承諾/辞退理由の詳細

自分に最も合っていると感じた会社から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

おそらく15人前後

内定者の採用大学・学歴

まちまちだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続して、初め人事の方と軽くお話してから社長と役員とオンラインで対面する。

質問内容

自己PRをしてください 学生時代に力を入れたことの深掘り 他の人からどんな人に思われているか 安永を志望する理由は？ 他社の選考状況 安永の志望度は？（気にしておられた） どんな仕事をしてみたいか 大学でどんなことを学んでいるのか

経緯

最終面接前に面談の時間を向こうから取ってくださった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して少し話して退出

質問内容

志望度はどのくらいか 他社選考の状況を改めて教えてほしい 職種はその職種を希望で問題ないか 何か不安なことはありますか その他に 一次面接までの評価を教えていただいた 最終面接で聞かれることを教えていただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方 技術の部門の方 など3名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoom接続をして、終わったら退室

質問内容

安永を志望する理由を教えてください 自己PRをお願いします 他社の選考状況（非常に気にしておられた） 安永の志望度は？（かなり気にしておられた） 履歴書に気になることがあったらここで聞かれる 大学で学んでいること

試験科目

数学国語

各科目の問題数と制限時間

人により異なる 大体35分くらい

対策方法

市販の本で対応できます

安永を志望する理由は何ですか

就活の軸としてニッチなメーカーに行きたいという思いが強くありました。有名業界の大手企業では他社との競争に明け暮れ、真に顧客目線の仕事ができないと感じていました。グローバルニッチno.1を目指す貴社であれば自分が学んできたことを生かしつつ顧客のために奮闘できると感じたからです。また、GNT（グローバルニッチトップ）を目指す上...

各質問項目で注意した点

・志望度の高さ ・自分と企業のマッチ度 この二つを全面に出せるような書き方をした。

内容

企業説明会 座談会 簡単なグループワーク

注意した点・感想

選考ではないのでそこまで気を配る必要もないが、最低限の礼儀と積極性はあったほうがいいと思う。選考でなくてもこの2つは必要なので、ほとんどの方は気にしなくてよさそうです。事実、普通にやっておけば何も問題ありませんでした。