を恐れない挑戦はすべて許可!
挑戦した上での「失敗」は「貯金」だと考えます。

【年功序列】ではなく【貢献序列】である点も
弊社の大きな特徴です。
公正に評価を行う“仕組み”や“考え方”の詳細は、会社説明会で!

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