学研ココファンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

本命の業種に合格したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

施設長

試験科目

企業独自の問題でした。簡単な熟語などの問題や、計算問題、頭の体操のような問題です。

承諾/辞退理由の詳細

基本給を始めとして全体的に給与が低いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアをまとめている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホーム長

私の大切なもの

私の大切なものは、異なる価値観の人との関りです。なぜなら、自分自身の視野を広げることができ、相手の良さから多くのことを学べるからです。私は、多様な価値観を持つ人と出会い相手の強みを見つけたいと思い、多くの人と深く関わる機会に積極的に挑戦してきました。具体的には、大学の学科やサークル、◯◯でのアルバイト、◯◯での実習などです...

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長

「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください（300字程度）

相手のことを考えて行動するということを大切にしています。これは大学祭実行委員会に所属していた際、特に意識していました。オンライン上の仕事が続いていたので、初めて大学祭を経験する後輩は、仕事の不安を抱えていると考えました。そこで当日の仕事がイメージできるよう、会場の下見やリハーサルを仲間と企画し、私は後輩に不安な点を丁寧にヒ...

内容

詳しい事業内容 福利厚生・キャリア オンライン職場見学 質疑応答

内容

理念や事業内容について

承諾/辞退理由の詳細

本社は社訓が徹底され、公平な評価制度がある一方、地方の個々の介護施設では、評価制度が現場の上司の裁量に偏りすぎであるという口コミが多かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ココファンの代表取締役。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ココファンが運営する介護施設の室長。

当社の新卒採用サイト・会社説明会資料をご覧いただいたうえで、現時点でのあなたの「キャリアイメージ」を教えてください。

ファーストキャリアで実際に介護現場に立ち、他者の日常生活を支えることとは何かを学びたい。その上で10年後には、高齢者向けの街作りに携わり、高度経済成長期につくられたバリアの多いニュータウンから、バリアフリーのサービス付き高齢者住宅への引越し支援に取り組みたいと思う。

内容

事業内容・募集要項説明が1時間、先輩座談会が30分。説明会の最後には学生側から質問を行う時間もとられた。

「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。（300字程度）

私が大切にしているのは、人々のニーズを叶えるために努力を惜しまない気持ちである。私は学生時代に、◯◯◯◯団体での教室運営のアルバイトを経験した。そこでは子どもの出席率が◯◯％台に低迷していたことが問題であった。そこで私は、子どものニーズと教室運営の方針にズレがあるのではないかという仮説を立て、子どもたちのニーズを引き出すた...

承諾/辞退理由の詳細

他業界の志望度が上がったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。（300字程度）

私の大切なものは人との関わりです。なぜなら、人との関わりは自分を成長させる刺激となるものであり、心を満たしてくれるものでもあるからです。私は大学の学科やサークル以外にも様々なコミュニティに所属することにより、年齢や住む場所の違う多くの人と出会いました。その中で様々な人の話を聞き、十人十色の経験や考え方に触れたことで、新たな...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望業界での内定とすごく悩みましたが、辞退という形にしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・中途入社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

「私の大切なもの」というテーマで、小論文を書いてください。（300字程度）

私の大切なものは友人がくれた本です。私が一人暮らしを始めた際に友人が、自分たちと主人公が似ているからとくれたものです。私がこの本を大切にしている理由は、唯一無二の心の支えとなっているからです。どれだけ嫌なことがあっても、挫けても、この本を見るだけであの頃の気持ちを思い出し「大丈夫」だと語り掛けてくれているように思えるのです...

内容

事業説明、施設がどんな感じなのかの案内、質問等。

承諾/辞退理由の詳細

キャリアアップに不透明さを感じた。