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就活サイトトップ企業検索医療・福祉学研ココファン体験談
学研ココファン
公式
日系 医療・福祉

学研ココファン
3.6

お気に入り (1946人)

【子どもから高齢者まで、地域のつながりが生まれる拠点づくりに挑戦しませんか?】

■超高齢社会という課題を解決するために

「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」

これは、70年以上前から受け継がれてきた学研グループの企業理念です。どうすればこの理念を実現できるのでしょうか。時代が変われば、社会課題も変わっていきます。

今の日本が抱える難問。それは超少子高齢社会の到来です。高齢者の暮らしはどうなるのか。それを支えるご家族はどうすればいいのか。そして、子どもたちの未来はどのような社会になっているのか。それぞれが不安を抱えているでしょう。

この課題に学研グループ全体で向き合い、推進しているのが「学研版地域包括ケアシステム」。これは私たちが展開する高齢者向け住宅を拠点に、介護・看護・障がい者福祉、子育て支援、医療・看護、教育、人材養成など、学研グループならではのリソースを一体化し、行政機関などと連携しながら包括的に暮らしをサポートするというもの。目指すは「0歳から100歳を超えるご高齢者まで、多世代が支え合いながら、地域の中で安心して暮らしつづけられる街」。ココファンは子どもたちから高齢者まで、あらゆる人たちが集えるような地域に開かれた場なのです。

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44件 のES・体験談
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・求める人材 ・具体的なキャリアプラン ・職場紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】土日休みが固定じゃないことと、休日出勤も夜勤もあることで、なかなかハードなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうな方が多い、質問にも親身に答えてくださった 【...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命の業種に合格したため。 【採用人数・倍率】交流会に参加していないため不明 【内定者の採用大学・学歴】交流会に参加していないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】交流会に参加していないため不明
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋で面接官を待ちました。 【質問内容】就活の軸 └①社会貢献度の高さ ②ミクロだけでなくメゾの視点を持っていること ③利用者の近くで働けること 学研ココファンに共感する部分は └企業理念の「全ての人」が心豊か...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】施設長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接部屋で面接官を待っていました。 最初に簡単なテストがありました。 【質問内容】・アルバイトについて └困った客はいたか 提供スピードが遅いことを指摘された際、まずは謝罪し、相手の話をじっくりと聞いた ・介護職に対する...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業独自の問題でした。簡単な熟語などの問題や、計算問題、頭の体操のような問題です。 【各科目の問題数と制限時間】20分程度。問題数不明。 【対策方法】特にありません。頭の体操をしておくくらいです。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給を始めとして全体的に給与が低いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアをまとめている方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接開始 【質問内容】志望動機と深堀り 地元の話 なぜ教育ではなく介護 なぜ今の大学学部学科 アルバイトを続けてられている理由 意見の違う人とどうかかわるか 人に相談できるか、相談されるか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ホーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接開始 【質問内容】・アルバイトで意識していること、深堀 ・その中でどのような役割か ・見ている業界と軸 ・介護業界の中でもどのような違いがあると感じるか ・入社するうえで楽しみなことと不安なこと ・志望動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【私の大切なもの】私の大切なものは、異なる価値観の人との関りです。なぜなら、自分自身の視野を広げることができ、相手の良さから多くのことを学べるからです。私は、多様な価値観を持つ人と出会い相手の強みを見つけたいと思い、多くの人と深く関わる機会に積極的に挑戦してきました。具体的には、大学の学科やサークル、◯◯でのアルバイト、◯...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人で与えられた課題について考えて発表するワークに取り組んだ後、少人数のグループに分けられてテーマに沿って協力して話し合いを進め、社員に向けて考えについて発表した上で、グループごとにフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク 【インターンの...
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24年卒 「【CROSS】学研ココファン×■= あなたが考える組み合わせは?」 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、グループ全体の事業について、会社沿革、介護・医療福祉分野について、学研版地域包括システムについて、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業展開が豊富 教育のイメージが強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がとてもあたたかく、話し方がとても丁寧で好印象 【この...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて対面で実施。社員1:学生1の個人面接で、所要時間は1時間程度と伝えられたが、実際は30分ほどで終わった。 受付にて大学名・名前を伝え、採用担当の方がオフィスまで案内してくださった。時間まで緊張を和らげるために少し雑談の...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて対面で実施。社員1:学生1の個人面接で、所要時間は1時間。 受付にて大学名・名前を伝え、採用担当の方がオフィスまで案内してくださった。時間まで緊張を和らげるために少し雑談の時間が設けられた。 【質問内容】志望動機 大学で学...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください(300字程度)】相手のことを考えて行動するということを大切にしています。これは大学祭実行委員会に所属していた際、特に意識していました。オンライン上の仕事が続いていたので、初めて大学祭を経験する後輩は、仕事の不安を抱えていると考えました。そこで当日の仕事がイメージで...
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23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】詳しい事業内容 福利厚生・キャリア オンライン職場見学 質疑応答 【注意した点・感想】職場見学も兼ねていたので、実際にどういった方が働いているのか、どのような仕事なのかを知ることができるので、自分のキャリアを描くことを意識していた。質疑応答では、不安に思っていることを解消するようにした。
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内定

23年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】理念や事業内容について 【注意した点・感想】学部学科問わないとのことだったので、事業内容に特に注意し聞くことを意識していた。優しい採用担当の方で、説明後に質問した際も丁寧に応じてくださった。説明後に、会社説明会の日程案内があり、その後電話にて再度日程案内の連絡がきた。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本社は社訓が徹底され、公平な評価制度がある一方、地方の個々の介護施設では、評価制度が現場の上司の裁量に偏りすぎであるという口コミが多かったから。 【採用人数・倍率】20~30人 【内定者の採用大学・学歴】関東や関西出身の人が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ココファンの代表取締役。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたZoomのURLから入室した。面接開始前は面接官ではない別の社員と雑談して、面接時間になると面接官と2人きりとなった。面接時間は予定では1時間だったものの、代表取締役は聞くことがなかったのか45分で終わ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ココファンが運営する介護施設の室長。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付したZoomのURLから入室した。面接時間より前は面接官ではない別の社員と雑談を行い、面接時間になると面接官と2人きりとなった。面接自体はあまり緊張感はなく、面接官自身も気さくな雰囲気で、落ち着い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社の新卒採用サイト・会社説明会資料をご覧いただいたうえで、現時点でのあなたの「キャリアイメージ」を教えてください。】ファーストキャリアで実際に介護現場に立ち、他者の日常生活を支えることとは何かを学びたい。その上で10年後には、高齢者向けの街作りに携わり、高度経済成長期につくられたバリアの多いニュータウンから、バリアフリ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 オンラインセッション(オンライン説明会) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容・募集要項説明が1時間、先輩座談会が30分。説明会の最後には学生側から質問を行う時間もとられた。 【注意した点・感想】この説明会が早期選考に直結するため、話の内容をくまなく聞き、この会社の方向性や強みを探した。また、質問する時間には最初に手を挙げ、社員全員にキャリアビジョンや人生の目標を聞いた。自分のキャリ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。(300字程度)】私が大切にしているのは、人々のニーズを叶えるために努力を惜しまない気持ちである。私は学生時代に、◯◯◯◯団体での教室運営のアルバイトを経験した。そこでは子どもの出席率が◯◯%台に低迷していたことが問題であった。そこで私は、子どものニーズと教室運営...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望度が上がったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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23年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がり次第開始 【質問内容】・キャリアビジョンを教えてください ・特にやってみたい仕事は何か ・企業理念についてどう思うか ・ココファンをどのように知ったのか ・大学までの通学時間 ・勤務希望地 ・居住地を...
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企業情報

代表者

森 猛

所在地

〒141-8420 東京都品川区西五反田2-11-8 7階

設立日

2004/07/20

従業員数

6,222名(2021年1月31日現在)

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介護職(総合職)
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企業の魅力
福祉でできる街づくり

学研ココファンは
0歳から100歳を超えるご高齢者まで多世代が支えあいながら
地域の中で安心して暮らせる街
人生のどの段階においても、それぞれが望む生き方を実現するためのサービスを提供しています。

安心して暮らし続けられる新しい住まいの形

介護を必要としている人も、必要としていない人も、どんな人でも。
その人に合わせた暮らし方ができる新しい住まいの形、
それが【サービス付き高齢者向け住宅】です。

当たり前の生活を支える介護

おいしいご飯を食べる、温かいお風呂に入る。
「誰もが当たり前に願うその生活を、当たり前のように送り続けられるよう支援する。」
それが学研ココファンが目指す介護です。

入院しない させない【介護・看護】

高齢者の入院を未然に防いだり、入院してもすぐに戻ってこれる体制を整えるため
訪問看護の事業も展開。
入院による社会保障費の抑制にもつながっています。

専門職人材の養成【アカデミー事業】

地域の中で「働きたい」というニーズに対し、
専門資格取得のサポートと就労の支援も。

人と人とがつながり支えあう

グループ会社で子育て支援事業を行なっているからこそ、高齢者と子供たちを結びつける
「多世代交流」にも力を入れています。
高齢者の生きがいや、子どもたちの思いやりやいたわりの心が生まれるなどの効果があり、
委員会を立ち上げて活発に取り組んでいます。

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社員座談会 \若手社員編/

2021年入社の若手社員による座談会!
入社を決めた理由、入社してからのギャップ、失敗したこと、、、
NG無し⁉でたっぷりお話しました!!

就職活動のお話もしているので、
ぜひ皆さんの就活の参考にもしてくださいね。

社員座談会 \中堅社員編/ Vol.1:キャリアについて語ろう!

入社10年目前後の中堅社員による座談会!
いまの仕事内容から今後のキャリアまで
幅広く語っています。

10年後の自分ってどうなってるんだろう…と漠然とした不安を抱えている人もいるのではないでしょうか。
学研ココファンの社員がどんな10年を過ごし、
次の10年に向けて何をしていきたいと思っているのか、
ぜひ動画をみて社員の想いを知ってください★

社員座談会 \中堅社員編/ Vol.2:仕事の好きなところを語ります!

入社10年目前後の中堅社員による座談会!
学研ココファンのいろんな仕事…
それぞれの役割を担っている社員が仕事や会社の面白さをトコトン!語ります!

何で最初に介護の仕事をするんだろう?
介護以外にどんな仕事があるんだろう?
それぞれの面白さって??
と思っている方はぜひご覧ください。

学研ココファン事業所リポート「サービス付き高齢者向け住宅編」

学研ココファンの事業所をご紹介!
サービス付き高齢者向け住宅(以下:サ高住)でのお仕事をお見せします。

スタッフの働き方やご入居者様との関わり方などなど…
動画だからこそ分かる雰囲気を感じ取ってください。

学研ココファン事業所リポート「多世代・地域交流型住宅 編」

学研ココファンの事業所をご紹介します。
今回は「多世代・地域交流型住宅」のココファン吹田SST!

学研が目指す「街づくり」の拠点。
どんな場所でどんな人とどのように関わっているのか、
学研だからこそできる取り組みをご紹介しています。
ぜひご覧ください。

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