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就活サイトトップ企業検索不動産・建設関電不動産開発体験談
関電不動産開発
公式
日系 不動産・建設

関電不動産開発
4.0

お気に入り (627人)

関電不動産開発は、総合不動産デベロッパーとして、マンション・戸建、オフィスビル、商業施設、ホテルや物流施設など、多様なアセットタイプの不動産開発を行っています。さらには不動産の管理・運営、運用、ソリューション事業など、不動産に関わる様々なサービスを当社および当社グループ全体で展開。お客さまの幅広いニーズにお応えしています。
その事業エリアは、首都圏の他、仙台・名古屋・福岡などの中核都市、そして北米やASEAN諸国などの海外各国に至るまで広域。エリアにとらわれることなく、それぞれの地域に寄り添った街づくりを通じて、豊かな社会の発展に取り組んでいます。
時代が移り変わるとともに、暮らしかたや働きかた、人々の価値観やライフスタイルも絶えず変容していくもの。私たちは、事業領域や事業エリアの広さを活かしながら、柔軟かつ先進的な取組みにより成長し続けます。

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121件 のES・体験談
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23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの大学を選んだのか、他大学との比較 ・大学で学んでいること ・高校の部活について(詳しく) ・学生時代に力を入れたこと ・よく周りからどんな人と言われるか ・他社の...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(中堅社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用 【質問内容】・志望理由 ・いつ頃から就活はじめたか ・就活の軸 ・志望業界 ・会社を選ぶ基準 ・集団でいる時、どのような立ち位置?  ①率先して引っ張っていく  ②周りを見つつ、時には引っ張る ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用 【質問内容】・自己紹介 ・学部について詳しく ・学生時代に力を入れたこと ・受けている業種 ・その業種を選んだ理由 ・志望動機 ・なぜ自由記述でこれを選んだのか ・自由記述の2つのうちどちらがより重...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用し、動画を録画し提出する 【質問内容】当社でチャレンジしたいことはなんですか? 質問に合わせた1分以内の動画を撮り、専用のオンラインツールで提出する。インターンシップでの録画選考同様、動画は何回でも撮...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究・卒論】テーマ:◯◯における中央から両側に移設された◯◯の移設理由と時期 【志望動機】私が貴社を志望する理由は、人を大切にするという社風だからです。貴社のブランディングの中にもある「1人ひとりが輝く」「人を大切にする」という言葉からも、人と人との繋がりを重要視していることが伺えます。◯◯業界研究型インターンシッ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを開くと人事部の方からのコメントが流れ、録画面接のページへと移動する。 【質問内容】・自己PR(学生時代に力を入れたこと) ・インターンシップに期待すること どちらも専用のオンラインツールで1分以内で動画を撮...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人程度のグループに分かれ、実際に取得予定の土地を用いて1から物件を立案する。 1日目に実地調査、2日目に中間発表、3日目に現場社員の部長クラスの前でのプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】1日目午前:会社概要説明、実地調査、...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に魅力的な企業があったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、二次の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後に会場へ(人事が緊張を解してくれる) 【質問内容】デベロッパーの志望動機、関電不動産開発の志望動機、将来のキャリアプラン(やりたい事業、どんな人物になりたいのか)、他社比較(なんでうちなのか)、学生時代に頑...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの問題 【対策方法】問題集を解く
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後に面接会場に(待機中に人事が緊張をほぐしてくれる) 【質問内容】デベロッパー志望理由、関電不動産開発志望理由、入社後にやりたい事業、上記に対する深掘り、学生時代に取り組んだこと、他社の選考状況(第一志望かどうか聞か...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況、志望動機(なんでうちなのか)、志望動機にもよると思うが社風や社員のイメージについて、入社後にやりたいこと、キャリアプランについて、高校時代の部活について(個人的にここで盛り上がった)、...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】総合デベロッパー志望理由、関電不動産開発志望理由、エントリーシートについて(学生時代に力を入れたことや部活など)、企業選びの軸、他社の選考状況、なんで関西なのか、インターンシップの感想 各質問に対して軽く深掘...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する動機(理由)を述べてください。(入力・手書きどちらでも可)】「地域・人に寄り添った持続性のある街づくり」を実現できると考える為、志望いたします。私はゼミの研究より、東京一極集中が引き起こす地方の人口減少問題が今後、日本の持続発展の弊害になると考え、関西圏を中心とした地方の活性化に寄与したいと考えています。そ...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ページを開くと、人事の社員さんからのメッセージが流れ、録画に移る。 【質問内容】・自分の強み(制限時間:1分) ・志望理由(制限時間:1分) をそれぞれ話す。 録画は何度でも見直すことが可能で、かつ、取り直しも可能であった。 最初...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次世代を見据えた大規模分譲住宅の企画についてというテーマでグループワークを2日間にわたって行いました。ここでは住宅事業部の社員さんに常に質問できる状態でした。最後に住宅事業部の偉い方の前でプレゼンテーションをします。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感...
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22年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、プロジェクトの紹介など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西に強みを持つデベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外にも展開している 【このイベントを通しての感想】幅広い事業を展開していておもしろそう
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【不動産業界に興味をもったきっかけ(300字)】他社デベロッパーのインターンシップに参加し、人と向き合い街を作る社員の方々理由を見て、デベロッパーの仕事に対して憧れを抱いたからである。ただ収益化の図れるものを作り、売るのではなく、お客様のニーズに合わせ且つ街との調和を大切にする事が、今後何百年後も愛される建物となるという考...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立命館大学大学院 | 理系
【不動産業界に興味をもったきっかけ(300字)】高校◯◯年生の時に竣工したグランフロント大阪を実際に見たことがきっかけです。一つの建物に多くの人が流れ込み、そして笑顔で建物から出ていく、その瞬間を現地及びTVで見て感銘を受けました。街づくりは、人々を幸せにすることができるため、私は不動産業界に興味があります。また、その中で...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みと弱み】強み:責任感を持って行動できるところ 弱み:一人で抱え込んでしまう傾向があるところ ◯◯部での活動を例に挙げます。クリエイター・モデルなどの役割で年に◯回行うファッションショーのために活動してきました。私は◯◯や◯◯などの◯◯の製作を行いました。担当は私1人でしたが、チームの雰囲気やデザインのコンセプト、着...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が同程度魅力的で、より知名度のある企業から内定を頂けたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で若手社員とアイスブレイク、面接、控室で人事社員と面談 【質問内容】志望動機(そこまで深堀されない) 入社したら、どんな仕事したいか 他社の選考状況(第一志望かどうか聞かれる) 他社(内定先)に対する印象(当社...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】ひたすら問題集を解く
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】他社の選考状況(細かく聞かれるのでスケジュール帳など手元に持っておいた方が良いかも) 当社の説明会にどのような印象を持ったか 印象に残っている当社の社員 入社後、どんな仕事がしたいか 勤務地はどこが良い?...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】自由記述欄の意図(自分なりの考えが伝えられれば大丈夫だと思います) 会社選びのポイント3つ(それぞれ深堀される) 志望動機(入社後、どの分野に携わりたいかまで) 貴方自身の特徴3つ 他社の選考状況(当社以...
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企業情報

代表者

代表取締役 社長 福本 恵美

所在地

大阪市北区中之島3丁目3番23号(中之島ダイビル内)

資本金

8億1千万円

設立日

1957年5月

従業員数

649人(2024年4月1日現在)

売上高

1151億円(2023年3月期)

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【分譲マンション】マンションから総合的な街づくりまで

関西圏・首都圏を中心に、東北、東海などで分譲マンション事業を展開。
その豊富な実績を活かし、老朽化した建物の建替事業から都市機能を再構築する再開発事業、よりよい地域づくりを目指す区画整理事業まで、長期的な視野のもと総合的な街づくりに取り組んでいます。
また新たな土地活用ニーズ発掘のため、定期借地権付きマンション事業を積極展開し、住み継がれる街づくりにも取り組んでいます。

【賃貸ビル事業】DELIGHT “ワークスタイルに輝きとよろこびを”

誰もが、集い、つながり、“働く”よろこびを感じながら、能力と可能性を開花していく。
そして人の活力が事業・ビジネスの挑戦・成長・進化を加速させていく。
関電不動産開発は、安全・安心・快適性の追求を変わらぬ基本に、
既成概念にとらわれない柔軟な発想とグループネットワークの活用により、“働く”空間を媒体とした新たな価値・サービスの創出に努めながら、人の活力と創造性、輝きを最大限に引き出すワークスペースをまちに広げていきます。

不動産ソリューション

不動産ニーズが多様化する中、私たちは皆さまとの「対話」を第一に考えております。大規模な土地の売却や、土地区画整理事業のサポート、土地の有効活用などのあらゆるお悩みについて、不動産のポテンシャルを最大限に引き出すべく最適なスキームや用途をアレンジし、お客様にとって最適な活用方法をご提案いたします。課題解決までに長期を要する不動産活用においても、経験豊富な専門スタッフが寄り添い着実に課題を解決することで、皆さまの「想い」を実現できるよう努めます。

【海外事業】広域な事業エリア展開でグローバルなニーズに対応

マーケットの成熟した欧米や豪州での収益不動産事業や開発事業、
成長著しいASEAN諸国における住宅開発事業など、積極的な海外事業の展開を図ります。米国(ロサンゼルス)、豪州(シドニー)、タイ(バンコク)には海外駐在員を派遣し、現地法人とのリレーションを深め、更なる成長を目指し、活動しています。

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