渥美モータースの 企業の強み

60年以上の歴史で培った安定基盤と、若手の挑戦を後押しする風土。それが私たちの強みです。

年齢や経験に関わらず、あなたの意欲と能力次第で、早期から責任ある仕事を任され、大きく成長できるチャンスがあります。
実際に、入社3年目で役職者に昇進し、20代で拠点長を任されている社員もいます。

当社では、職種や年齢に関係なく、個々の頑張りを正当に評価する制度が整っています。
あなたの努力は必ず評価され、昇給に繋がります。
若手が早期に活躍し、成長できる環境が、ここにはあります。

当社では、若手社員の成長を全力で応援しています。その一環として、上司との定期的な1on1ミーティングを実施しています。

この面談では、業務の進捗確認だけでなく、将来のキャリアプランや目標設定、悩み相談など、ざっくばらんに話し合える場となっています。

上司からの的確なアドバイスやフィードバックを受けることで、自身の成長を実感し、モチベーションを高めることができます。また、困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境があるため、安心して仕事に取り組めます。

あなたの成長を、私たちが全力でサポートします。