説明会を通じた企業へのクチコミ

座談会の時間が長く設けられており、社員の方々が学生一人ひとりの質問に丁寧に答えていた点が印象的だった。実際に現場で働いている社員からも「チームで成果を出す文化」や「若手でも意見を言いやすい雰囲気」が伝わってきたため、人を大切にする社風を感じた。

単なる企業説明だけでなく、具体的な投資案件や事業事例を用いて説明が行われたため、総合商社のビジネスモデルへの理解が深まった。また、カンパニーごとの特徴や利益構造についても詳しく説明があり、伊藤忠商事ならではの強みを理解することができた。

座談会や質疑応答では、事業投資や海外戦略など踏み込んだ質問をしている学生が多く、業界研究をしっかり行っている印象を受けた。一方で、オンライン開催だったため、学生同士で直接交流する機会は少なかった。

説明会の最後に、今後のインターン・本選考の流れや求める人物像について説明があった。「自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人材」を重視していることが伝わり、選考で見られているポイントを理解できた。

若手のうちから国内外を問わず大きな案件に携われる点に魅力を感じた。また、単なる営業ではなく、事業投資や経営支援など幅広い業務に関われるため、成長機会が非常に多いと感じた。将来的に複数の事業領域を横断しながらキャリアを形成できる点も魅力的だった。

朝型勤務制度やリモートワークなど、働き方改革を積極的に進めている点に魅力を感じた。一方で、総合商社という業界特性上、国内外への転勤やハードな業務も一定程度あると感じたため、満点ではなく4.0とした。