安永

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員、人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間がきたら面接室に案内される。終了後はそのまま帰宅　【質問内容】志望理由をお願い 自己prをお願い やってみたい仕事は？ 他の人からの評価？ どんな時にストレスを感じるか 休みの日は何をしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、ベテラン人事、など　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomなら接続し、終わったら退出　【質問内容】安永を志望する理由を教えて 自己prをお願いします 安永に興味を持ったきっかけは どんな仕事がしてみたい 大学では何をしているのか 希望の部...

【志望動機】貴社を志望する理由は、貴社の大きな社会貢献性と「新しいものに挑戦する」という企業風土の2点である。私の就職活動の軸は社会貢献性であり、貴社は主力事業のエンジン部品の精密加工技術を基盤に、半導体や環境機器分野にも精通し、幅広い分野で人々の生活を豊かにする製品を提供している。さらにそれらの部品や機器が国内外でシェア...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人により異なるが、だいたい35分　【対策方法】市販の本で大丈夫です。答えを覚えるくらいたくさん繰り返しやりましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi 3だ

【志望理由とやってみたい仕事】貴社を志望する理由は、貴社の大きな社会貢献性と「新しいものに挑戦する」という企業風土の２点である。私の就職活動の軸は社会貢献性であり、貴社は主力事業のエンジン部品の精密加工技術を基盤に、半導体や環境機器分野にも精通し、幅広い分野で人々の生活を豊かにする製品を提供している。さらにそれらの部品や機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】安永の取り扱っている技術や製品を活用して、新たな製品を提案するものでした。最後にはプレゼンテーションを行い、質疑応答が行われました。2チームに分かれ、それぞれ5名で話し合いを行いました。安永の製品一覧が渡されるのでそれを元に考えていきます。　【ワークの具体的な手順】自己紹介...

【説明会の具体的な内容】会社概要、初任給、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな職場というイメージを持った　【このイベントを通しての感想】HPだけではわからない企業の印象が分かった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に貢献出来る新製品・新サービスを安永の特徴を活かして作り出すというようなワークであった。自動車と電子機器と環境の3つから1つのテーマを選び、そのテーマについて班内で話し合い、最後には発表の時間もある。　【ワークの具体的な手順】班内でテーマ決め→グループワーク→発表　【イ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に最も合っていると感じた会社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】おそらく15人前後　【内定者の採用大学・学歴】まちまちだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明、だが私のように体育会や学生団体など所属してない人でも問題あり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して、初め人事の方と軽くお話してから社長と役員とオンラインで対面する。　【質問内容】自己PRをしてください 学生時代に力を入れたことの深掘り 他の人からどんな人に思われているか 安永を志望する理由は？ 他社の選...

【経緯】最終面接前に面談の時間を向こうから取ってくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して少し話して退出　【質問内容】志望度はどのくらいか 他社選考の状況を改めて教えてほしい 職種はその職種を希望で問題ないか 何か不安なことはありますか その他に 一次面接までの評価を教えていただいた 最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方 技術の部門の方 など3名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom接続をして、終わったら退室　【質問内容】安永を志望する理由を教えてください 自己PRをお願いします 他社の選考状況（非常に気にしておられた） 安永の志望度は？（かなり気に...

【試験科目】数学国語　【各科目の問題数と制限時間】人により異なる 大体35分くらい　【対策方法】市販の本で対応できます

【安永を志望する理由は何ですか】就活の軸としてニッチなメーカーに行きたいという思いが強くありました。有名業界の大手企業では他社との競争に明け暮れ、真に顧客目線の仕事ができないと感じていました。グローバルニッチno.1を目指す貴社であれば自分が学んできたことを生かしつつ顧客のために奮闘できると感じたからです。また、GNT（グ...

【内容】企業説明会 座談会 簡単なグループワーク　【注意した点・感想】選考ではないのでそこまで気を配る必要もないが、最低限の礼儀と積極性はあったほうがいいと思う。選考でなくてもこの2つは必要なので、ほとんどの方は気にしなくてよさそうです。事実、普通にやっておけば何も問題ありませんでした。