学研ココファンの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・事業内容 ・求める人材 ・具体的なキャリアプラン ・職場紹介

承諾/辞退理由の詳細

本命の業種に合格したため。

採用人数・倍率

交流会に参加していないため不明

内定者の採用大学・学歴

交流会に参加していないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

面接部屋で面接官を待ちました。

質問内容

就活の軸 └①社会貢献度の高さ ②ミクロだけでなくメゾの視点を持っていること ③利用者の近くで働けること 学研ココファンに共感する部分は └企業理念の「全ての人」が心豊かに暮らせるようにの部分に共感しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

施設長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接部屋で面接官を待っていました。 最初に簡単なテストがありました。

質問内容

・アルバイトについて └困った客はいたか 提供スピードが遅いことを指摘された際、まずは謝罪し、相手の話をじっくりと聞いた ・介護職に対するイメージ └最初は不安だったが御社の説明会を聞いて安心した ・長所、短所 └長所…最後までやり遂げる力 短所…1人で抱え込んでしまうこと

試験科目

企業独自の問題でした。簡単な熟語などの問題や、計算問題、頭の体操のような問題です。

各科目の問題数と制限時間

20分程度。問題数不明。

対策方法

特にありません。頭の体操をしておくくらいです。

承諾/辞退理由の詳細

基本給を始めとして全体的に給与が低いため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアをまとめている方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室→面接開始

質問内容

志望動機と深堀り 地元の話 なぜ教育ではなく介護 なぜ今の大学学部学科 アルバイトを続けてられている理由 意見の違う人とどうかかわるか 人に相談できるか、相談されるか 意見のぶつかり合いで落ち込むことはないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホーム長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室→面接開始

質問内容

・アルバイトで意識していること、深堀 ・その中でどのような役割か ・見ている業界と軸 ・介護業界の中でもどのような違いがあると感じるか ・入社するうえで楽しみなことと不安なこと ・志望動機 ・サークルについて、一年間のスケジュール、意識していること、具体的にどのような取り組みを行ったか ・学研ココファンで何をしたいか、クロ...

私の大切なもの

私の大切なものは、異なる価値観の人との関りです。なぜなら、自分自身の視野を広げることができ、相手の良さから多くのことを学べるからです。私は、多様な価値観を持つ人と出会い相手の強みを見つけたいと思い、多くの人と深く関わる機会に積極的に挑戦してきました。具体的には、大学の学科やサークル、◯◯でのアルバイト、◯◯での実習などです...

志望理由と自己PR

私が貴社を志望する理由は、相手を個人として尊重した介護ができると考えるためです。私は、相手の人生に寄り添える仕事がしたいと考えています。相手の価値観や考え方、良さを知ることが自分自身のモチベーションであるためです。貴社では、入居者様が住み慣れた場所でその人らしく、自由な暮らしができるよう、必要なサポートを行うという姿勢があ...

学研ココファンで達成したいこと

私が実現したいCROSSは「サ高住×それぞれの強み×地域」です。サービス付き高齢者向け住宅の良さは、自分らしく好きなことを安心して続けられる環境があることだと思います。その良さから、入居者様のそれぞれの好きなことや強みを活かし、地域に発信していく機会を作りたいと考えます。具体的には、地域に開かれた複合型イベントやサ高住内で...

実施日程

9月2日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業理念、グループ全体の事業について、会社沿革、介護・医療福祉分野について、学研版地域包括システムについて、

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて対面で実施。社員1：学生1の個人面接で、所要時間は1時間程度と伝えられたが、実際は30分ほどで終わった。 受付にて大学名・名前を伝え、採用担当の方がオフィスまで案内してくださった。時間まで緊張を和らげるために少し雑談の時間が設けられた。

質問内容

当社に魅力を感じた点は？ 大学で学んできたことについて キャリアについて 他にどんな業界を見ているか 介護業界のイメージ 不安なこと 逆質問（2～3問） など 履歴書を見ながら、気になったことや、考え方、志望度について問われることが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて対面で実施。社員1：学生1の個人面接で、所要時間は1時間。 受付にて大学名・名前を伝え、採用担当の方がオフィスまで案内してくださった。時間まで緊張を和らげるために少し雑談の時間が設けられた。

質問内容

志望動機 大学で学んできたこと アルバイトについて 逆質問（3～4問） など 全体的に履歴書を見ながら、気になったことや、これまでの自分の経験ついて質問された。テンプレートな質問内容というよりは、対話に近い面接だった。

「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください（300字程度）

相手のことを考えて行動するということを大切にしています。これは大学祭実行委員会に所属していた際、特に意識していました。オンライン上の仕事が続いていたので、初めて大学祭を経験する後輩は、仕事の不安を抱えていると考えました。そこで当日の仕事がイメージできるよう、会場の下見やリハーサルを仲間と企画し、私は後輩に不安な点を丁寧にヒ...

当社への志望動機を自己PRと合わせて教えてください

私が貴社を志望した理由は、一人ひとりに合ったサービスの提供に魅力を感じたからです。 それぞれのライフスタイルで暮らすことができる貴社の事業で、私は一人ひとりに寄り添い、「当たり前の生活」を支えて笑顔にしていきたいと考えています。映画館でのアルバイトで私は、お客様の立場になって考え、それぞれに寄り添った接客を常に意識していま...

現時点でのあなたの「キャリアイメージ」を教えてください

利用者様が安心して「当たり前の生活」ができるよう積極的に学んでいきます。人々の「生活」に密接している仕事だからこそ、責任感を持ち、喜んでいただけるサービスが提供できるように着実にスキルアップしていきたいと考えています。またその中で、資格取得を目指し、利用者様がより生活しやすいサービスを提供していきたいと考えています。自分自...

内容

詳しい事業内容 福利厚生・キャリア オンライン職場見学 質疑応答

注意した点・感想

職場見学も兼ねていたので、実際にどういった方が働いているのか、どのような仕事なのかを知ることができるので、自分のキャリアを描くことを意識していた。質疑応答では、不安に思っていることを解消するようにした。

内容

理念や事業内容について

注意した点・感想

学部学科問わないとのことだったので、事業内容に特に注意し聞くことを意識していた。優しい採用担当の方で、説明後に質問した際も丁寧に応じてくださった。説明後に、会社説明会の日程案内があり、その後電話にて再度日程案内の連絡がきた。

承諾/辞退理由の詳細

本社は社訓が徹底され、公平な評価制度がある一方、地方の個々の介護施設では、評価制度が現場の上司の裁量に偏りすぎであるという口コミが多かったから。

採用人数・倍率

20～30人

内定者の採用大学・学歴

関東や関西出身の人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ココファンの代表取締役。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたZoomのURLから入室した。面接開始前は面接官ではない別の社員と雑談して、面接時間になると面接官と2人きりとなった。面接時間は予定では1時間だったものの、代表取締役は聞くことがなかったのか45分で終わらせた。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機とその深掘り、介護経験とその深掘り、逆質問。学生時代に力を入れたことの深掘りの際に、野宿の経験談や、自転車で北海道を一周する際の詳しいお話をしたところ、好評であった。面接時間は45分であったが、そのうち20分が逆質問であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ココファンが運営する介護施設の室長。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付したZoomのURLから入室した。面接時間より前は面接官ではない別の社員と雑談を行い、面接時間になると面接官と2人きりとなった。面接自体はあまり緊張感はなく、面接官自身も気さくな雰囲気で、落ち着いて面接ができた。

質問内容

エントリーシートの深掘り、ココファンへの志望動機、介護経験の有無、ココファンに入って叶えたいこと、学生時代に頑張ったこと。介護経験は必ずしも介護施設で働いた経験ではなくてもよく、自分は100歳の祖母を介護した経験を説明した。

当社の新卒採用サイト・会社説明会資料をご覧いただいたうえで、現時点でのあなたの「キャリアイメージ」を教えてください。

ファーストキャリアで実際に介護現場に立ち、他者の日常生活を支えることとは何かを学びたい。その上で10年後には、高齢者向けの街作りに携わり、高度経済成長期につくられたバリアの多いニュータウンから、バリアフリーのサービス付き高齢者住宅への引越し支援に取り組みたいと思う。

「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。（300字程度）

「日常生活の安心感」。これは◯◯部の活動で、特に野宿を経験したことで、不自由なき日常生活に幸せを感じるようになったから。入部前、私はネガティヴで思い詰めやすい一方、日常生活にありがたさを感じることは全く無かった。しかし入部し、野宿を経験すると、感受性がよりポジティヴになって、布団やベッド、電気といった不自由なき日常生活が当...

当社への志望理由を自己PRと合わせて教えてください。

貴社の活動を通して、人々の日常生活の安心感を支えたいと思ったため。日常生活の安心感とは、家具やバリアフリー等、人々の生活に直結する要素からもたらされる。さらに、その安心とは年齢によって変わり、特に老化を機にこれまで当り前だった不自由なき日常生活が、誰かの助けを必要とするものになる。そんな高齢者に対して、誰かがそばにいて、日...

内容

事業内容・募集要項説明が1時間、先輩座談会が30分。説明会の最後には学生側から質問を行う時間もとられた。

注意した点・感想

この説明会が早期選考に直結するため、話の内容をくまなく聞き、この会社の方向性や強みを探した。また、質問する時間には最初に手を挙げ、社員全員にキャリアビジョンや人生の目標を聞いた。自分のキャリアビジョンを組み立てる上で参考にするためである。

「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。（300字程度）

私が大切にしているのは、人々のニーズを叶えるために努力を惜しまない気持ちである。私は学生時代に、◯◯◯◯団体での教室運営のアルバイトを経験した。そこでは子どもの出席率が◯◯％台に低迷していたことが問題であった。そこで私は、子どものニーズと教室運営の方針にズレがあるのではないかという仮説を立て、子どもたちのニーズを引き出すた...

当社への志望動機を自己PRと合わせて教えてください。

私の強みは「出会った人に対して隔たりなく対応できる」です。それは大学時代に、◯◯◯◯団体でのアルバイトのボランティア対応にて発揮されました。ボランティアは高校生から地域住民のシニアの方まで幅広い年代の方が活動しております。はじめは自分と共通点が少ない方に対してどう接すればいいのかわからず困惑していました。そこで私は、ボラン...

当社の新卒採用サイト・会社説明会資料をご覧いただいたうえで、現時点でのあなたの「キャリアイメージ」を教えてください。

1年目は介護スタッフとして現場で高齢者と向き合い、利用者本位の支援を学びながらケアリーダーの昇格を目指します。2年目以降はケアリーダーとして現場に貢献し、利用者だけでなく現場で働くスタッフが心地よく働けるような環境づくりをします。3年目以降は、ジェネラリストとしてさまざまな事業を経験したいと考えております。特に、新事業所の...

承諾/辞退理由の詳細

他業界の志望度が上がったため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが繋がり次第開始

質問内容

・キャリアビジョンを教えてください ・特にやってみたい仕事は何か ・企業理念についてどう思うか ・ココファンをどのように知ったのか ・大学までの通学時間 ・勤務希望地 ・居住地を変えることに抵抗があるかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが繋がり次第開始

質問内容

・インターン、会社説明会を通して何を感じたか ・バイトを通して学んだことは ・福祉を目指したきっかけ ・就職活動において何を重視して見ているか ・業界としてはどこを見ている ・長所、短所 ・逆質問をいくつか

私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。（300字程度）

私の大切なものは人との関わりです。なぜなら、人との関わりは自分を成長させる刺激となるものであり、心を満たしてくれるものでもあるからです。私は大学の学科やサークル以外にも様々なコミュニティに所属することにより、年齢や住む場所の違う多くの人と出会いました。その中で様々な人の話を聞き、十人十色の経験や考え方に触れたことで、新たな...

当社への志望理由を自己PRと合わせて教えてください。

私が貴社を志望する理由は、福祉のフィールドで多方面で挑戦ができる環境に魅力を感じたからです。私は様々な距離感でもって人の生活を支える仕事に就きたいと考えています。貴社のインターンシップを通して、働く場所はそれぞれであっても”企業理念の実現”という一つの目的に向けて、考え続けるチームとしての一体感を感じ、このチームの一員にな...

当社の新卒採用サイト・会社説明会資料をご覧いただいたうえで、現時点でのあなたの「キャリアイメージ」を教えてください。

私は、援助の対象を広げていくことのできるジェネラリストになりたいと考えています。そのためにも、まずは日々の関わりを通して入居者様に信頼されるケアスタッフを目指します。これは対人援助のプロにとって必要不可欠であると考えるからです。現場経験を積んだのち、品質管理部での業務に取り組みたいです。利用者様にとっての生活の場であり、ス...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望業界での内定とすごく悩みましたが、辞退という形にしました。

採用人数・倍率

60人程度。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

事前にオンライン面接のURLが送付される。

質問内容

・趣味と特技について ・大切にしているもの（ES設問で有）について ・入社後にやりたいこと ・現場研修が2年間あることに対しての意見 ・社内見学（オンライン上で歩き回って社内を見せてくれた） ・逆質問1×3

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのURLが事前にメールで送付される。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に取り組んだこと 　→その上で困難だったこと ・人から言われる長所と短所 ・説明会を通して感じたこと ・志望度について ・チームワーク（対人関係）で大切にしていること ・入社後にやりたいこと ・趣味の話（雑談） ・逆質問